Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Рынок труда-2014: стоит ли искать работу этим летом?
Новости / В Украине
10.06.2014
Рынок труда-2014: стоит ли искать работу этим летом?
 

Бытует мнение, что лето с точки зрения трудоустройства — это период затишья. Поэтому в сезон отпусков нет смысла искать новое место. Но для тех, кто так не считает, появляются новые возможности. Будет ли поиск работы этим летом пустой тратой времени или отличной возможностью успешно трудоустроиться?

На пляж или на собеседование?

Лето — это благоприятный период для поиска работы. Сезон отпусков сопряжен с сезоном увольнений, потому что многие специалисты после отпуска переходят на другую работу. Поэтому у соискателей, которые не теряют время летом, появляется множество возможностей найти хорошую работу.

«Если есть цель — найти новую работу, то конечно не стоит делать перерыв в поисках на три месяца. Даже понимая, что динамика вакансий всегда имеет сезонность. В то же время, если работу летом найти не получается, расстраиваться (в частности, делать вывод о собственной незатребованности) не стоит», — говорит старший консультант по рекрутингу компании Brain Source International Ольга Штиль.

Стоит ли искать работу летом? Рекрутеры в один голос твердят, что стоит. «Как раз потому, что у многих соискателей силен стереотип, что летом найти хорошую работу нельзя и поэтому они не мониторят рынок труда. А значит по открытым летом вакансиям можно ожидать меньшей конкуренции соискателей», — говорит эксперт.

Также, добавляет она, есть компании, которые хорошо понимают, что в низкий сезон, да еще и с кризисным оттенком намного легче зайти на рынок, завоевать существенную долю рынка, пользуясь изобилием свободных высококвалифицированных кадров.

В то же время старший консультант кадрового холдинга АНКОР в Украине Жанна Середкина отмечает, что активность на рынке труда для большинства рынков зависит от фактора сезонности: летом и зимой мы наблюдаем некоторый спад активности и у соискателей, и у работодателей.

«Связан этот факт, в первую очередь, с периодом отпусков и длительностью праздничных периодов: до лета многие HR-менеджеры и линейные руководители предпочитают закрыть ключевые вакансии, чтобы вернуться к плановому найму после окончания отпускного периода», — объясняет она.

Также нередко бывает, что вакансии открыты, но процесс принятия решения компанией по финалистам затягивается в связи с отсутствием на работе одного или нескольких сотрудников, принимающих решение о найме.

Плюсы и минусы

При этом в летнем поиске работы есть свои плюсы и свои минусы. Плюс первый: конкуренция меньше — и лень искать работу, и вакансий меньше. К этому плюсу идет двойной минус — и вакансий меньше, и длительность подбора увеличивается.

«Длительность увеличивается по двум причинам — отпуска внутри компании-работодателя (то рекрутер в отпуске, то линейный руководитель не сможет быть на интервью, то сам шеф уехал на моря) и отсроченный рекрутинг (вакансия реально откроется осенью, но подбор на нее неспешно ведется летом). Или происходит срочная замена. Например, сотрудник отгулял отпуск и увольняется. Тогда нужно быть готовым к быстрому принятию решений», — рассказывает контент-эксперт кадрового портала rabota.ua Татьяна Пашкина.

Еще один плюс — есть возможность проверить ситуацию на рынке труда, оценить свою стоимость и чего не хватает для успешного соискания желаемой должности.

«Есть время и на подтягивание английского, например, или изучение чего-то, что востребовано на рынке, а в арсенале навыков пока нет», — добавляет она.

Ольга Штиль рекомендует обратить внимание на те индустрии, которые летом переживают высокий сезон, а значит ни о какой расслабленности бизнес-подразделений (включая HR) не может быть и речи. Это агросектор, некоторые направления пищевой промышленности (прохладительные напитки, пиво, мороженое), строительство и некоторые другие отрасли (рынок кондиционеров, товары для туризма и отдыха и т. п.).

Чего ждать летом?

2014 год, вследствие определенных экономических и политических событий, повлек за собой уменьшение количества открытых в Украине вакансий в целом.

«Летом активность будет распределяться неравномерно по разным отраслям: ожидается спад в сегменте FMCG, а также банковском, агропромышленном и финансовом секторе. В фармацевтической отрасли и Hitech сезонность отразится в меньшей степени», — считает Жанна Середкина.

Тем не менее, Ольга Штиль отмечает, что ожидается 80–90% активности работодателей по сравнению с прошлым летним сезоном и более высокой активности соискателей.

«И в целом активность соискателей сейчас больше, нежели вакансий на рынке. Но тут нужно не забывать, что говоря: «на рынке нет вакансий», соискатели часто подразумевают, что нет идеально подходящих вакансий именно для них на данный момент», — подчеркнула она.

Нужно также учитывать, что в этом году серьезно ограничено популярное в прошлые годы направление сезонного трудоустройства для профессий сферы обслуживания — работа на ЮБК.

Ирина Малык

UBR

Просмотров: 16118 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Рынок труда в марте: вакансии и зарплата
В тренде не только курьеры: как карантин повлиял на рынок труда?
Карантин за свой счет: миллионы украинцев перестали ходить на работу
Як працюють Центри зайнятості під час карантину?
Как и где школьникам легально работать
Повышен минимальный размер пособия по безработице
Каким работникам работодатели готовы платить высокие зарплаты?
Як не порушити порядок перебування на обліку в службі зайнятості?
Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці
Работа в Украине: какие специалисты вскоре будут на вес золота
Молодежь на рынке труда: куда идет и сколько зарабатывает
Зарплаты в Украине: кому столько платят и как получить желаемую з/п
Везде нужны молодые: как найти работу людям в возрасте
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю
В Україні запустили Career-бот для пошуку вакансій держслужби
Почему рабочий день длится 8 часов, и кто это придумал
Названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Украине
Работа в Украине — почему ее стало сложнее найти
Самые популярные профессии 2020 года
Найти работу и персонал поможет образовательный портал службы занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2019 года
Что с рынком труда в Украине?
Сколько можно заработать, не имея опыта работы
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.