Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Новости / В Украине
08.07.2014
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
 

Хотя летний период считается сезоном отпусков, в этом году свой отдых планирует рекордно низкое число офисных работников. Как украинцы собираются провести летний отпуск?

По данным кадрового портала HeadHunter, меньше половины «белых воротничков» собираются в отпуск. На планы украинцев повлияла нестабильная ситуация в стране. Отпуск этим летом планирует только 41% опрошенных, еще треть не определились. Стоит отметить, что в 2013 году более 90% были уверенны, что у них будет отпуск.

Кризис в стране изменил планы украинцев касательно развлечений, люди стали меньше тратить на досуг. Согласно результатам опроса кадрового портала rabota.ua, сложная политическая и экономическая ситуация в Украине отразилась на планах 68% респондентов, из которых 61% — в худшую сторону, и только 7% — в лучшую.

По словам большинства респондентов (54%) этим летом отпуск им не по карману. Каждый пятый не видит четких планов на это время, а потому предпочитает не тратить отпускные дни впустую. А 17% опрошенных предпочитают выбирать для отпуска не летнее время года.

В то же время эксперты HeadHunter, отмечают, что 42% из тех, кто едет в отпуск, готовы отправиться отдыхать за границу. Чаще всего про заграничный отпуск думают работники сферы информационных технологий, маркетинга и консалтинговой сферы. Самые же популярные места украинского отдыха — море и горы.

В то же время, по данным опроса rabota.ua, почти половина работников (49%) собираются проводить отпуск на морских побережьях, что традиционно для летней поры. 17% респондентов планируют посетить различные украинские города, столько же — останутся на время отпуска дома. За город или на дачу отправятся 16% украинцев, а в другую страну в ознакомительно-экскурсионных целях — 13%. Активный отдых запланировали себе 11% участников опроса.

Стоит отметить, что число желающих отдыхать за границей в этом году практически не изменилось по сравнению с предыдущим. Также не изменилось за последнее два года количество любителей сельского и дачного отдыха, зато закономерно увеличилось количество тех, кто предпочитает украинские горы и море. А вот количество туристов, которые собираются в Крым, снизилось в 5 раз.

В этом году география украинцев существенно изменилась. Главной причиной этого является рост курса валют относительно гривны. Туристы стали отдавать предпочтение более дешевым направлениям, потому что стоимость туров выросла на 25–30%. Самыми популярными направлениями этим летом стали уже полюбившиеся Грузия, Турция, Египет, Болгария и Греция.

Что же касается тех, кто предпочитает отдыхать в Украине, то в основном география отдыха изменилась только той части украинцев, которые ездили в Крым. Теперь они отдыхают на других побережьях Украины — Бердянск, Затока, Скадовск и других.

UBR

Просмотров: 9582 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Карьера или чистая совесть?
Что мотивирует украинцев работать продуктивно?
Как поднять производительность труда
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.