Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как прийти в себя после повышения
Новини
03.12.2008
Как прийти в себя после повышения
 

Вам дали новую должность или просто прибавили зарплату? Не ликуйте слишком долго. Эйфория от успехов может привести не к карьерному росту, а к увольнению.

Постарайтесь выплеснуть все позитивные эмоции как можно быстрее. Не увлекайтесь самолюбованием. Лучше хорошенько отметьте это событие и начинайте работать с чистого листа. Повышению можно радоваться один день, а затем нужно строить планы на будущее и отстаивать завоеванные позиции.

Подумайте о том, что вы можете сделать на работе в новом качестве, что улучшить и чего достичь. Составьте план, по которому будете работать так, чтобы начальство и дальше хотело бы помогать вашему карьерному росту. Можете ознакомить шефа с вашими замыслами, но перед этим убедитесь, что обладаете необходимыми ресурсами для их реализации.

Хороший способ спуститься с небес на землю — сравнить себя с коллегами, занимающими аналогичные должности. Соберите максимум информации об их работе, а потом проанализируйте, что они делают, в какие сроки укладываются, какие требования к ним предъявляются руководством. Сравните с тем, как работаете вы сами. Выявив минусы, сосредоточьтесь на их устранении. Вам нужно переключиться на новые условия работы и жизни в коллективе, новые обязанности и, конечно же, новые полномочия.

Проанализируйте работу вашего начальства. Поймите, каких знаний или опыта вам не хватает. Наметьте план самосовершенствования. Может быть, вам понадобятся тренинги и курсы повышения квалификации.

Не заставляйте начальство думать, что вас зря повысили, оправдайте самые смелые ожидания. Покажите, что голова от успехов у вас не кружится, что повышение никак не повлияло на профессиональные качества. Приходите на работу раньше всех и начинайте вкалывать, а не просиживать свое место. Задерживайтесь допоздна и доделывайте то, что можно было бы перенести на завтра.

Не прыгайте по офису с криками: «Смотрите, как я крут, меня повысили!» Также не стоит обсуждать эту тему со всеми подряд. Очень немногие люди умеют радоваться чужим успехам. Если вы ежедневно начнете всем напоминать, что заняли более высокую позицию, можете приобрести толпу завистников и недоброжелателей. Так что о радостном событии нужно рассказывать только самым близким людям, в том числе родным. Принесите жене цветы, а детям игрушки. Расскажите, что теперь сможете позволить себе то, чего раньше не могли: поездку в отпуск, новый телевизор или ту шубу, которую ваша жена так хотела.

Свою эйфорию вам нужно направить в мирное русло семьи. Позитивные эмоции ваших домашних по сравнению с эмоциями сослуживцев — в 10 раз больше. Докажите, что всех карьерных успехов вы добиваетесь ради семьи. Не зацикливайтесь на том, что, раз вас только что повысили, начальство не сможет сделать это еще раз в ближайшее время.

Наталья Точилкина
По материалам «Труд»

HR-Лига

Переглядів: 9328 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як встановити особисті кордони на роботі: 7 корисних порад
10 ознак того, що ваш пристрій може бути заражений вірусом
Чому вас можуть звільнити: 7 потенційних причин
Як працювати на робочому місці, коли перебуваєш в постійному психоемоційному напружені?
Як не залишитися без зв’язку та інтернету при відключенні світла?
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com