В январе текущего года украинские работники сферы промышленности получали в среднем 1865 грн. Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины.
Средняя заработная плата в Украине в январе 2009 года выросла на 9,4% по сравнению с январем 2008 года. По сравнению с декабрем 2008 года — снизилась на 16,8% и составила 1665 грн. Об этом сообщил Государственный комитет статистики.
Естественным последствием мирового экономического кризиса является существенное сокращение производства во многих отраслях и, как результат, массовые сокращения штата предприятий. Предвидя значительные финансовые расходы на выходные пособия, российские предприниматели внесли в Госдуму предложение ограничить их размеры лишь суммой фиксированного увольнительного пособия, сократив расходы на выплату помощи в двухмесячный период поиска работы. Украинское законодательство не обязывает работодателей поддерживать работников после сокращения, однако и без того эта процедура не из приятных.
«Работа не волк, нечего за ней гоняться», — гласит слегка подправленная наступившим экономическим кризисом народная мудрость. Действительно, в сложившейся ситуации гоняться за одной-двумя малопривлекательными вакансиями действительно не стоит. Куда более резонно дождаться «часа Х», и тогда уже активизироваться на рынке. Главное, знать, когда этот «час Х» наступит.
За последние 9 месяцев уровень предлагаемых зарплат для работников сферы «Бухгалтерия/Финансы» претерпел существенные изменения. В период финансового кризиса работодатели начали уменьшать оклады для сотрудников.
Руководить фирмой — задача серьезная и ответственная, предполагающая необходимость применения специальных знаний и реализации организаторских способностей. Но бывают ситуации, когда в кресле директора оказывается человек, не обладающий соответствующими навыками, а иногда далекий от того, чем собственно занимается (и зачастую успешно) его компания. Какова же роль и вопросы ответственности номинального руководителя?
В ходе пресс-конференции на тему «Рынок труда: реальная ситуация и законодательные новации» директор Государственной службы занятости Владимир Галицкий заявил следующее...
С началом 2009 года на рынке труда Украины проявилось несколько новых тенденций. По мнению аналитиков, в основе пяти основных тенденций лежит кризис в экономике и последовавшие за ним увольнения в украинских компаниях.
Рабочие места есть почти во всех отраслях. Активный поиск работников ведут государственные и коммунальные предприятия, которые предлагают вакансии слесарей, электромонтеров, маляров, монтажников, электрогазосварщиков. Об этом рассказал директор Государственной службы занятости (ГСЗ) Владимир Галицкий.
Специалисты по кадрам некоторых компаний не скрывают, что они формируют кадровый резерв, публикуя вакансии, которые не являются открытыми в настоящее время. Впрочем, это еще цветочки...
По-прежнему растет спрос на опытных бухгалтеров. По данным Городского центра занятости, за две недели потребность в них увеличилась на 30%. Объясняется это тем, что сегодня многие компании переходят на «черную» бухгалтерию и в связи с этим возрастает потребность в специалистах высшего класса.
На сегодняшний день наиболее востребованными аспектами в управлении персоналом оказались вопросы сокращения сотрудников. Так считают 38% опрошенных «TOTAL HR Consulting» участников.
Первая половина января на рынке труда ознаменовалась тремя главными тенденциями: замиранием рынка труда, массовым сокращением персонала, а также увеличением размера предлагаемых заработных плат по некоторым позициям...
В январе наблюдалось падение количество публикуемых резюме практически по всем специальностям. Это связанно с наступлениями новогодних праздников. В период с 20 декабря по 7 января соискатели практически не публиковали резюме. Но с 1-го по 20-е было опубликовано на 32% больше резюме, чем за аналогичный период прошлого месяца.
Помощь в поиске работы у нас в стране оказывает Государственная служба занятости, состоящая из Государственного центра занятости, Крымского республиканского, областных, городских, районных центров занятости. Обратиться в службу занятости может каждый желающий. Вопрос только в том, какую цель преследует человек: хочет ли он просто получить определенную помощь в трудоустройстве или же он рассчитывает на статус безработного со всеми сопутствующими выплатами...
Две недели назад мы написали о том, что на ярмарке вакансий очень активно ведут себя банки, расширяя штат за счет сотрудников, которые помогут им справиться с кризисом. И сейчас по-прежнему требуются специалисты, работа которых связана с проблемными займами и анализом перспектив развития банковского дела. Кроме того, несмотря на финансовый кризис, в банковской сфере появляются новые игроки. Они как раз набирают не только «антикризисников» и тех, кто работает на внутренние потребности банка, а и специалистов по работе с клиентами: агентов по продажам банковских услуг, специалистов отделов клиентской поддержки и др. — именно тех, кто в ноябре-декабре оказался «за бортом»...
В центрах занятости введены новые правила для безработных. Учреждения по трудоустройству пока что не переполнены, но очереди постепенно увеличиваются. Теперь увольнение по согласию сторон приравнивается к уходу по собственному желанию...
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама