Що підготувала редакція газети «Кадри і зарплата» для читачів у № 2, 2018

Перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працівниця народила другу дитину. Чи потрібно видавати наказ про надання працівниці відповідної відпустки?
Чи може особа, звільнена з підприємства за угодою сторін, розраховувати на оплату «лікарняного», якщо до лікарні вона потрапила через 4 дні після звільнення, а захворіла — коли ще була працівником підприємства (відкрила «лікарняний»). Хто повинен оплачувати цей «лікарняний»?

Відповіді на ці та інші запитання знайдете у газеті «Кадри і зарплата» № 2 (98), 2018 в матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» і газети «Кадри і зарплата».

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання