Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Новости / Новости компаний
08.05.2020
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
 

Шановні колеги!

В Україні створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу». Ініціаторами розроблення цього професійного стандарту є HR-команда АТ «Укрзалізниця», зокрема Людмила Василега, директор Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики, Ольга Кулик, заступник директора Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики, які створили робочу групу, куди залучили президента Всеукраїнської асоціації кадровиків — Вікторію Ліпчанську.

Дослідження передбачає узагальнення HR-функцій, окрім функцій охорони праці, нормування праці та оплати праці, проводиться в Україні вперше і потребує залучення широкого кола учасників з різних видів діяльності, сфер бізнесу та регіонів з метою отримання необхідної інформації для розроблення якісного та корисного для усіх зацікавлених сторін продукту.

Якщо у вашій організації передбачено посаду «Менеджер з персоналу» (або подібну за функціями), просимо заповнити Анкету збору інформації, в якій потрібно надати інформацію таким чином:

  • якщо у вашій організації посада «Менеджер з персоналу» передбачає функцію управління підлеглими, будь ласка, заповніть обидва блоки функцій: блок управління процесами та блок управління підлеглими (менеджерські функції);

  • якщо у вашій компанії посада «Менеджер з персоналу» НЕ передбачає функцію управління підлеглими, будь ласка, заповніть тільки блок управління процесами.

Рекомендуємо заповнювати анкету керівникам та працівникам HR-функцій зі стажем роботи від 3-х років.

Шановні колеги, будемо раді поділитися консолідованим звітом за результатами обробки отриманої інформації.

Будемо вдячні, якщо зможете надати інформацію, заповнивши анкету, та надіслати результати до 28.05.2020.

Заповнити анкету

За темою:
Професійні стандарти: розробляємо правильно
ТОП-10 запитань, що виникають під час розроблення професійних стандартів

Кадровик.UA

Просмотров: 1025 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Кадрові підказки!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Колективний договір: від переговорів до контролю за виконанням
Встигніть приєднатися до «Кадровик. Експрес-курс» та отримайте подарунок!
Даруємо плед за передплату
Журнал обліку учасників бойових дій
Стартувала нова електронна система «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Оголошено переможців «Премії HR-бренд Україна 2018»
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.