Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Май 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Библиотека статей / Поиск и отбор персонала
Название статьи Автор
Белущенко Татьяна, Таран Марина
Адаменко Елена
Герзанич Юлия, Стеблецкая Наталия
Дюжева Ольга
Калабин Антон
Крецул Роман
Нижниченко Наталия
Кузнецова Наталья
Рудыка Людмила
Дюжева Ольга
Алеева Елена, Яновская Юлия
Мостовая Ирина
Цимбалюк Светлана
Цимбалюк Светлана
Цимбалюк Светлана
Хоменко Наталия
Науменко Наталья
Олейник Ирина
Дзекунова Екатерина
Пашкина Татьяна
Адаменко Елена
Коняева Алла
Назарук Елена
Пивень Елена, Ламанова Елена
Штепа Надежда
Файбушевич Сергей
Полякова Наталья
Разинкина Ирина
Напреева Галина
Багнюк Олеся
Пиронкова Оксана
Рутицкая Владислава
Карабанов Борис
Комаров Алексей
Киселева Татьяна
Крымов А. А.
Яковлева Ольга
Мостовая Ирина
Зацепин Игорь
Гермак Наталья
Клепас Надежда
Коняева Алла
Ушакова Елена
Назад    | 1 | 2 |    Вперед

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.