Продолжаем публикацию коллекции вопросов для интервью. В этот раз в подборку вошли вопросы, позволяющие прояснить ситуацию с уходом работника с прежнего места работы, возможные проблемы в общении с коллегами, промахи в профессиональном опыте, реакцию кандидата на критику, его поведение в ситуации морального выбора, «слабые места» кандидата.

Внимание! Некоторые вопросы могут сильно затрагивать эмоции соискателя. Рекомендуется задавать их только в случае необходимости, осмысленно и осторожно.

1. Назовите продукты, которые мы сейчас разрабатываем — помните, я говорил вам о них?
2. Вам когда-нибудь приходилось увольнять сотрудника? Почему вы его уволили?
3. Вам случалось получать оценку ниже той, что вы ожидали? Как вы на это реагировали?
4. Как вы справляетесь со сложными ситуациями?
5. Как вы справляетесь с неожиданными трудностями?
6. Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
7. Насколько хорошо вы справляетесь с работой в условиях дедлайна?
8. Насколько хорошо вы справляетесь с работой, находясь под давлением каких-либо обстоятельств?
9. Есть ли что-то еще, что может повлиять на наше решение?
10. Расскажите о ситуации, когда вам было трудно принять окончательное решение.
11. Расскажите о планах, которые вам не удалось реализовать.
12. Расскажите о том, что вас больше всего раздражает.
13. Какие моменты, связанные с написанием отчета, вам особенно не нравятся?
14. Что в вашей работе самое сложное?
15. Какие рабочие ситуации вызывали у вас сильное недовольство?
16. Что мы можем делать не так, принимая вас на работу?
17. Что может вас разозлить?
18. Почему, обладая таким образованием и опытом, вы зарабатываете так мало?
19. Ваша квалификация намного выше — зачем вам это место?
20. Почему у вас такой низкий средний балл?
21. Почему ваш период обучения в школе так затянулся?
22. На текущем месте работы вы пробыли совсем недолго. Значит ли это, что вы собираетесь часто менять место работы?
23. Вы довольно часто меняли место работы. Что может служить гарантией того, что вы останетесь у нас?

Отставка или увольнение

1. Вы здесь, потому что вас попросили написать заявление об уходе?
2. Вас когда-нибудь просили написать заявление об уходе?
3. Вас когда-нибудь понижали?
4. Вам когда-нибудь отказывали в повышении?
5. Вам случалось быть несправедливо уволенным?
6. Вас когда-нибудь увольняли?
7. Вам случалось попадать под сокращение?
8. Вам когда-нибудь отказывали по причине профнепригодности?
9. Случалось ли вам получать отказ на свою просьбу о повышении?
10. Вам приходилось сокращать других людей?
11. Что вы делали в то время, пока у вас не было работы?
12. Почему вы оставили свое прошлое место работы?
13. Почему вы оставили свое прошлое место работы (или хотите оставить текущее)?
14. Почему вы хотите оставить текущее место работы — ведь вы совсем недавно туда устроились?
15. Почему вы хотите уйти с текущей работы, если она вам так нравится?
16. Почему вы так долго не работали?
17. Почему вы не приняли предложения других работодателей?
18. Почему вас не приняли на работу раньше?
19. Почему вы еще не нашли работу?
20. Почему вы так долго нигде не работали?
21. Почему вас уволили?

Низкие показатели эффективности труда

1. Какие результаты вы показали на последней оценке эффективности труда?
2. Как вас оценивали на прошлой работе?
3. Какие результаты вы показали во время последней аттестации?
4. Какую свою ошибку вы можете назвать самой серьезной?

Неприятие других людей

1. Вам случалось испытывать трудности при общении с коллегой?
2. Вам случалось выходить из себя на работе?
3. Вам случалось открыто критиковать кого-либо?
4. Случалось ли вам работать с кем-то, кто был вам несимпатичен?
5. Как вы поступали, если кто-то из коллег был не согласен с вами?
6. Расскажите о последнем случае, когда вы разозлились на работе.
7. Расскажите мне о случае, когда кто-то из коллег взорвался из-за вас.
8. Расскажите мне о последнем случае, когда клиент остался недоволен вашей работой. Что вы делали?
9. В чем ваша проблема?
10. Что вам не нравилось в прежней компании, где вы работали?
11. Что вам не нравилось в вашем прежнем начальстве?
12. Что вам больше всего не нравилось на прежней работе?
13. С какими людьми вам сложно работать?
14. Какие люди вас раздражают?

