Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Минфин: Украинская экономика постепенно выходит из тени
Новини
10.11.2005
Минфин: Украинская экономика постепенно выходит из тени
 

Министерство финансов Украины констатирует уменьшение объемов "теневой" экономики, исходя из показателей поступления в бюджет налога на добавленную стоимость.

Министр финансов Виктор Пинзеник сообщил на расширенном заседании Кабинета министров в среду, 9 ноября, в Киеве, что за 10 месяцев текущего года поступления в бюджет от НДС составили 28 миллиардов гривен, в то время как этот же показатель за прошлый год составлял лишь 16 миллиардов гривен.

"Министерство финансов имеет все основания утверждать, что у нас часть теневой экономики исчезла, иначе не бывает чуда, если экономика имеет динамику в 2,8%, то такой прирост может быть исключительно за счет ликвидации теневых схем", - заявил он.

При этом министр добавил, что "мы имеем основания утверждать, что наиболее коррумпированный налог стал не таким уж коррумпированным. Мы имеем двукратное возрастание НДС".

Кроме того, Пинзеник отметил, что в Украине в 2005 году не произошло повышение налогового давления, "поскольку если кто-то не платил налогов и выкручивал схемы, то обязанность правительства принудить его платить налоги, и именно поэтому, закрыв теневые схемы, у нас есть такой рост".

При этом он отметил, что по налогу на прибыль наблюдается увеличение поступлений в бюджет на 47%. "Но по данным декабря мы прогнозируем значительно больший процент, поскольку сентябрь-октябрь не является сроком оплаты налога на прибыль, а по итогам ноября-декабря, когда будет оплата за 11 месяцев по показателям налога на прибыль, мы выйдем на значительно больший рост по сравнению с прошлым годом", - подчеркнул Пинзеник.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 9247 Версія для друку
 
Дивіться також:
Комунікація між керівником і працівником: огляд типових пасток
Газлайтинг на робочому місці: що це таке і як йому протидіяти?
Як повідомити на роботі, що ви на межі вигорання?
Як впоратись із конфліктом у колективі: 5 важливих кроків керівника
Как HR-у оптимизировать расходы в кризис: чек-лист
Увольнение с любовью: как расстаться с сотрудником и укрепить HR-бренд
Как адаптироваться к «черному лебедю»: алгоритм для лидера и бизнеса
Синдром профессионального выгорания: как вернуть интерес к своей работе
Токсичным тут не место
Травля в офисе: как распознать буллинг на работе
Эмоциональное выгорание в digital-пространстве
Как погасить конфликт в коллективе
Как спасти себя и сотрудников от выгорания
Моббинг на работе: как не стать «жертвой» в коллективе
Команда бойкотирует нового руководителя: что делать?
Отказать и не обидеть
Что делать, если вы работаете с несознательными людьми
Как противостоять харассменту на работе
Затравили: как бороться с моббингом на рабочем месте
Как выжить на работе, если все достало
Успех не для меня, или Как справиться с синдромом самозванца
Сотрудник «слил» информацию: что делать до и после?
Порозуміння і злагоджена взаємодія між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії
Чемодан без ручки: как перестать «тянуть» неэффективных сотрудников
«Проблемные» сотрудники: категории и последствия для бизнеса
Почему компании теряют людей: итоги опроса о проблемах с трудоустройством
Что делать, если ваш начальник витает в облаках
Синдром менеджера: как не поддаться рабочим стрессам
Как работать с тем, кто не умеет слушать
Заметить вовремя: 3 симптома эмоционального выгорания сотрудника
Обидная связь: как реагировать на нравоучения и незаслуженные оценки
Антистрессовые привычки менеджера среднего звена
Дайте поработать: пять способов убедить начальника не мешать вам
«У меня много дел поважнее», или Что делать, если топ-менеджер избегает общения
Что делать с «зазвездившимся» сотрудником
Отрицание, гнев, принятие, или Что делать с негативными отзывами о работодателе
Гори, гори ясно, или Три признака «выгорания» и как разговаривать с уставшим сотрудником
Офисные провокаторы: как работать с конфликтными сотрудниками
«От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони»
Как признаться руководителю, что у вас слишком много работы
Конфликт среди руководителей: кто виноват и что делать
Почему увольняются лучшие работники
Как противостоять агрессивной среде и сохранять хорошие отношения с коллегами
Что делать, если работник угрожает уволиться со скандалом
Моббинг, или офисная травля: что может предпринять HR
За что могут уволить программиста: 10 поучительных историй
Как реагировать, когда кто-то присваивает ваши заслуги
Простой способ, который поможет команде справиться с трудностями
Как перестать надрываться на работе и начать жить
Соцсети: свободная площадка с жесткими правилами
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com