Что самое главное для успеха любого предприятия? Не материально-техническое оснащение, не хорошие поставщики или востребованный продукт, не грамотно разработанные должностные инструкции или регулярное финансирование, хотя эти факторы очень важны для процветания компании. Определяющим фактором в любой работе являются люди. Именно сплоченная команда, состоящая из профессионалов, может привести «финансовую лодку» в спокойную гавань. Найти «ценного кадра» не так-то просто, потому что они на вес золота и обычно успешно трудоустроены. Нужно поймать момент, когда грамотный и успешный специалист будет либо без работы, либо открыт для предложений. Если вам нужен человек, отвечающий конкретным потребностям фирмы и задачам, стоит обратиться за помощью к профессионалам, которые помогут найти вам такого сотрудника. Подобную помощь вы найдете на сайте HR-profi. Преимущества работы с кадровым агентством Даже если у вас есть в штате менеджеры по подбору персонала, они обычно ведут поиск пассивным образом, размещая объявления о поиске специалиста и анализируя резюме, приглашая наиболее подходящих соискателей на собеседование. Компании по подбору персонала действуют несколько иначе: используют психологические тесты для подбора персонала; бесплатно «меняют» сотрудника в случае, если он не смог остаться на должности из-за несоответствия требованиям и задачам; применяют максимальных охват рынка труда, то есть не пассивный, а активный поиск; возможен подбор топ-персонала — ведущих менеджеров. Которые способны управлять компаниями и выводить их из кризисов; осуществляют консультационную помощь; предлагают аутсорсинг — лизинг персонала, подбор временного персонала, введение сотрудников в штат; могут осуществлять первичный отбор персонала — звонки соискателям, просмотр резюме, первое собеседование, запрос и изучение рекомендаций. Такие агентства полезны не только для предпринимателей, хотя для них ценность такого сотрудничества сложно переоценить — экономится время, нет необходимости держать в штате менеджера по персоналу, появляется возможность экономить при аутсорсинге. Если человек ищет работу, он может обратиться в такое агентство и предложить свои услуги. Как только появится компания, которой будут интересны подобные знания и умения, с соискателем свяжутся и предложат пройти собеседование. Получается взаимовыгодное для всех сторон сотрудничество.