Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Семь основных видов дресс-кода
Новости / В мире
07.04.2014
Семь основных видов дресс-кода
 

Распознавать общепринятые стили одежды не так уж просто. Всегда существует разница между такими понятиями, как «хорошо выглядеть», быть «слишком нарядным» или «недостаточно эффектным». К счастью, современное отношение к моде не настолько принципиально и люди все реже одевают изящные наряды на формальные мероприятия. Однако есть случаи, когда необходимо строго следовать дресс-коду. С помощью наших советов вы на каждом мероприятии будете выглядеть, как с обложки глянца.

Семь советов как распознавать и следовать дресс-кодам

1. Smart Casual — «Непринужденный стиль»

«Непринужденный», возможно, — один из наиболее обусловленных дресс-кодов. Можно по-разному воспринимать такой дресс-код. Главное — быть на уровне и выглядеть блестяще. Красивые платья и юбки — самый надежный вариант для женщин. Если вы захотите надеть джинсы, тогда придется скомпоновать их с чем-нибудь, например, с уникальным блейзером или и туфлями на каблуках. Наилучшая идея для мужчин — рубашка светлых тонов, которую можно надеть на выход, и брюки (допускаются и светлые тона). Всегда старайтесь быть более элегантными, чем обычно.

2. Cocktail — «Коктейль»

Дресс-код «Коктейль» зачастую принято соблюдать на таких общественных событиях как вечеринки и свадьбы. Для женщин приемлемо очаровательное платье, длинной до колен, хотя и в этом плане можно поэкспериментировать. Если платья — не ваш стиль, тогда вы можете появиться в шикарном костюме. Мужчины могут одевать костюмы без галстука.

«Коктейль» во многом универсален, благодаря возможности одеваться без ограничений, к тому же он имеет много общего с формальными стилями одежды.

3. Lounge Suit — «Лаунж стайл»

«Лаунж» и «Коктейль» очень похожи и довольно равнозначны, что может привести в некое заблуждение. Если вам необходим «Лаунж», тогда дамам следует остановить свой выбор на эффектном длинном платье. Вы можете экспериментировать с украшениями и аксессуарами, чтобы создать действительно ошеломляющее впечатление. Что касается мужчин, то им следует одевать костюм и галстук.

4. Formal or Black Tie Optional — «Формальный или произвольно-официальный стиль»

Слово «произвольный» может все подпортить. Этот дресс-код всего лишь на ступень строже, чем «Лаунж», но все же не на столько формальный, как «Black Tie». Женщинам в данном случае подойдет коктейльное платье. Мужчины надевают черные костюмы, но смокинг будет совсем не лишним. Черный галстук в данном случае совсем не обязателен.

5. Black Tie — «Официальный стиль»

Общественные события — мероприятия формальные, следовательно, и одеваться нужно соответственно. Это тот самый дресс-код, в котором нужно строго придерживаться правил. Женщинам следует выбирать длинное формальное платье в пол или до колена, желательно однотонное. Различные украшения могут быть удачным дополнением к вашей индивидуальности, но главное не перестараться. В образе допускается бижутерия.

Мужчинам необходимо надеть черный смокинг с галстуком-бабочкой и модные туфли. Обращаю ваше внимание на то, что туфли должны быть не лакированы.

6. White Tie — «Парадный стиль»

«Парадный стиль» — самый формальный дресс-код. Если вас когда-либо пригласят на вечеринку с парадным дресс-кодом, будьте готовы к роскошному и эффектному мероприятию. Женщинам следует надевать длинные формальные платья с перчатками до локтя. Туфли могут быть на низком каблуке. Что касается белья, а это как раз тоже прописано дресс-кодом, то на девушке должны быть надеты чулки. Волосы необходимо уложить наверх. Мужчинам следует надевать костюм тройку, фрак, белый галстук-бабочку и лакированные туфли.

7. No Dress Code — «Свободный стиль»

Если поступило приглашение на мероприятие, где дресс-код не оговаривается, все зависит исключительно от вашего чувства стиля и решения, какой наряд подобрать в данной ситуации. Уточните тип мероприятия, время и место проведения, чтобы было проще решить, какую одежду подобрать.

Обычно лучшим выбором считаются такие неформальные дресс-коды, как «непринужденный» и «коктейль». Если вы запутались в своем выборе и не знаете что надеть — организатор торжества или приглашенные гости могут вам подсказать.

Дресс-коды существуют не зря. Обычно неформальные дресс-коды предоставляют большую свободу выбора.

Екатерина Демидова

Amerikanki

Просмотров: 16267 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
«Вы все меня бесите», или 7 способов сбросить негатив на работе
Три способа сделать то, на что нет желания и сил
6 идей, которые помогут вам превратить трудный день в продуктивный
За работу: 4 тактики самомотивации в безнадежной ситуации
Как научиться успевать все
The Excellent Excel: 9 трюков для работы с таблицами
Как бороться со стрессом, чтобы не сгореть на работе — советы психолога
Как не нужно извиняться перед коллегами
Чем занимаются в выходные успешные люди: 8 полезных занятий
Как организовать дела перед отпуском: 3 совета для отдыха с чистой совестью
Как не стать онлайн-грубияном: семь правил этикета в соцсетях
Как не откладывать на завтра то, что надо было сделать вчера
Как преодолеть отвращение к работе
8 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия
Советы тем, кто страдает от перфекционизма
Как «прорваться» через секретаря
Как перестать опаздывать раз и навсегда
9 привычек, от которых пора отказаться
Как отпустить прошлый год и спланировать счастье в новом: 12 практичных техник
Целься в Луну: 5 шагов к мечте в новом году
7 секретов сохранить продуктивность на работе
Каждая минута на счету: 5 правил тайм-менеджмента
Налаживаем жизнь за монитором
Как работать, когда болеет ребенок
10 простых советов, как не оказаться в ловушке собственного разума
Как справиться с тревожными мыслями
Как себя вести при встрече с аферистами в отпуске
Работать без стресса: как не стать жертвой офисного негатива
Как помешать коллегам тратить ваше время впустую
С чего начать неприятный разговор
Разные взгляды: как ужиться и сработаться?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.