Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob в феврале 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности» в Киеве.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в феврале 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела продаж» в Киеве.
В течение последних дней зафиксированы случаи рассылки писем с использованием доменного имени Министерства доходов и сборов — minrd.gov.ua. Файлы-спам направляются на электронные адреса предприятий и содержат вредоносное программное обеспечение.
Знакомая ситуация, когда кажется, что у друга, знакомого или родственника, работающего в той же сфере, что и вы, или в смежной, или абсолютно в другой сфере, зарплата больше, а условия работы лучше. Так ли это на самом деле?
Ушедший год не добавил веса кошелькам украинцев, которые трудятся в частном секторе. Только 23% опрошенных компаний повысили зарплату всем своим сотрудникам, в большинстве из них (40%) повышение коснулось только тех, кто показал наилучшие результаты или же является ценным для компании специалистом. Зарплаты украинцев выросли преимущественно на 3–10%. Что будет с зарплатами в 2014 году?
В последние годы на украинском рынке наблюдается острый дефицит рабочих, который с каждым годом будет только расти. Поэтому шансы найти работу имеют кандидаты без опыта работы, главное — желание и наличие технического образования.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в декабре 2013 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный энергетик» в Киеве.
2013 год можно назвать периодом осторожной стабильности. Большинство компаний не делали резких движений: активного роста почти не было, но закрываться и сокращать бизнес предприниматели также не спешили.
На Международном кадровом портале HeadHunter Украина соискатели создают около 1 000 000 поисковых запросов в месяц. Самой высокой активность соискателей была в марте и, как ни странно, в июле 2013 года (1 млн. 400 тыс. запросов). Даже жарким летом работу искали очень многие. Не снизилась эта активность и осенью.
Сфера «Информационные технологии/ Телекоммуникации», по итогам 1-го полугодия 2013 г., является лидером по количеству вакансий. А вот IT-специалистов существенно меньше, чем предложений от работодателей, их работа считается самой престижной и перспективной, а заодно является самой высокооплачиваемой на рынке труда.
Осень — период традиционного роста рынка труда. Однако в 2013 году за три осенних месяца очень активной динамики не наблюдалось. Чаще всего работодатели ищут продажников, IT-шников, маркетологов и квалифицированный персонал на производство.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама