
		СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються?

Новий порядок бронювання військовозобов’язаних

Графік відпусток на 2023 рік

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Інструменти HR-менеджера

Назва статті	Автор
Аналитический отчет о тенденциях рынка труда для профессионалов среднего и высшего звена
Самоактуализационный тест (CAT)
Методика исследования эмоционального выгорания
Опросник «Оценка профессиональной дезадаптации»
Диагностика состояния агрессии
Измерение мотивации достижения
Определение уровня тревожности
Диагностика эмпатии по А. Меграбяну и Н. Эпштейну
Исследование уровня субъективного контроля
Опросник межличностных отношений
Повышение качества работы персонала. Методика «Шесть сигм»
Как измерить лояльность персонала к компании
Снижение расходов без сокращения численности
Школа линейного менеджера. Анализ работы	Адаменко Елена
Как перевести персонал на аутсорсинг без потерь	Акулова Полина
Использование методики LAB-profile в практике управления персоналом	Антоненко Анастасия
Планирование и учет с помощью ПК	Бабич Александр
Как Реестр квалификаций сможет помочь работодателю в подборе и развитии персонала?	Баланюк Юрий
Все, что вы хотели бы знать о MS Word	Баловсяк Надежда
Социометрические исследования — индикатор взаимоотношений в коллективе	Белущенко Татьяна
LinkedIn: расширяем возможности	Белявская Юлия, Ганжела Инна
Обзоры заработных плат: как сделать правильный выбор	Бильмович Павел
Когда не срабатывает теория Герцберга	Богословский Андрей
Аналитика против интуиции: 4 кейса о том, как работает data-driven HR	Бондаренко Евгений
HR-аналитика в украинских компаниях: реальность или далекое будущее?	Бондаренко Евгений
Отбор кандидатов на должности. Секретарь руководителя и главный редактор	Бугай Надежда
Описание HR-процессов	Буденная Яна
Социально-психологический климат: диагностика и формирование	Васильченко Ольга
Как создать HR-службу «с нуля»? Часть 1	Волобуев Михаил
Как создать HR-службу «с нуля»? Часть 2	Волобуев Михаил
Как создать HR-службу «с нуля»? Часть 3	Волобуев Михаил
Пути оптимизации рабочего графика руководителя	Волобуев Михаил
Блиц-кайдзен	Гончаров Вячеслав, Смирнов Роман
Компенсационный пакет сотрудника, направляемого в долгосрочную командировку за рубеж	Горбановская Ольга, Щегольков Денис
Диагностика рисков увольнения в крупных компаниях	Грайченко Василина, Пашигорова Ольга
Визначення ефективності організації роботи у відділі та реалізація потенційних можливостей працівників	Денисенко Сергій
HR-метрики	Долгих Алексей
Возможности HR-систем: мифы и реальность	Домбровская Ирина
Применение проективных методик в практике HR-менеджеров	Дундарь Михаил
Как построить HR-службу с нуля	Еремина Наталья, Извекова Светлана
Как построить компенсационный пакет	Жалило Борис
Human Resources Analysis: исследовательское решение для HR	Житник Елена
Профориентация для эйчара	Зайцева Елена , Квакунцов Сергей
Внутренние конкурсы в компании	Заславская Татьяна
Опрос мнения сотрудников	Зверева Наталия
HR-бюджет для начинающих	Злотников Андрей
Прогностическая оценка мотивации при подборе сотрудников	Ивахнов Антон
Опрос персонала — как первый шаг к гармоничной организации	Извекова Светлана
Кейс про ассесмент без компетенций	Карандашев Денис
Метапрограммы — искусство задавать вопросы	Качанова Наталья
Изменения в политиках вознаграждения и практике пересмотра зарплат-2016	Кидалюк Вера
Эффективная организация совещания	Клюев Игорь, Авраменко Анна
Как разработать обучающую игру	Козенко Олеся
Автоматизация системы управления кадрами предприятия	Козицкий Денис
Рекомендаційний лист, характеристика, відгук: у чому відмінність	Коленченко Алла
От срочного к важному: как сортировать задачи и проекты	Конопляникова Наталья
Компенсационный пакет – 2005 как индикатор состояния украинского рынка труда	Коняева Алла
Обзор заработных плат и компенсаций от Агентства «АНКОР С.В.»	Коняева Алла
Обзор заработных плат и компенсаций ’2007	Коняева Алла
Настройка «входного фильтра»	Коняева Алла

Назад | 1 | 2 | Вперед

Видання для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ, ВЕБІНАРИ
	Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ»

	Серія вебінарів про трудові договори

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com