Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как распознать финансовую пирамиду
Новини
20.07.2016
Как распознать финансовую пирамиду
 

Поскольку на законодательном уровне до сих пор не определено, что именно можно называть финансовой пирамидой, точное количество их назвать сейчас не представляется возможным, рассказали в Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере рынков финансовых услуг (Нацкомфинуслуг). Поэтому приходится пользоваться оценочными данными, которые собирают общественные организации и независимые эксперты.

Затягивают с законопроектом

По словам учредителя общественной организации активных инвесторов «Профит» Сергея Василенко, оборот финансовых афер в Украине равен порядка $320 млн ежегодно. По его подсчетам, на территории нашей страны сейчас действует порядка 30 финпирамид с различной направленностью, но у всех одна цель — выманивать у украинцев деньги.

«Порядка десятка из них пытаются выйти на рынки Евросоюза и продолжить свою деятельность еще и там. Деньги из Украины уходят в офшоры и налогов, соответственно, никто с них не платит», — заметил Василенко.

Как рассказали в Нацкомфинуслуг, законопроект, который призван побороть деятельность таких мошеннических организаций на территории нашей страны сейчас готовится ко второму чтению в Верховной Раде и находится в профильном Комитете. В то же время, сроки его принятия нам спрогнозировать затруднились.

Вместе с этим, в случае его принятия, регулятор будет называть операции с финансовыми активами, которые осуществляют с целью получения выгоды, перераспределения активов других лиц.

Документ предусматривает запрет умышленного создания условий для финансовой пирамиды, предложения участия в ней или привлечения финактивов посредством финансовой пирамиды, а за нарушение запрета вводится уголовная ответственность.

Как распознать финансовую пирамиду

По словам экспертов, финансовые пирамиды не зарабатывают деньги с помощью инвестиций, а просто собирают сбережения у вкладчиков. Проценты от вкладов выплачивают за счет других клиентов, в результате финансовая пирамида может существовать до тех пор, пока растет количество вкладчиков.

Первые клиенты и вправду могут получить обещанные проценты от инвестиций и приумножить свой капитал, однако подобная схема может «лопнуть» в любой момент.

Важно понимать, что главная задача любой финансовой пирамиды — обогатить ее создателя.

Итак, на что обычно идут мошенники, чтобы заработать на доверчивых гражданах:

  • Обещание повышенной доходности, не подтвержденной документально, и которая идет вразрез со здравым смыслом, законами рынка (бизнеса). Зачастую речь идет о заявленной доходности от 2% в месяц и выше.

  • Наличие существенных бонусов за привлечение клиентов, которые могут состоять как из разовых выплат за привлечение нового клиента, так и регулярного начисления процента от пассивного дохода каждого привлеченного клиента. Включая бонусы на пополнение вкладов, реферальные системы отчисления, необъяснимые системы вознаграждения или бонусные системы, которые перегружают компанию финансовыми обязательствами в неразумных пределах.

  • Отсутствие объективных гарантий выплаты средств. Как правило, объективных гарантий возврата средств и выплаты процентов, кроме заверений в самой компании, клиент не имеет. В договоре такие действия или вовсе не закреплены или договор заключается от другого юридического лица. Отсутствие договоров, недопустимые пункты договора, экзотическая юрисдикция компании, обеспечение компании по договору перед инвестором.

  • Признаки ложного позиционирования. К ложному позиционированию следует также отнести оперирование форекс-компаниями понятиями «вклад» и «депозит», относящихся в российском (украинском) законодательстве к банковской деятельности. Проверка данных компании по долговым базам, по базам учредителей (и их прошлое), проверка достоверности заявленной деятельности, адресов, контактов.

  • Использования для ввода/вывода средств подозрительных платежных систем (ЭПС), использование физлиц (дропов) не имеющих отношение к компании. Подозрительные или ложные примечания к платежам.

По словам директора юридической консалтинговой группы LEX Богдана Хаустова, мошенники используют современные технологии для того, чтобы обойти законодательство. К примеру, переводят деньги в «электронную валюту». По факту, вкладчики покупают за настоящие деньги — фиктивные.

«Договора часто заключаются так, что деньги вернутся, например, на условиях и порядке, установленном пунктом 5.4.1, в котором написано, что этот пункт будет работать при определенных условиях. Это может быть предусмотрено другим пунктом договора. Зачастую такие договора — очень сложная бумага, в которой сложно разобраться даже человеку с высшим юридическим образованием», — предупреждает юрист.

Главный совет экспертов таков: если человек все-таки решил рискнуть «кровными», прежде чем их куда-то вкладывать, следует проконсультироваться с юристом, который, проанализировав договор, сможет ответить, вернут ли вкладчику в итоге его инвестиции.

Денис Вергун

UBR

Переглядів: 3654 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як встановити особисті кордони на роботі: 7 корисних порад
10 ознак того, що ваш пристрій може бути заражений вірусом
Чому вас можуть звільнити: 7 потенційних причин
Як працювати на робочому місці, коли перебуваєш в постійному психоемоційному напружені?
Як не залишитися без зв’язку та інтернету при відключенні світла?
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com