Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как оптимизировать пространство офиса
Новини
27.04.2011
Как оптимизировать пространство офиса
 

Обустройство офиса является не легкой задачей, ведь нужно создать такие условия, которые повысят работоспособность сотрудников, создадут деловую обстановку и сделают офис уютным и комфортным. Так как работник офиса проводит там много времени, то продуманность и удобство рабочего места сильно сказывается на эффективности его труда. К тому же, это влияет и на имидж компании.

Вот несколько советов по оптимизации пространства офиса:

  • Сначала нужно разграничить его пространство. Если помещение просторное, то нужно выполнить зонирование, используя для этого стеллажи или офисные перегородки.

  • Если для вас важно, чтобы пространство офиса оставалось открытым, то используйте прозрачные стационарные перегородки, либо приобретите мобильные перегородки, позволяющие в любое время изменить планировку помещения.

  • Из двух помещений сделать одно помогут раздвижные перегородки. Они также помогут отделить часть помещения, например, для переговоров.

  • Благодаря стеклянным офисным перегородкам офис останется просторным, но помещения будут отделены. При этом доступность и освещенность отдельных кабинетов можно изменять с помощью жалюзи. Также возможно оформление остекленными каркасными перегородками, визуальную изоляцию которых можно выполнить тонированной пленкой или жалюзи.

  • Для эстетической привлекательности в офисе можно установить перегородки из стекла с узорами или витражей.

  • Если вам нужна звукоизоляция, то тут успешно справляются перегородки с глухими секциями.

  • Сейчас популярны комбинированные офисы, в которых выделено общее пространство и есть отдельные комнаты за прозрачными перегородками. Специалисты считают такой вид пространства офисов наиболее удобным и перспективным, так как он позволяет общаться коллегам и одновременно дает им изолированные рабочие места.

  • Подбор интерьера офиса должен быть индивидуальным, однако в любом случае важен выбор цвета. Для душных помещений, окна которых находятся на солнечной стороне, либо в которых много техники, нужно выбирать прохладные цвета — синий, серый, фиолетовый и подобные. Если окна выходят на север, то в оформлении офиса предпочтительнее использовать бежевый, оранжевый, желтый и розовый цвета.

  • Лучше, если пол и стены будут светлыми, а стулья — яркими, при этом корпусную офисную мебель лучше выбирать в сдержанной и нейтральной цветовой гамме.

  • В выборе освещения лучше выбирать локальные источники света.

  • Для оживления интерьера можно создать ложное окно, а также разместить цветы.

В офисах всегда нужно использовать рабочее пространство с умом, так как каждый квадратный метр стоит денег… Одно из важных решений — подобрать качественные столы для офиса с правильными размерами.

По материалам «Жизнь в офисе»



Переглядів: 9484 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як встановити особисті кордони на роботі: 7 корисних порад
10 ознак того, що ваш пристрій може бути заражений вірусом
Чому вас можуть звільнити: 7 потенційних причин
Як працювати на робочому місці, коли перебуваєш в постійному психоемоційному напружені?
Як не залишитися без зв’язку та інтернету при відключенні світла?
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com