Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Новини
09.09.2024
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
 

Резюме — це перше, що бачить роботодавець під час знайомства з кандидатом. Тому його написанню потрібно приділяти багато уваги та вказувати все, що могло б виділити вас на фоні інших претендентів, але водночас — не перевантажити документ.

Якщо ви пишете резюме і з розділами «Досвід роботи» та «Ключові навички» вам все зрозуміло, то до пункту «Додаткова інформація» можуть виникнути питання. Що саме написати про себе у резюме? Яка інформація тут цікава конкретному роботодавцю? У статті будемо шукати відповіді на ці питання, щоб зробити складання резюме ще простішим.

Одразу зазначимо, що помилково вважати, якщо цей блок у резюме знаходиться в кінці, тому він неважливий та його можна пропустити. Звісно, набагато важливішими будуть ваш досвід роботи та ключові навички. Але якщо ви хочете виділятися на фоні інших кандидатів, не нехтуйте додатковою інформацією про себе. Також варто тут уникати шаблонних формулювань з тієї ж причини. Щоб виділятися серед інших кандидатів, шаблони не допоможуть.

Професійні досягнення

У цьому блоці ви можете підбити підсумок та узагальнити всі свої професійні досягнення протягом карʼєрного шляху, а не за окремими робочими місцями. Це можуть бути: загальний стаж роботи, управлінський досвід і кількість людей у підпорядкуванні (для керівних посад), успішні кейси та проекти, що можуть вас виділити на фоні інших, авторські розробки тощо.

Наприклад: «Маю понад 10 років досвіду в управлінні великими проектами: від… до… Керівництво підрозділами чисельністю до 50 осіб, формування штату з нуля. Оптимізація та автоматизація бізнес-процесів. Здатність будувати довгострокові робочі відносини з партнерами з бізнесу та клієнтами».

Особисті якості

Тут можна зазначити ваші особисті якості, які допоможуть якнайкраще виконувати цю роботу. Знову ж таки, уникайте шаблонних стресостійкості та комунікабельності, а зосередьтеся на тому, в чому ви можете бути унікальними. Оберіть ключові риси вашого характеру та більш детально опишіть їх з огляду на роботу. Наприклад: «Маю аналітичні здібності: вмію швидко обробляти інформацію з різних джерел та бачити вузькі місця у бізнес-процесах».

Позаробоча діяльність

Це важлива робота, яка також допомагає вам у професійному рості, але яка не підходить до зазначення в інші розділи резюме. Це може бути волонтерство, розробка власного ПЗ, ведення блогу, участь в організації свят, заходів тощо.

Також тут не зайвим буде вказати про свої захоплення, якщо вони дотичні до роботи. Наприклад, для редактора книг важливо брати участь у літературних клубах, писати вірші або оповідання власноруч.

Пояснення

У цьому розділі ви також можете надати роботодавцю інформацію про те, чому у вас виникла тривала пауза в роботі: декретна відпустка, сабатікал, переїзд тощо. Якщо ви змінюєте сферу діяльності та не маєте у ній досвіду, можете вказати тут, як ви були до неї дотичні раніше, чим займалися та як йшли до нової сфери.

Важливі нюанси

Вкажіть роботодавцю одразу на ключові аспекти, які важливі для вас під час пошуку роботи. Це може бути бажаний формат роботи: дистанційний, в офісі чи гібридний. Також можете висловити свою готовність/не готовність до відряджень і вказати про наявність закордонного паспорта.

Для окремих вакансій, де важливе переміщення на службовому авто, вкажіть тут про наявність водійського посвідчення та відкритих категорій.

Загальне правило під час заповнення розділу додаткової інформації — вона має бути корисною для виконання роботи на вакантній посаді. Не потрібно сюди писати абищо, щоб розділ не пустував. Також зважайте на стиль викладу: будьте лаконічними та вмістіть якнайбільше інформації без зайвої «води». І памʼятайте, що саме цей розділ може наштовхнути роботодавця на розгляд вашої кандидатури.

Вас може зацікавити

Журнал «КАДРОВИК.UA»

Головний кадровий журнал України вже понад 20 років.
Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній.
З додатковими сервісами для передплатників. А саме:

  1. Консультації по телефону та електронній пошті.
  2. Доступ до нормативно-правової бази.
  3. Зразки та шаблони документів у Word.

Придбати видання

 

Тетяна Ковальчук

Rabota.ua

Переглядів: 215 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com