Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как научиться забывать обиды
Новини
06.03.2014
Как научиться забывать обиды
 

Как часто вы замечали, что тянете за собой груз давних обид? Как же научиться забывать обиды?

Обиды мешают нам позитивно смотреть на свою жизнь, только простив и забыв обиды, мы можем расчистить место в своей душе для чего-то нового.

Давайте разберемся, что такое обида.

Обида — это несбывшиеся ожидания. Мы обижаемся потому, что человек не поступил так, как нам хотелось, как нам было выгодно. Но вправе ли мы заставлять людей поступать и жить в угоду нашим ожиданиям? Нет. Каждый живет своей жизнью и поступает так, как считает нужным.

А теперь, давайте подумаем, сколько неудобств мы получаем, когда обижаемся: мысли постоянно заняты размышлениями, мы находимся в постоянной борьбе со своим эгоизмом, пытаемся сорвать злость на совершенно не повинных людях. Стоит ли это того?

Нужно избавляться от этих ощущений. Как это сделать? Очень просто. Стоит только захотеть.

Правило № 1. Не обижаться, а поблагодарить!

Если человек вас обидел, то обиду легче забыть, осознав, что он вам сделал большую услугу: этот человек стал для вас настоящим учителем. Теперь вы точно никому не позволите так с вами поступить.

Правила № 2. Ничего в жизни не бывает просто так

Отбросьте все эмоции и проанализируйте ситуацию. Задайте себе вопрос: а мог ли вообще данный человек поступить иначе при возникших обстоятельствах? Возможно, доля вашей вины здесь тоже есть. Сделайте выводы и с легкостью отпустите обиду.

Правило № 3. Пишите письма

Ваш обидчик их, конечно, не будет получать, то таким способом вы сможете выговориться. Не важно сколько будет таких писем: два или сотня. Пишите до тех пор, пока не выговоритесь. И придет время, когда вам нечего будет сказать, даже станет неинтересно об этом думать.

Правило № 4. Не будьте обидчивыми по поводу и без

Более обидчивые люди, это как правило те, которые не хотят брать ответственность за свою жизнь и поступки. Они привыкли к тому, что за них принимают решения другие. Такому человеку очень тяжело признать свою вину, он всегда ищет виновных на стороне.

Обидчивые люди думают, что их мысли можно прочитать и предугадать и не обязательно о чем-то говорить. Их любимое выражение «неужели не понятно» или «и так все понятно».

Из этого следует, если вы чего-то ждете от человека, прямо скажите ему об этом, он может просто не догадываться об этом. Это будет лучше, чем таить в себе обиду. Научитесь смотреть на себя со стороны и анализировать не только поведение тех людей, которые вас окружают, но и свое собственное.

Забывать обиды в принципе не трудно. Нужно понять, что каждый несет ответственность за свои поступки и у каждого свой путь. Научитесь лучше прощать и брать ответственность на себя — и болеть не будете и нервы сбережете. И если человек, на которого вы обижаетесь, совершил действительно плохой поступок и вы его простите, то обязательно через какое-то время он опять «наступит на те же грабли» и жизнь его накажет без вас.

Инга Войтко

sunny7

Переглядів: 12372 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як встановити особисті кордони на роботі: 7 корисних порад
10 ознак того, що ваш пристрій може бути заражений вірусом
Чому вас можуть звільнити: 7 потенційних причин
Як працювати на робочому місці, коли перебуваєш в постійному психоемоційному напружені?
Як не залишитися без зв’язку та інтернету при відключенні світла?
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com