Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Предприятия восточной Украины меняют топ-менеджеров в связи с прохождением предыдущих в парламент
Новини
06.04.2006
Предприятия восточной Украины меняют топ-менеджеров в связи с прохождением предыдущих в парламент
 

6 апреля акционеры ЗАО "Систем кэпитал менеджмент" проведут общее собрание, на котором рассмотрят вопрос о деятельности компании в 2005 году и ряд организационных вопросов. Об этом сообщается в анонсе собрания, опубликованном в прессе.

Так, акционеры планируют заслушать отчет о деятельности СКМ за 2005 год, а также утвердить финансовую отчетность за 2005 год. Кроме того, планируется утвердить порядок распределения прибыли за 2005 год, сроки и порядок выплаты дивидендов. Также планируется утвердить условия договора на ведение реестра.

В повестку дня завтрашнего собрания акционеры "СКМ" также включили вопрос о внесение изменений в устав и об органах управления компанией. Вместе с тем, в сообщении не указывается, что имеется в виду под пунктом "об органах управления" "СКМ".

Предполагается, что включение этого пункта связано с прохождением в парламент президента "СКМ" Рината Ахметова и необходимостью внести соответствующие изменения в управляющие органы.

На данный момент, уже как минимум на четырех предприятиях, подконтрольных "СКМ", чьи руководители стали депутатами, анонсированы собрания акционеров с пунктом "об изменениях в органах управления".

В анонсе запланированных на 12 апреля собраний акционеров Центрального и Северного ГОКов (гендиректор Александр Вилкул, 59-е место в списке Партии регионов) прямо указывается, что на собрании планируется не только внести изменения в органы управления, а и выбрать почетного президента комбинатов.

Более обтекаемые формулировки в порядках дня намеченных на 19 мая собраний на "Азовстале" (гендиректор Алексей Белый — 31-е место списка) и "Азовмаше" (президент Александр Савчук, 32-е).

При этом, в самой "СКМ" не стали комментировать возможные изменения в органах управления компанией - до проведения собрания в самой компании и на ее активах.

ЗАО "Систем Кепитал Менеджмент", крупнейшая управляющая компания Украины, владеет и управляет активами в металлургических, машиностроительных, энергетических, угольных, телекоммуникационных, банковских, страховых, медиа и других областях и сферах экономики.

90% акций ЗАО "СКМ" принадлежат президенту компании Ахметову, 10% — его жене Лилии Смирновой. Должность президента "СКМ" Ахметов занимает с момента ее введения весной 2004 года.

Украинская правда

Переглядів: 13638 Версія для друку
 
Дивіться також:
Почуття провини при звільненні: що це таке та як його побороти?
Офлайн & онлайн: як перейти на гібридний формат роботи
Сотрудники Apple отказались возвращаться с «удаленки» в офис
Увольте меня!
Volkswagen намерен досрочно отправить на пенсию до 5000 сотрудников
«Забытые» на карантине, или Дистанционная работа после отмены ограничений
Карьерный рост в крупной компании: от собеседования до руководящей должности
Смена руководства: 5 типичных ошибок сотрудника
Рейтинг городов, за работу в которых сотрудникам можно не доплачивать за неудобства
Три вопроса вслед уходящему сотруднику
Родственник как сотрудник — двойная прибыль или двойной убыток?
Увольнение: топ-4 нечестных приемов работодателя
Кто будет работать вместо мобилизированных сотрудников
Плюсы и минусы работы на дому
Самые странные причины для увольнения
Умение увольняться
Кого уволят, или Как зависит тип сокращаемых работников от типа личности руководителя
«Не могли бы вы на время взять себе обязанности коллеги?»: варианты ответов
Дистанционная работа и личная жизнь
Что такое потолок компетентности
Работник vs работа. Кризис и тенденции
Знакомьтесь — ваш новый начальник!
Трудовая неверность, или Слуга двух господ
«У вас есть шанс стать моим заместителем»: варианты ответов
Раскольники: из подчиненных в конкуренты
Как понять, что вам пора сменить отдел
«Я нашел нового сотрудника в ваш отдел»: варианты ответов
Как вести себя в последние дни на работе
«Возьмите шефство над новичком»: варианты ответов
Руководитель «из своих»
Нужно ли использовать удаленных работников?
Чем грозит частая смена работы
В будущем офисные сотрудники будут жить в деревнях
Когда уход сотрудника становится настоящим благом для компании
Грабли поданы. Наступайте!
Преимущества дружбы на службе
Отступи и выиграй
Хороший родственник — плохой сотрудник?
Нужен ли компании кадровый резерв
Человек и место
Деловые связи, или Отличный способ обрести работу мечты
Профориентация: меняем карьеру
Этика бизнеса. «Трупная» карьера
Региональный карьеризм
Побег из курятника
В движении
Как тяжело расставаться… или Еще раз о правильном увольнении
Счастье по наследству: уволить «трудного» работника
Если враг оказался друг
Кого назначить кризис-менеджером?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com