Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Семь основных видов дресс-кода
Новини
07.04.2014
Семь основных видов дресс-кода
 

Распознавать общепринятые стили одежды не так уж просто. Всегда существует разница между такими понятиями, как «хорошо выглядеть», быть «слишком нарядным» или «недостаточно эффектным». К счастью, современное отношение к моде не настолько принципиально и люди все реже одевают изящные наряды на формальные мероприятия. Однако есть случаи, когда необходимо строго следовать дресс-коду. С помощью наших советов вы на каждом мероприятии будете выглядеть, как с обложки глянца.

Семь советов как распознавать и следовать дресс-кодам

1. Smart Casual — «Непринужденный стиль»

«Непринужденный», возможно, — один из наиболее обусловленных дресс-кодов. Можно по-разному воспринимать такой дресс-код. Главное — быть на уровне и выглядеть блестяще. Красивые платья и юбки — самый надежный вариант для женщин. Если вы захотите надеть джинсы, тогда придется скомпоновать их с чем-нибудь, например, с уникальным блейзером или и туфлями на каблуках. Наилучшая идея для мужчин — рубашка светлых тонов, которую можно надеть на выход, и брюки (допускаются и светлые тона). Всегда старайтесь быть более элегантными, чем обычно.

2. Cocktail — «Коктейль»

Дресс-код «Коктейль» зачастую принято соблюдать на таких общественных событиях как вечеринки и свадьбы. Для женщин приемлемо очаровательное платье, длинной до колен, хотя и в этом плане можно поэкспериментировать. Если платья — не ваш стиль, тогда вы можете появиться в шикарном костюме. Мужчины могут одевать костюмы без галстука.

«Коктейль» во многом универсален, благодаря возможности одеваться без ограничений, к тому же он имеет много общего с формальными стилями одежды.

3. Lounge Suit — «Лаунж стайл»

«Лаунж» и «Коктейль» очень похожи и довольно равнозначны, что может привести в некое заблуждение. Если вам необходим «Лаунж», тогда дамам следует остановить свой выбор на эффектном длинном платье. Вы можете экспериментировать с украшениями и аксессуарами, чтобы создать действительно ошеломляющее впечатление. Что касается мужчин, то им следует одевать костюм и галстук.

4. Formal or Black Tie Optional — «Формальный или произвольно-официальный стиль»

Слово «произвольный» может все подпортить. Этот дресс-код всего лишь на ступень строже, чем «Лаунж», но все же не на столько формальный, как «Black Tie». Женщинам в данном случае подойдет коктейльное платье. Мужчины надевают черные костюмы, но смокинг будет совсем не лишним. Черный галстук в данном случае совсем не обязателен.

5. Black Tie — «Официальный стиль»

Общественные события — мероприятия формальные, следовательно, и одеваться нужно соответственно. Это тот самый дресс-код, в котором нужно строго придерживаться правил. Женщинам следует выбирать длинное формальное платье в пол или до колена, желательно однотонное. Различные украшения могут быть удачным дополнением к вашей индивидуальности, но главное не перестараться. В образе допускается бижутерия.

Мужчинам необходимо надеть черный смокинг с галстуком-бабочкой и модные туфли. Обращаю ваше внимание на то, что туфли должны быть не лакированы.

6. White Tie — «Парадный стиль»

«Парадный стиль» — самый формальный дресс-код. Если вас когда-либо пригласят на вечеринку с парадным дресс-кодом, будьте готовы к роскошному и эффектному мероприятию. Женщинам следует надевать длинные формальные платья с перчатками до локтя. Туфли могут быть на низком каблуке. Что касается белья, а это как раз тоже прописано дресс-кодом, то на девушке должны быть надеты чулки. Волосы необходимо уложить наверх. Мужчинам следует надевать костюм тройку, фрак, белый галстук-бабочку и лакированные туфли.

7. No Dress Code — «Свободный стиль»

Если поступило приглашение на мероприятие, где дресс-код не оговаривается, все зависит исключительно от вашего чувства стиля и решения, какой наряд подобрать в данной ситуации. Уточните тип мероприятия, время и место проведения, чтобы было проще решить, какую одежду подобрать.

Обычно лучшим выбором считаются такие неформальные дресс-коды, как «непринужденный» и «коктейль». Если вы запутались в своем выборе и не знаете что надеть — организатор торжества или приглашенные гости могут вам подсказать.

Дресс-коды существуют не зря. Обычно неформальные дресс-коды предоставляют большую свободу выбора.

Екатерина Демидова

Amerikanki

Переглядів: 21850 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як встановити особисті кордони на роботі: 7 корисних порад
10 ознак того, що ваш пристрій може бути заражений вірусом
Чому вас можуть звільнити: 7 потенційних причин
Як працювати на робочому місці, коли перебуваєш в постійному психоемоційному напружені?
Як не залишитися без зв’язку та інтернету при відключенні світла?
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com