Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
У украинцев преобладают оптимистические настроения о будущем в 2006 году
Новости / В Украине
03.01.2006
У украинцев преобладают оптимистические настроения о будущем в 2006 году
 

У граждан Украины преобладают оптимистические настроения о будущем в 2006 году. Об этом сообщил директор Центра "Социальный мониторинг" Дмитрий Дмитрук.

"Общественное мнение в Украине с каждым годом становится все более позитивным. Согласно опросам, 55% респондентов считают, что ситуация в стране и личной жизни улучшится, 32% уверены, что жизнь существенно не изменится и только 8% украинцев имеют пессимистические настроения", — сказал Дмитрук.

Социолог отметил, что 39% респондентов в равной степени удовлетворены и неудовлетворены тем, как складывалась их жизнь в 2005 году. "При этом, 9% опрошенных — совсем недовольны 2005 годом и только 2% — удовлетворены полностью", — добавил он.

Дмитрук также сообщил, что 23% респондентов оценивают ситуацию в стране как существенно ухудшившуюся и 2% — как значительно улучшившуюся. 15% опрошенных считают, что ситуация в Украине "кое-где улучшилась" и 29% — "кое-где ухудшилась". При этом, 28% респондентов уверены в том, что ситуация не изменилась.

В частности, 56% опрошеных считают, что экономическая ситуация ухудшилась, 27% — не изменилась, 15% — улучшилась и 2% — затруднились ответить на этот вопрос.

Говоря о политической ситуации, 47% респондентов отметили ее ухудшение, 29% — отсутствие изменений, 20% — улучшение и 4% не смогли ответить.

Кроме того, 24% респондентов уверены, что борьба с коррупцией улучшилась, 49% — не изменилась, 21% — ухудшилась и 6% опрошенных затруднились ответить на вопрос. "При этом украинцы отмечают улучшение ситуации со свободой СМИ и уровнем демократии", — сказал Дмитрук.

В опросе общественного мнения, который с 19 по 25 декабря 2005 года проводили Украинский институт социальных исследований и Центр "Социальный мониторинг", приняли участие более 2000 респондентов от 18 лет и старше. Социологическая погрешность не превышает 2%. Опрос проводился в 125 населенных пунктах.

Podrobnosti.ua

Просмотров: 8646 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Определены лучшие работодатели Украины
Лучшие работодатели мира-2017
Что раздражает соискателей при поиске работы
Как работодатели удерживают украинцев на работе
Что заставляет украинцев увольняться
Что заставляет украинцев искать новую работу
Какой должна быть зарплата, чтобы жить достойно
X, Y, Z. Чем отличаются сотрудники разных поколений
Поколение Z. Какими будут сотрудники будущего?
Увольнение сотрудника приводит к утечке информации
Что больше всего «белым воротничкам» не нравится в их работе
В чем секрет привлекательности работодателя
Отпуск-2014: украинцы отказываются от отдыха
Работники претендуют на «секрет фирмы»
Самые отвлекающие факторы на работе
За что и как работодатели премируют своих сотрудников
«Выходное интервью»: почему сотрудники увольняются
Зарплата и работа: что устраивает украинцев больше?
Чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы
Почему увольняются сотрудники
36 качеств настоящего руководителя
В офисах идет война между теми, кому душно и теми, кому дует
Самые популярные причины провала на собеседовании
Самые авторитетные вузы в глазах работодателей
Как часто надо менять работу?
На каком языке общаются работающие украинцы
Кто выбирает, чему учиться сотрудникам
Как работодатели проверяют своих сотрудников визитами «тайного покупателя»
«Жажда перемен», или Почему люди увольняются?
Самый эффективный способ мотивации персонала
Самые «работающие» суеверия для украинцев
Самая главная причина ухода сотрудников из компании
Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера
Пьянка на рабочем месте
Как мотивирует украинцев денежное вознаграждение
Дискриминация по возрасту, или Почему после 45 не берут на работу
Рабочие сплетни
Что влияет на размер заработной платы в Украине
Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей
Ждут ли украинские менеджеры звонка «охотника за головами»?
Слежка на рабочем месте
Как кандидаты с опытом выбирают работодателя
Что украинцы воруют на работе
Факторы лояльности. Чем удержать украинский персонал
Уволиться или остаться — вот в чем вопрос…
Чего хотят сотрудники
Каждой пятой украинке в случае декрета грозит увольнение
Рейтинг пожирателей рабочего времени
Карьера или чистая совесть?
Что мотивирует украинцев работать продуктивно?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.