Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Топ-менеджеры на рынке труда: итоги зимы
Новини
06.03.2009
Топ-менеджеры на рынке труда: итоги зимы
 

На протяжении зимы 2008–2009 годов на украинском рынке труда поток вакансий для управленцев сократился почти в 2,5 раза по сравнению с прошлым зимним сезоном. При этом в феврале начался незначительный рост объема предложений в этом направлении (на 11% больше, чем в январе), дающий основания предполагать, что в последнем месяце первого квартала и во втором квартале объем предложений продолжит постепенно расти.

Вместе с тем, сокращение уровня предлагаемых заработных плат для кандидатов на директорские позиции в среднем составило 10% (по сравнению с осенью 2008 года). Стоит отметить, что работодатели в 80% случаев указывают предлагаемый управленцам уровень заработной платы в долларах США. При этом, как показал экспресс-опрос компаний, пересчет может основываться на разных курсах — от 5 до 9 грн. за $1. В таких условиях задача кандидатов — получить полное понимание особенностей оплаты труда в компании и периодов пересчета заработных плат.

Уровень предлагаемых зарплат в направлении «Высший менеджмент» (зима 2008–2009)*

Должность

Минимальное значение ($)

Среднее значение ($)

Медиана ($)

Максимальное значение ($)

Генеральный директор

2800

4100

4000

10000

Директор по маркетингу

1200

2900

2700

5000

Директор по финансам

1000

2500

2000

4500


Уровень зарплатных ожиданий управленцев (зима 2008–2009)*

Должность

Минимальное значение ($)

Среднее значение ($)

Медиана ($)

Максимальное значение ($)

Директор по продажам

1000

2300

2200

5000

HR-директор

1000

2000

2000

3500

Портрет соискателя

На основе предложенных резюме рекрутеры составили сводный портрет соискателя в этой сфере, который может оказаться интересен как работодателям, так и потенциальным кандидатам.

Так, 80% кандидатов на управленческие позиции — это мужчины, 20% — женщины. Стоит отметить, что процент женщин, претендующих на вакансии в сфере управления, вырос за последний год на 4%. Изучение высоких зарплатных ожиданий также показывает, что в этой группе кандидатов очевидное большинство — это кандидаты-мужчины.

Кроме того, этой зимой в каждом одиннадцатом резюме в «Высшем менеджменте» было указано наличие у кандидата степени MBA. О свободном владении английским языком сообщили 35% кандидатов.
___________
* по данным «HeadHunter Украина»

По материалам BIZ.liga.net

HR-Лига

Переглядів: 9554 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com