Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Карьера или чистая совесть?
Новости / В Украине
18.04.2012
Карьера или чистая совесть?
 

В опросе портала rabota.ua о том, на что люди готовы ради карьеры, приняло участие 4250 человек со всей Украины, и на основе этой выборки мы получили интереснейшие данные…

Посмотрим на общие характеристики аудитории: на момент прохождения опроса 75% украинцев, задействованных в нем, работают, 25% находятся в поиске работы либо еще не начинали карьеру. Половина работающих на данный момент украинцев считает свою карьеру удачной (12% выбрали альтернативу «однозначно успешная карьера», 38% — «скорее успешная карьера»). Недовольными карьерным развитием остаются чуть более четверти опрошенных (21% — «скорее недовольны» и 5% — «однозначно недовольны»).

Преобладающее количество респондентов сообщили о том, что сталкивались с такими жизненными обстоятельствами, когда ради карьеры они шли на определенные жертвы: около четверти опрошенных (22%) постоянно оказываются перед таким выбором, а чуть менее половины украинцев (48%) делали подобный выбор несколько раз за свою трудовую биографию.

Интересно отметить, что те украинцы, чья карьера, по их мнению, считается успешной, постоянно идут на определенные жертвы ради работы в то время, как их менее успешные коллеги никогда с таким обстоятельствами и не сталкивались.

При этом более половины украинцев (55%), принявших участие в нашем опросе, не считают свою карьеру достойной каких-либо жертв, и лишь 23% смогли бы отказать себе во многом для профессиональной реализации. 22% опрошенных не могут определиться в данном вопросе.

Среди «самых популярных жертв», на которые готовы украинцы, лидирующую позицию занимает категория «свободное время» — около трех четвертей опрошенных респондентов готовы выполнять свои профессиональные обязанности в любое время дня и ночи, если это потребуется. Также достаточно большое количество украинцев (40% и 37% соответственно) ради успешной карьеры готовы мириться с низким окладом, например в начале трудовой карьеры, и с длительным отсутствием отпусков. Треть опрошенных, если того потребуют их профессиональные обязанности, готовы к частым переездам, а каждый пятый украинец на алтарь своей карьеры готов положить личную жизнь, то есть отношения с близкими, друзьями и любимыми. Важно обратить внимание, что свое здоровье, будь то психологическое или физическое, готовы принести в жертву успешной карьере 16% и 14% украинцев соответственно, то есть каждый шестой.

Позитивно настраивают ответы на вопрос о том, готовы ли украинцы на алтарь профессиональной карьеры возложить свои человеческие достоинства и переступить через них в случае необходимости. 44% опрошенных будут смотреть по обстоятельствам, столько же утверждают, что ни в коем случае не отступятся от своих принципов и достоинств, и лишь 3% готовы попрать моральные нормы, если того потребует профессиональный рост.

В ходе данного опроса стало понятно, что жертвовать теми или иными жизненными благами или ценностями ради работы для украинцев приемлемо. В свете этого возник вопрос — какие же преимущества предоставляет (или должна предоставлять) работа, чтобы посвящать ей и свободное время, и отпускные периоды, и отношения с родными и близкими, и порой даже свое здоровье? Так вот, самым определяющим фактором в данном вопросе выступает финансовая независимость, именно ее в вознаграждение за свои старания и жертвы получают 78% украинцев. Среди наиболее часто выбираемых вариантов ответа: интерес к работе (66%), самореализация благодаря работе (53%), уверенность в завтрашнем дне, которую работа предоставляет (49%).

HR-Лига

Просмотров: 13535 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Что мотивирует украинцев работать продуктивно?
Как поднять производительность труда
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.