Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Новости / В Украине
19.03.2013
Самые «работающие» суеверия для украинцев
 

Верю — не верю

Офисные работники прагматичны и несуеверны. Глубоко и сильно в силу талисманов и примет верят 7% опрошенных, еще пятая часть респондентов верит, но без фанатизма. Остальные либо не верят вовсе, либо просто стремятся окружать себя любимыми и приятными вещицами, не приписывая им сакральных смыслов. Такие данные были получены в опросе пользователей международного кадрового портала HeadHunter.

Своих коллег опрошенные тоже считают несуеверными. Всего четверть респондентов сказали о том, что среди их знакомых много людей верящих в талисманы и приметы.

Приметы и ритуалы

«Мистические» способы добиться удачи есть только у 18% опрошенных. Чаще всего это разные молитвы или даже мантры.

Респонденты поделились несколькими оригинальными офисными «ритуалами». Например: «если не думать о проблеме по дороге на работу, то она решится сама собой»; «если как следует поволноваться перед выступлением, тогда все пойдет гладко». Можно также «мысленно послать букет роз тому, с кем ожидаются трудности», тогда проблема решится проще. А вот «если посмотреть на часы раньше, чем уходишь с работы, то обязательно задержишься». Самый простой, быстрый и действенный способ избежать неприятностей — «постучать по дереву».

Однако и совсем игнорировать народную мудрость респонденты не спешат, большинство из них все же верит в приметы (67%). Самые «сбывающиеся» приметы и «работающие» суеверия по наблюдениям опрошенных: «не передавать вещи через порог», «ведро, полное воды, приносит удачу, а пустое — наоборот», «рассыпанная соль — к ссоре» и «возвращаться — плохая примета». А вот в «невезучесть» черных котов, числа 13 или в «шару» на экзаменах почти никто не верит.

Талисманы

Особым «рабочим» талисманом в офисе пользуются только 6% опрошенных. Еще у 10% есть вещь, приносящая удачу во всех случаях жизни. Треть респондентов лучшим талисманом считают хорошее настроение, поэтому с особой любовью обставляют свое рабочее место.

Среди талисманов больше всего предметов, связанных с религией: это крестики или иконы (13%). На втором месте — любимая посуда (чашки) (12%), на третьем — украшения или аксессуары (8%). Менее популярны статуэтки, нецке, различные сувениры (5%), канцтовары и ручки (6%), растения (6%) и фото или картины (3%).

При выборе талисмана офисные работники проявляют недюжинную фантазию. Например, у одной из офисных работниц есть счастливый маленький серебряный носорог, который помогает попасть на аудиенцию к начальнику. Другому «белому воротничку» бегущие лошади на заставке рабочего стола помогают сдвинуть дела с мертвой точки. В «удачливом галстуке» хорошо ходить по инстанциям, а в «защитном реглане» отсиживаться, прячась от гнева начальства. Дорогой костюм поможет не только почувствовать себя стильным, но и уверенным в себе, а это то, что придает сил в трудных ситуациях.

Иногда случается, что к подбору талисмана подходят со всей ответственностью — покупают в специальной лавке, даже «заряжают у космоэнергета». А бывает, что действуют с юмором: в кармане носят алюминиевую «фигу» по принципу «фига в кармане».

Причины, почему люди выбирают те или иные вещи в качестве талисманов, просты. Удачу приносит подарок от дорогого человека, воспоминание о приятном, да и простая вера в то, что вещь — особенная, счастливая.

Прятать свои любимые вещи опрошенные не собираются, как правило, они у всех на виду (83%), реже припрятаны на работе, так чтобы никто не видел (8%). Иногда талисман берут с собой только в те дни, когда действительно нужна особая удача (9%).



Просмотров: 11939 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Карьера или чистая совесть?
Что мотивирует украинцев работать продуктивно?
Как поднять производительность труда
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.