Проблемы с законом или моральным выбором

1. Считали ли вы какие-либо требования вашего бывшего руководства несправедливыми?
2. Случалось ли вам испытывать на себе дискриминацию или терпеть несправедливое обращение?
3. Случалось ли вам сознательно идти на обман?
4. Вы употребляли наркотики?
5. Как вы разрешили последнюю моральную дилемму, с которой вам пришлось столкнуться?
6. Как вы реагируете, если кто-то подвергает сомнению вашу честность?
7. Как вы поступите с подчиненным, нарушившим корпоративный устав?
8. Как вы поступите, если коллега, с которым у вас хорошие дружеские отношения, признается вам, что ворует у компании? (по ситуации)
9. Расскажите о ситуации, когда нарушение установленной в компании процедуры казалось вам оправданным?
10. Вы много пьете?
11. Согласны ли вы пройти тест на наркотики?
12. Не могли бы вы пройти тест на наркотики?

Промахи на работе

1. Расскажите о каком-нибудь одном своем промахе.
2. У вас были проблемы на предыдущих работах?
3. Вас когда-нибудь валили на экзамене? Какой была ваша реакция?
4. Вам когда-нибудь отказывали в повышении зарплаты?
5. Случалось ли вам срывать сроки?
6. Как вы справляетесь с неудачами?
7. Как часто вы срываете сроки?
8. Расскажите о случае, когда ситуация полностью вышла из-под вашего контроля.
9. Расскажите о ситуации, когда недопонимание между сотрудниками стало причиной проблем.
10. Расскажите о поступке или ситуации на прошлой работе, за которые вам стыдно.
11. Расскажите о своих самых крупных профессиональных неудачах.
12. Каковы ваши недостатки как человека?
13. Каковы ваши недостатки как специалиста?
14. Какие у вас недостатки?
15. Расскажите о своих сильнейших разочарованиях.
16. О чем из сделанного вами вы сожалеете?
17. Каким было сильнейшее разочарование, испытанное вами на прошлом месте работы?
18. Какой была самая серьезная ошибка, совершенная вами на работе? Как она отразилась на компании?
19. Расскажите о своих самых крупных неудачах.

Разногласия с начальством

1. Случалось ли вам работать с требовательным начальником?
2. Расскажите о худшем начальнике, который у вас был.
3. Назовите несколько вопросов, по которым у вас были разногласия с начальством?
4. Что вы можете сказать о начальнике с жестким стилем руководства?
5. Что вы можете сказать о руководителе, который был несправедлив к вам?

Принятие критики

1. Случалось ли вам испытывать на себе гнев клиента из-за чего-то, что не зависело от вас?
2. Вас когда-нибудь открыто критиковали?
3. Случалось ли вам получать выговор?
4. Как вы реагируете на отказ?
5. Как вы воспринимаете критику (или реагируете на отказ)?
6. Какой была самая резкая критика в ваш адрес?
7. За что вас чаще всего критиковали?
8. Что вы скажете, если я назову вашу презентацию ужасной?
9. В каких случаях вам приходилось выслушивать критику?

Слабые места

1. Какую вашу работу начальство критиковало чаще всего?
2. Назовите несколько проблем, связанных с вашей прошлой работой.
3. Какие решения даются вам с трудом?
4. С какими сложными задачами вам приходилось сталкиваться?
5. Каковы, по-вашему, самые сложные задачи, решения которых требует ваша должность?
6. О чем вы беспокоитесь?
7. Какие недостатки видят в вас подчиненные?
8. Какие обязанности вы находите самыми трудными?
9. Каков ваш самый сильный недостаток?
10. Какова ваша самая худшая личная черта?

Другие части коллекции:
Часть 1: аналитическое мышление кандидата
Часть 3: профессиональные достижения, успехи и провалы, мотивация
Часть 4: поведение кандидата в различных ситуациях
Часть 5: опыт и профессиональные обязанности

Перевод Екатерины Заволокиной