Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
У офисных работников появилась возможность изучить "1С: Предприятие 7.7"
Новости / В Украине
14.04.2006
У офисных работников появилась возможность изучить "1С: Предприятие 7.7"
 

 

Журнал «Секретарь-референт» предлагает своим читателям освоить программу «1С: Предприятие 7.7».

На протяжении 2006 года в журнале  «Секретарь-референт» публикуются статьи тематического цикла, посвященного изучению программы автоматизации управления и учета. Цикл построен в виде уроков, каждый из которых помогает продвинуться в освоении основных приемов работы с программой «1С: Предприятие 7.7».

По окончании учебного цикла 20 читателей, успешно освоивших курс и ответивших на тестовые вопросы по программе учебного цикла (вопросы и анкета участника будут опубликованы на отрывном купоне в журнале «Секретарь-референт» № 9 (сентябрь) 2006 года), получат уникальную возможность сдать сертификационный экзамен

«1С: Профессионал» в Авторизованном учебном центре сертификации 1С компании «МКМ-Софт» (Киев).

Участником акции может стать любой подписчик журнала «Секретарь-референт». Если Вы не подписаны на журнал, но хотите пройти курс обучения «1С: Предприятие 7.7», то оформить подписку можно в любом отделении «Укрпочты», подписном агентстве Вашего города, на сайте издательства либо непосредственно в редакции журнала.

Подписной индекс – 01242.

Журнал «Секретарь-референт» идет навстречу своим читателям и предлагает такую услугу, как ретроподписка печатной или электронной версии.

Оформить подписку на журнал «Секретарь-референт»

Подробнее об акции

Контактная информация:
Учредитель и издатель: ИД «МедиаПро»
Адрес редакции: 02660, Киев,  пр-т Гагарина, 23, офис1101
Телефон/факс: (044) 568-51-38
https://mediapro.com.ua

Редакция журнала «Секретарь-референт»
sekretar@mediapro.com.ua
Отдел подписки
podpiska@mediapro.com.ua

 

Секретарь-референт

Просмотров: 8994 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Пандемия — время возможностей. Что эйчару делать прямо сейчас
Кар’єра в HR: з чого розпочати та можливі шляхи розвитку
Що повинен зробити HR-фахівець під час карантину?
15 мифов о профессии HR
Грехи HR-менеджера
Стереотипы об эйчарах: какие они и откуда берутся
HR-аналитик как профессия на рынке труда
10 фактов из жизни HR
Как эйчарам оставаться востребованными
Как живут компании, в которых нет HR-специалиста
Как перейти на HR-позицию в IT из другой индустрии
7 законов рекрутера
От финдиректора до HR-директора
Мир профессий: рекрутер и особенности его работы
Какие HR-показатели нужны руководителям
Менеджер по персоналу в режиме многозадачности
Рекрутер VS нанимающий менеджер: как достичь согласия
Перфекционизм в HR: плюсы и минусы
Как говорит HR?
Если ваш HR совершает эти ошибки, забудьте об успешном бизнесе
Как «перезагрузить» резюме, если меняешь профессию
Лучи карьеры: как HR-у развиваться горизонтально
Как узнать, что нужно менять своего директора по персоналу
Роль HR при построении бизнеса по франчайзингу
11 признаков того, что HR пора в отпуск
Почему кадровик и HR — не одно и то же
Кто такой HR-бизнес-партнер и зачем он нужен
Каких навыков вам не хватает: чек-лист для HR-специалиста
Вредные советы для HR. Часть 2
Лайфхаки из жизни IT-рекрутера
«Сюрпризы» в работе HR и 4 инструмента управления ими
Зачем бизнесу HR
Как начать карьеру рекрутера: 5 первых шагов
Почему HR не должен быть психологом: 5 заблуждений о роли менеджера по персоналу
ИИ против рекрутеров: кто побеждает со счетом 5:2?
«Рекрутинг без галстуков», или Как будут искать сотрудников через 10 лет
Вредные советы для HR. Часть 1
Дизайн-мышление в HR: 6 важных шагов
8 важных вопросов работодателю при поиске работы в HR-сфере
Чек-лист: что должен знать и уметь современный HR
Самый редкий эйчар: как стать хорошим специалистом по C&B
Личный бренд HR-а и рекрутера: 12 практичных рекомендаций
Как выжить рекрутеру-интроверту: 5 советов от интровертов
Творить, а не вытворять: как меняется роль HR в организации
Как эйчарам оставаться востребованными
Как перейти в HR после нескольких лет работы в другой сфере
История профессии HR-менеджер
Куда расти HR-специалисту
HR на фрилансе: честно про возможности, риски и цену свободы
5 навыков рекрутера, недоступных искусственному интеллекту
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.