Помните из гоголевского «Ревизора» слова судьи Ляпкина-Тяпкина: «Я говорю всем открыто, что беру взятки, но чем взятки? Борзыми щенками. Это совсем иное дело». На что городничий ему резонно отвечает: «Ну, щенками или чем другим — все взятки». Это утверждение, высказанное два века назад, не менее актуально и сейчас. Взятки были и есть… А вот будут ли, зависит от нашего отношения к мздоимцам.

На рынке труда основой для мздоимства прежде всего служит частный протекционизм, то есть влияние друзей-знакомых при выборе кандидата на приличную вакансию, а то и на ответственную должность. Не секрет, что благодаря покровительству даже в органы государственного управления просачиваются люди с не подобающими данному месту моральными качествами…

Большинство тех, кто дает взятки, — это отпетые беспринципные карьеристы и, как ни странно, родители чад, только что окончивших институт. Ну, с первыми все ясно, а вот вторые попросту привыкли к тому, что везде нужно подмазать. Как известно, вчерашнему студенту самостоятельно устроиться на хорошее место практически нереально. Почитайте объявления о вакансиях: «Требуется опыт работы не менее трех лет». А где взять стаж, если наниматели не жалуют амбициозных выпускников без опыта? Студенческая практика не в счет! Вот и бегают горемычные родители по друзьям и знакомым, а то и по знакомым знакомых, пытаясь определить своего отпрыска в достойное учреждение. В результате трудоустройство нередко происходит через третьих лиц и за взятку, которая, как правило, оказывается в кармане ловкого посредника. Понятно, что каждый родитель хочет для своего ребенка только самого лучшего, но, приучив детей к тому, что за них все решает мать или отец, не выбиваем ли мы таким образом у них из-под ног почву?! А потом еще удивляемся, почему нашим сыновьям и дочерям так по жизни не везет…

Второе направление, где процветает взяточничество, — это, если можно так выразиться, неофициальные услуги различных служб занятости. Большинство кадровых агентств для соискателей оказывают бесплатные услуги, так как платят работодатели. Но в реальной жизни некоторые агентства умудряются получить плату дважды: и с того, кто ищет работу, и с нанимателя. Механизм сей прост. Нечистый на руку сотрудник заключает неофициальное соглашение с соискателем и за отдельную плату, которая нигде не регистрируется и по сути является взяткой, гарантирует быстрое трудоустройство и преимущество при выборе наиболее привлекательных вакансий. Эта сумма может доходить до нескольких тысяч долларов США! А если речь идет о трудоустройстве за границей, то и больше.

Согласно статистике почти 30% взяток дают влиятельным лицам для создания благоприятных условий коммерсантам, около 20% — с целью освобождения от уголовной ответственности, 8% — за получение подложного документа (столько же за бездействие при проверках и ревизиях), 7% — за предоставление нужных товаров или оказание личных услуг в интересах коммерческих организаций, 6% — за получение жилья, 6% — с целью освобождения от административной или дисциплинарной ответственности, 5% — за конкретные формы служебного покровительства, 7% — за выдачу водительских прав, 3% — за назначение на должность. Как видите, взяточничество в сфере трудоустройства не слишком велико, и все-таки оно есть.

Может статься, когда-то и вы окажетесь по ту сторону баррикад и будете сами решать судьбу других людей, и если такие понятия, как совесть, честь, благородство и особенно бескорыстие для вас не пустые слова, не унижайтесь до взятки. Уважайте себя, работайте над своим безупречным имиджем. Естественно, не как в Малайзии, где полицейские носят пластиковые значки «Я взяток не беру!», а так, чтобы у потенциального взяткодателя, посмотревшего в ваши честные глаза, отпало всякое желание предлагать вам деньги. И помните: это делают люди, как правило, не достойные объявленной вакантной должности.

По материалам Zarplata.ru