Выбирая себе профессию, всегда ли мы делаем это безошибочно? А если выбор был неправильным, что нас ждет? Нежелание идти на работу, отсутствие необходимых талантов и, как следствие, карьерного роста… И снова встает вопрос выбора: смириться, поставить на себе крест или все-таки решиться и потянуться за журавлем в небе? Как можно сменить профессию с минимальными потерями, расскажет статья.

Когда и как мы выбираем для себя профессию и будущую карьеру? Насколько осознанно происходит этот выбор? Оцениваем ли мы свои качества при этом и знаем ли все о своих талантах? Вряд ли. Как правило, большинство либо определяется сразу после окончания школы или университета, либо за них решает жизнь — просто обстоятельства сложились так, а не иначе.

Но часто потом, через пять или десять лет, мы вдруг замечаем, что нам совсем не интересно то, чем мы занимаемся, или наши данные не совсем соответствуют профессии, поэтому не складывается карьера. И возникает вечный вопрос: Что делать? Ставить крест на своих амбициях и карьерных устремлениях или все-таки менять профессию? Ответ однозначен: менять!

Однако стоит отметить тот факт, что основная часть менеджеров, в отличие от их западных коллег, почему-то очень боится решиться на этот шаг. Это, прежде всего, психологический барьер, страх потерять все и не найти ничего взамен. Риск, конечно, есть, но так ли он велик? У вас уже есть профессия, и вы всегда сможете к ней вернуться. Пусть вы и не «звезда», а обыкновенный рядовой специалист, вы всегда найдете себе работу. Но это взгляд назад, теперь же постараемся смотреть только вперед.

Очевидно, что столь ответственные решения не должны быть результатом сиюминутного порыва. Выбор второй карьеры тем и отличается от первоначального, что он основывается не на мечтах и стремлениях, а на опыте работы, жизненном опыте и приобретенных знаниях. И прежде чем делать первый шаг, нужно определиться в каком направлении вы будете его делать. Посмотрите, в чем вы преуспеваете, что вы любите делать на работе, что у вас лучше всего получается. Постарайтесь объективно определить свои сильные и слабые стороны, этот этап очень важен, поэтому не стоит себя жалеть. Подумайте, в какой сфере вы сможете максимально полно использовать ваши сильные стороны, а также запишите ваши ожидания от новой профессии. Например, уменьшение бумажной работы, возможность творческого подхода, аналитическая или проектная работа и т. д. Вот из этого постепенно и начинает проступать облик вашей будущей профессии.

Есть еще одно немаловажное препятствие на пути ко второй карьере — образование. Вы определились с профессией, но у вас нет нужных, профильных, знаний, и не всегда есть возможность потратить несколько лет на обучение. Специалисты советуют не отчаиваться — ведь, выбирая свою новую стезю, вы отталкивались не только от собственных склонностей, но и от реальных знаний и навыков. А значит, вероятность того, что вы сможете обойтись на первых порах и без специального образования, достаточно велика. Конечно, если вы хотите в новой профессии достичь высот, то потратить время на обучение все-таки придется. Но, может быть, это будет уже не базовое образование, а МВА, например?

Есть профессии, для которых специальное образование не нужно — нужен только талант. Более того, есть специальности, которые намного легче освоить, имея опыт работы в другой сфере, так как знание отрасли «изнутри» помогает лучше понять свою новую профессию. Скажем, менеджер по продажам, журналист, рекрутер или, в некоторых случаях, консалтер.

Следующим шагом на пути к новой карьере должно стать изучение рынка. Какие специалисты востребованы, каковы перспективы у этой профессии на рынке, какова вилка зарплат, куда именно планируете попасть именно вы, и какие перспективы у вас могут быть? Прежде чем начать оглядываться по сторонам, посмотрите на компанию, в которой вы работаете сейчас. Возможно, вам удастся сменить профессию, не меняя работодателя? Многие организации сегодня, понимая, как тяжело найти и удержать квалифицированных, ответственных сотрудников, дают им возможность попробовать себя в новой роли. Это будет наилучшим вариантом — начинать новую жизнь там, где вас все знают и готовы помочь. Даже если вы не наблюдаете подобной практики в компании, предложите этот вариант сами. Убедите руководство дать вам шанс. Другим вариантом может быть расширение вашей сферы деятельности на старой должности таким образом, чтобы она захватывала и интересующие вас области. Это не всегда получается, только если вы выбираете очень близкую к вашей нынешней профессии специальность.

Если же подобная возможность исключена, тогда специалисты советуют начинать новую карьеру в маленьких компаниях. Во-первых, здесь можно быстрее освоить ключевые навыки, потому что, вероятнее, всего, обязанностей у вас в небольшой фирме будет меньше, чем на аналогичной позиции в крупной корпорации. Во-вторых, давайте смотреть правде в глаза — больше шансов, что вас возьмут без опыта работы по специальности именно в маленькую компанию. А потом уже, приобретя минимальный опыт и освоившись в профессии, вы можете двигаться дальше.

И последнее, но, наверное, самое главное — финансовая сторона вопроса. Приняв решение о смене профессии, вы должны понимать, что это всегда сокращение ваших доходов на первых порах. Поэтому, готовясь к подобному шагу, посмотрите, можете ли вы себе это позволить или лучше отложить новую карьеру на некоторое время. Но не откладывайте навсегда, ведь потери могут гораздо большими.

По материалам E-xecutive