Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Шесть ситуаций, когда увольняться не стоит
Новости / В мире
29.11.2011
Шесть ситуаций, когда увольняться не стоит
 

Наверняка вас не раз посещала мысль о том, как все и все на работе надоели! Бывало же? А что после этого вы думали? Правильно, об увольнении. Итак, есть несколько ситуаций, из-за которых увольняться НЕ надо!

1. Надоели хуже горькой редьки

Ситуация: «Ох, как мне уже надоела секретарша Мариночка, надоела сварливая бухгалтерша и еще этот Дима со своими грубыми пошлыми намеками! Не могу я так больше! А вот возьму и уволюсь!»

Ну и что дальше? Уволиться — это каждый горазд, ведь упадническое настроение посещает абсолютно всех людей без исключения, но ведь это вовсе не повод для того, чтобы впадать в крайности. Для начала попробуйте просто передохнуть. К примеру, попроситесь в отпуск за свой счет на недельку, оторвитесь по полной программе и, вернувшись на работу, уверенны эксперты, вы почувствуете себя другим человеком, ну а опостылевшие сотрудники покажутся самыми родными людьми.

2. Синдром великого и могучего

Ситуация: «Супруг стал зарабатывать так, что может прокормить не только вашу семью, но и всех дальних родственников? Отлично, не так ли? Ваша зарплата — это просто капля в море, а потому ежедневно вы начали слышать о том, чтобы бросить работу и сидеть дома. Заманчиво, очень даже заманчиво…»

Но, стоп! Это на сегодняшний день он много зарабатывает, а вот завтра может произойти что угодно, начиная от окончания его сногсшибательной карьеры и до… Не забывайте, что пусть и небольшая, но твердая финансовая база под ногами еще никому не мешала.

3. «Василий Федорович Злобоедов»

Ситуация: «Ну все, с меня уж точно хватит! У всех нормальные руководители, а мне какой-то баран попался! Не могу больше и не хочу! Завтра же увольняюсь!»

Ага, если вы твердо уверенны в том, что ваш следующий босс будет отличаться мягким и покладистым характером, тогда, конечно же, увольняйтесь, только вот вдруг это будет совсем не так? Если вас все устраивает в работе кроме начальника, то не лучше ли будет попытаться наладить с ним контакт, чем покупать «кота в мешке» снова?

4. Неудавшийся служебный роман

Ситуация: «Не так давно мы вместе жили и ехали вместе на работу, а вот теперь он даже в мою сторону не смотрит! Такое впечатление, что и не было между нами совершенно ничего. И это замечают все-все, а потому и шушукаются у нас за спинами. Не могу больше и не хочу этого слышать. Не буду им давать повод для сплетен и уволюсь!»

Для начала, необходимо понять, что работа — это работа, а личное — это личное, а потому смешивать одно с другим не стоит совершенно! Ну и что такого в том, что он снова стал вашим коллегой, а не возлюбленным? К тому же, почему это он не помчался в отдел кадров со своим заявлением? А коллеги… Да что с них взять-то? Ну, поговорят и перестанут!

5. «Хорошо поговорили!»

Ситуация: «Спор с коллегой перерос в настоящую перепалку, да еще и в придачу ко всему чуть ли не с дракой? Вы наговорили друг другу кучу гадостей, а конкретно вы это сделали в сторону своего сослуживца и, хлопнув доверью, удалились восвояси? Отлично! Проявления характера на рабочем месте бывают очень кстати, если, конечно же, вы отличаетесь особым «пофигизмом». А вот если вам стало стыдно, а извиняться боитесь? Единственный верный выход из ситуации — это ваше увольнение?»

Остановитесь и хорошенько подумайте над тем, что у всех рано или поздно случаются такие вот «инциденты» с коллегами. Самое главное — это не упустить время и тут же попытаться восстановить отношения.

Станьте на минутку дипломатом, ведь это в ваших интересах, а потому, если не правы были вы, то подойдите и извинитесь, а если в инциденте вашей вины нет, то зачем же тогда увольняться?

6. Себя — в жертву обстоятельствам

Ситуация: «Близкий вам человек стал совсем слаб и за ним необходимо постоянно ухаживать? Вы — тот человек, который мог бы это все делать, а потому собираетесь увольняться с работы и посвятить себя этому благородному делу…»

Трогательно, но в такой ситуации намного разумнее было бы нанять квалифицированную сиделку или медсестру, врача и приволочь еще десять специалистов, а вот самой продолжать делать карьеру и зарабатывать такие необходимые на все лекарства деньги.

К тому же, уйти с работы легко, а вот вернуться порою бывает просто нереально.

Да и ухаживать за больным — это не мед, и уже спустя какое-то время вы начнете чувствовать усталость и раздражение, которые будут выливаться на него.

Заботиться о близких и помогать можно совершенно по-разному, и во многих случаях ваше безотлучное присутствие тут совершенно необязательно.

А вот если сложились следующие ситуации, то уходить надо без раздумий:

  • даже несмотря на наличие опыта работы и диплома, вам платят унизительно маленькую зарплату;
  • даже при условии того, что вы объективно давно заслужили на повышение, а начальство этого делать не только не спешит, но и причин своего «торможения» тоже не называет;
  • зарплата на вашей фирме — это сродни какому-то государственному празднику, то есть, другими словами, ждать ее иногда приходится по пару месяцев;
  • ваша фирма перешла на нелегальное положение;
  • коллектив — это сплошная нездоровая атмосфера;
  • начальство начало проявлять к вам внимание, только вот совершено не как к высококвалифицированному специалисту.

По материалам «Naim»

HR-Лига

Просмотров: 9711 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
«Вы все меня бесите», или 7 способов сбросить негатив на работе
Три способа сделать то, на что нет желания и сил
6 идей, которые помогут вам превратить трудный день в продуктивный
За работу: 4 тактики самомотивации в безнадежной ситуации
Как научиться успевать все
The Excellent Excel: 9 трюков для работы с таблицами
Как бороться со стрессом, чтобы не сгореть на работе — советы психолога
Как не нужно извиняться перед коллегами
Чем занимаются в выходные успешные люди: 8 полезных занятий
Как организовать дела перед отпуском: 3 совета для отдыха с чистой совестью
Как не стать онлайн-грубияном: семь правил этикета в соцсетях
Как не откладывать на завтра то, что надо было сделать вчера
Как преодолеть отвращение к работе
8 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия
Советы тем, кто страдает от перфекционизма
Как «прорваться» через секретаря
Как перестать опаздывать раз и навсегда
9 привычек, от которых пора отказаться
Как отпустить прошлый год и спланировать счастье в новом: 12 практичных техник
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.