Жизненный путь каждого человека настолько же индивидуален, как его отпечатки пальцев или набор хромосом, и путь успеха каждый выбирает сам. Однако, для достижения успеха нам нужна не только удача, но и знания. Где их лучше получать?

Жизнь расставляет все по своим местам, и со временем мы понимаем, что для достижения заветного Олимпа Успеха, нужно постоянно обновлять свою копилку знаний, совершенствоваться. И мы стремимся получать второе высшее образование, изучать иностранные языки, посещать курсы повышения квалификация и, конечно же, различные тренинги. А что такое этот «тренинг», и кому он вообще нужен?

Прямой и точный перевод слова «тренинг» звучит даже несколько жестко — «дрессировка». На самом же деле ничего страшного в посещении подобных мероприятий нет. Конечно, всегда найдутся люди, которые скажут: «Книжку прочитайте — и все узнаете!» Но информация в книгах может устаревать, тогда как тренинги — это всегда все самое свежее. Есть и их принципиальное отличие от лекций и семинаров: обучение проходит в режиме активного участия всех «тренингующихся». Это дает возможность увидеть слабые стороны в своем взаимодействии с другими людьми, извлечь урок, научиться преодолевать трудности, с которыми зачастую сталкиваешься на работе, в безопасной атмосфере тренинга.

Сегодня можно найти тренинги на любой вкус, запрос и кошелек. Эта форма обучения одна из самых интересных и эффективных и очень востребована среди высококвалифицированных специалистов. Даже само слово «тренинг» сегодня необычайно популярно — многие воспринимают его как волшебную палочку, обретя которую, можно стать всесильными и решить любую задачу.

В крупных компаниях именно тренинг является одним из основных элементов управления персоналом. В условиях непрерывного развития и совершенствования бизнеса, сотрудникам просто необходимо постоянно обучаться, чтобы соответствовать требованиям компании. Потому что именно от их профессионализма зависит конкурентное преимущество их организации, и все большее количество руководителей это понимает. А тренинг — высокоэффективный инструмент опытной подготовки квалифицированных кадров. Это экономичность и результативность современной компании.

Тренинги просто необходимы для компаний, которые расширяют свой штат, и сотрудникам приходится осваивать новые должностные обязанности. Некоторым из них требуются месяцы, а то и годы практики для достижения необходимых результатов на новом рабочем месте.

Давайте разберемся подробнее, зачем нам необходимо посещать тренинги:

1. Для тех, кому неученье — тьма, это отличная тренировка для мозга! Мы получаем новые знания и навыки вместе с инструкцией по их применению. А значит, можно начинать использовать их на практике уже на выходе из дверей аудитории.
   
   
2. Это замечательная возможность раскрыться и показать, в первую очередь себе, на что ты способен, научиться самостоятельно решать проблемы.
   
   
3. Тренинг помогает нам более точно расставлять приоритеты, лучше прояснять свои цели. Заставляет нас использовать более эффективно наши же возможности, которые до поры до времени мирно дремали где-то в недрах нашего подсознания.
   
   
4. Посещая тренинги, мы выходим на новый уровень понимания бизнеса. Он как бы открывается нам изнутри со всеми своими нюансами и мелочами.
   
   
5. Ну и, в конце концов, мы получаем бесценный опыт! Мы заряжаемся энергией, осознавая, что нам есть к чему стремиться. Тренинг дает нам толчок и направление, в котором двигаться на пути к самосовершенствованию.

Преимущество тренингов заключается в том, что, работая в группах, можно воздействовать сразу на несколько человек, что весьма эффективно. В группе происходит взаимное обучение ее участников, благодаря доверительному обмену личным опытом. Посещайте тренинги. Развивайтесь. Совершенствуйтесь!

Владимир Якуба