Результаты предновогоднего опроса, проведенного порталом rabota.ua, показали, что в преимущественном большинстве украинских офисов (78%) Новый год отметят яркими корпоративами. Самым желанным подарком от работодателя для сотрудников остаются деньги, но компании продолжают дарить сувенирную и канцелярскую продукцию, конфеты и чай.
Украинцы считают, что в следующем году зарплаты останутся на прежнем уровне или же их доход снизится. В случае кризиса первыми «пойдут под нож» премии и бонусы.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в ноябре 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный бухгалтер» в Киеве.
Украинские топ-менеджеры часто ассоциируют свой стиль работы со стилем известных киногероев. Об этом свидетельствуют результаты исследования среди украинских топ-менеджеров на тему: «Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев».
Октябрь, как главный месяц осени, на рынке труда отличился ростом количества вакансий на 10% по сравнению с прошлым месяцем. К тому же, как свидетельствуют кадровые порталы, почти на половину увеличилось количество новых резюме по сравнению этим периодом прошлого года. По мнению экспертов, такая тенденция сохранится до конца сезона. И это несмотря на то, что рынок труда «заморозился» перед парламентскими выборами. Многие отечественные компании заняли выжидательную позицию, ведь они наиболее подвержены изменениям политической ситуации. В то же время, на зарубежных компаниях выборы никак не отобразились. Они зависят от того, как будет разворачиваться экономическая ситуация в Украине после выборов.
Укрзализныця возвращается к практике именных билетов с целью предотвращения спекуляций — с 1 января 2013 года. Министерство инфраструктуры подготовило проект постановления Кабмина «О внесении изменений в Порядок обслуживания граждан железнодорожным транспортом». В проездном документе будут указаны обе стороны договора — перевозчик (железная дорога) и пассажир.
В октябре на рынке труда наблюдался небольшой рост — было опубликовано на 10% больше вакансий, чем в предыдущем месяце. Следует отметить также, что новых резюме на 40% больше, чем в октябре 2011 года. Таким образом, анализируя 10 месяцев текущего года, можно говорить о стойкой тенденции пускай медленного, но роста рынка труда. Однако большинство специалистов ищут кандидатов для уже существующих вакансий, а расширение себе могут позволить лишь несколько игроков на рынке труда.
Сегодня ограничения по возрасту есть в большинстве компаний и почти для каждой должности. Согласно результатам опроса, предпенсионный возраст — одна из главных причин возрастной дискриминации при приеме на работу, а брать на офисную работу пенсионеров работодатели вообще остерегаются.
Сентябрь — начало бизнес-сезона, время, когда заканчивается период отпусков и возобновляется деловая активность. Как правило, с началом осени возрастает количество вакансий, а соискатели начинают активнее искать новые карьерные перспективы.
В августе украинцы заработали на 78 грн. меньше, чем в июле, — в среднем 3073 грн. Но по сравнению с августом прошлого года средняя зарплата (как номинальная, так и реальная, учитывая нулевую инфляцию) выросла на 13,9% или на 380 грн.
Результаты опроса показали, что в большинстве своем (35%) украинцы категорически осуждают сплетни, полагая, что они разрушают рабочую атмосферу, но при этом 50% время от времени принимают в них участие.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама