Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
10 вежливых способов прекратить неинтересный разговор
Новини
08.07.2016
10 вежливых способов прекратить неинтересный разговор
 

Бывали ли у вас ситуации, когда ваш собеседник говорит без остановки и просто не понимает, когда следует замолчать? К сожалению, такое случается, как в деловом мире, так и в повседневной жизни. Некоторые представители рода человеческого просто не замечают, что все окружающие уже потеряли интерес к разговору. Если вы когда-нибудь находились в роли человека, выслушивающего чужие мысли против собственного желания, эти фразы помогут вам в будущем, вежливо прекратить неинтересный разговор.

1. Оказавшись с неинтересным, но очень болтливым собеседником на вечеринке, всегда можно использовать фразу: «Извини, я на минутку: мне нужно воспользоваться туалетом».

2. Возможно на работе есть некий человек, который все время звонит вам и терроризирует вас своими проблемами или претензиями. В этом случае можно просто переключить его на другой, менее энергозатратный для вас, вид связи: «Это прекрасно, что вы связались со мной по этому вопросу. Вот мой e-mail. Жду от вас письма с дальнейшим разъяснением вашей проблемы. Хорошего дня».

3. Часто вашим собеседником является ваш друг или приятель, но у вас на него сейчас абсолютно нет времени. В таком случае вы можете перенести встречу, сказав: «Было бы здорово подробнее обсудить эту тему за чашечкой кофе. Давай выберем время и встретимся».

4. Если же вам позвонил человек, который просто слишком долго идет к сути разговора, просто скажите в самом начале: «У меня садиться батарейка на телефоне, давай в двух словах». После такой фразы обычно следует короткое и емкое объяснение проблемы. Но если позвонивший совсем не в состоянии излагать свои мысли коротко, вы можете просто выключить телефон — он же у вас садился.

5. В случае знакомства с очень навязчивыми людьми, которые настойчиво требуют ваши контактные данные, можете просто взять их контактную информацию, сославшись на то, что вам так удобнее. Если последнее не убедит — скажите, что просто недавно сменили номер телефона и не знаете его наизусть, а с собой у вас мобильника нет. В этой ситуации фраза: «Я с тобой свяжусь — напиши мне, пожалуйста, свои контактные данные вот здесь (указываете место в ежедневнике)» звучит как нельзя кстати.

6. В офисе, на вечеринке, или в любом другом месте, где находятся еще несколько человек, может подойти примерно такая фраза «О боже, это же Маша (или любое другое имя)! Я никак не могу до нее дозвониться! Прости, я на минутку, мне нужно с ней срочно переговорить».

7. Еще один прекрасный способ отвязаться от нового и очень болтливого знакомого — переключить его внимание на другого человека: «Я так рад, что познакомился с тобой. Мне кажется, тебе также будет интересно пообщаться с одним моим другом». Далее зовете друга (или, что более логично — недруга) и оставляете их общаться, воспользовавшись пунктом 1.

8. В офисе отвязаться от болтливого коллеги довольно просто: скажите, что вам надо еще поработать, отправить пару писем и переговорить несколькими людьми. После этого смело направляйтесь к своему рабочему месту.

9. Ну и, конечно, всегда можно сослаться на время: «Как? Уже три часа? Я же должен был отправить письмо (заехать к тетке, или еще какое-либо срочное дело) до двух! Прошу меня извинить». И после этих слов вы можете, в буквальном смысле, сбежать от собеседника.

10. Если вы являетесь начальником, и один из ваших подчиненных все время ищет с вами разговора о его новых идеях и планах, попробуйте что-то вроде: «Мне нравятся ваши предложения. Они кажутся такими емкими. Буду рад, если вы представите подробный план по их осуществлению на следующем совещании». Таким образом, вы займете этого человека делом, и снимете с себя обязанность выслушивать его и принимать решения по неясным идеям. Не факт, что такой сотрудник действительно выступит с его идеями, но зато вы не отобьете у него желание к творческому подходу и дадите понять, что пустая болтовня вас не интересует — только по делу.

В дополнение ко всему вышеперечисленному следует добавить, что иногда вполне можно обойтись без слов. Если вы завидели в человека, с которым вам никак не хочется беседовать, просто используйте язык тела. Поимо того, что вам следует избегать зрительного контакта с неприятным человеком, вам еще желательно всем видом показать, что вы покидаете помещение (и лучше его действительно ненадолго покинуть). Так, если вы сидели, встаньте и уверенной походкой направляйтесь к выходу. Это не значит, что вам придется уйти совсем — возможно вы просто выходили в туалет или еще за чем-нибудь. Главное, что за время вашего отсутствия, неприятный вам человек, скорее всего, переключится на кого-то еще.

Перевод Анны Киселевой

MixStuff

Переглядів: 4498 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як встановити особисті кордони на роботі: 7 корисних порад
10 ознак того, що ваш пристрій може бути заражений вірусом
Чому вас можуть звільнити: 7 потенційних причин
Як працювати на робочому місці, коли перебуваєш в постійному психоемоційному напружені?
Як не залишитися без зв’язку та інтернету при відключенні світла?
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com