Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Как научиться лучше слушать собеседника
Новости / В мире
15.08.2011
Как научиться лучше слушать собеседника
 

Вам кажется, что вы достаточно хорошо умеете слушать, но люди с этим не согласны? На вас когда-нибудь кто-нибудь смотрел разочарованным взглядом и спрашивал: «Ты меня слушаешь?». Думаю, да.

Вы когда-нибудь отвечали тому человеку раздраженным голосом: «Конечно, слушаю!», а затем дословно повторяли его последние слова, чтобы это доказать? Думаю, ответ снова — «да».

Ваш раздраженный ответ сильно улучшал отношения с тем человеком? Мне кажется, на этот раз ответ — «нет».

Совет: извинитесь.

Даже если вы и вправду слушали, разве эта ваша оборонительная «поза» показала собеседнику, что вам интересно? Нисколько. На самом деле тот человек имел в виду «Почему тебе все равно?!». Ну хорошо, вы доказали, что слушали его, — и это ему сильно помогло? Не думаю.

Поэтому, когда в следующий раз кто-то посмотрит на вас и скажет: «Ты меня не слушаешь», извинитесь. Просто скажите: «Извини. Я исправлюсь».

Совет: Выглядите заинтересованным.

Как же исправиться? Старайтесь выглядеть заинтересованным. Когда люди говорят с нами, откуда они знают, что мы не слушаем? Они этого не знают. Они лишь предполагают, что мы не слушаем, потому что у нас такой вид. Если мы не будем забывать поддерживать заинтересованный вид, мы не только будем напоминать себе, что нужно внимательнее слушать. Мы также будем напоминать себе, что нужно проявлять уважение к человеку, который говорит с нами.

Вот несколько идей, которые помогут не только лучше слушать собеседника, но и выглядеть заинтересованным и демонстрировать, что вам не безразличен человек, говорящий с вами:

  1. После разговоров с друзьями, коллегами или членами семьи попросите их оценить по шкале от 0 до 10, насколько заинтересованным вы выглядели по отношению к их словам.
  2. Найдите партнера и общайтесь с ним, записывая это на видео. Затем выключите звук и просто следите за своим невербальным поведением. Сколько заинтересованности и уважения оно в себе несет?
  3. Попробуйте устранить все отвлекающие факторы, когда люди обращаются к вам. Если вы делаете другую работу, отвечаете на электронное письмо или работаете за компьютером в момент, когда кто-то говорит с вами, — вряд ли у вас заинтересованный вид.
  4. Задавайте вопросы, которые дадут собеседнику понять, что вы его услышали и хотели бы узнать больше.

Эти советы могут очень пригодиться как на работе, так и дома. Прошли «подготовительный этап»? Теперь можете воспользоваться несколькими приемами в общении. Попробуйте следующее:

  • Слушайте.
  • Не перебивайте.
  • Не заканчивайте фраз другого человека.
  • Не говорите: «Я знал».
  • Даже не соглашайтесь с человеком — просто слушайте!
  • Не используйте слов «нет», «но», «и все-таки».
  • Подавите в себе любое стремление произвести впечатление на другого человека тем, какой вы остроумный и знающий. Ваша цель — чтобы таким себя чувствовал собеседник.

Если сможете придерживаться всех этих советов во время общения, то обязательно обнаружите, что ваш собеседник считает вас замечательным человеком! И все благодаря тому, что вы слушали. И у вас было бы такое же впечатление, если бы кто-то дал вам возможность почувствовать себя самым важным человеком в мире — просто слушая! Если хотите, чтобы людям было хорошо в вашем присутствии, — это все, что нужно делать. Просто слушать.

Маршалл Голдсмит
Перевод «УкрБизнес»

HR-Лига

Просмотров: 10130 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
«Вы все меня бесите», или 7 способов сбросить негатив на работе
Три способа сделать то, на что нет желания и сил
6 идей, которые помогут вам превратить трудный день в продуктивный
За работу: 4 тактики самомотивации в безнадежной ситуации
Как научиться успевать все
The Excellent Excel: 9 трюков для работы с таблицами
Как бороться со стрессом, чтобы не сгореть на работе — советы психолога
Как не нужно извиняться перед коллегами
Чем занимаются в выходные успешные люди: 8 полезных занятий
Как организовать дела перед отпуском: 3 совета для отдыха с чистой совестью
Как не стать онлайн-грубияном: семь правил этикета в соцсетях
Как не откладывать на завтра то, что надо было сделать вчера
Как преодолеть отвращение к работе
8 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия
Советы тем, кто страдает от перфекционизма
Как «прорваться» через секретаря
Как перестать опаздывать раз и навсегда
9 привычек, от которых пора отказаться
Как отпустить прошлый год и спланировать счастье в новом: 12 практичных техник
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.