Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
Новости / В мире
03.02.2020
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
 

Если вы любите полезные книги и занимаетесь подбором персонала, это подборка для вас. Рассказываем, что почитать рекрутеру. В нашем списке — книги про найм и подбор, но авторы также затрагивают темы оценки и адаптации персонала, кадрового делопроизводства.

«Отбор и оценка персонала. Учебно-методическое пособие» Денисов Александр: написано суховато, но на то это и учебно-методическое пособие. Зато все разложено по полочкам и подойдет для начинающих рекрутеров.

«Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала» коллектив авторов: в книге сделан акцент на испытания при найме и методы оценки персонала.

«Три системы найма персонала» коллектив авторов: книгу хвалят за то, что в ней авторы рассказывают об инструментах найма, которые можно смело применять на практике.

«Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих» Казанцева Анна: еще одна хорошая книга для новичков с пошаговыми инструкциями по подбору кандидатов.

«Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» Иванова Светлана: пусть вас не смущает «желтоватый» заголовок — книгу очень хвалят читатели. Отмечают информативность и в то же время лаконичность.

«Работа по подбору, оценке и контролю персонала» Лукаш Юрий: в книге много информации о построении HR-бренда компании и трудовой дисциплине.

«Подбор торгового персонала» Кошелев Антон, Иванникова Наталья: не только о поиске людей для работы в ритейле, но и об отборе и адаптации сотрудников.

«Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате» Малиновская Людмила: книга с пошаговыми инструкциями по рекрутингу и полезными шаблонами (например, формами отчетности).

«Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу» Кузьмин Валерий: автор рассказывает о разных способах поиска персонала, проведения собеседований и составления профиля кандидата.

«Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения» Вучкович-Стадник Алла: книга подскажет, как выстроить систему оценки персонала. Читатели особо отмечают приложение к изданию — оценочные бланки от профессиональных рекрутеров.

«Психологическая оценка персонала» Мехтиханова Наталья: об оценке и аттестации работников с психологической точки зрения. Отличная книга для для эйчаров и психологов-практиков.

«Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» Таран Олеся: о важности правильной коммуникации при найме людей.

«Оценка персонала» Киселева Марина: книгу любят за то, что в ней множество интерактивных упражнений и полезно-развлекательных бонусов. Это и упражнения для эйчаров, и различные тесты.

«Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших» Валинуров Ильгиз: книга от бывалого хедхантера написана живым языком, который будет понятен и специалисту-новичку.

«Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира» Джон О’Нил: помощник рекрутера для проведения эффективного собеседования.

«Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки» Доминик Купер, Иван Робертсон: много теории и не меньше практических кейсов.

«Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью» Вольфганг Йеттер: книга издана в 2011 году, но до сих пор актуальна. Много информации о проведении собеседований.

«От хорошего к великому» Джим Коллинз: книга для тех, кто занимается кадровым менеджментом. Основная мысль: отличие великой компании от хорошей — в сотрудниках, и их нужно правильно подбирать, обучать, мотивировать.

Приятного чтения :)

Worki

Просмотров: 1789 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Почему умирают корпоративные университеты
Как найти и оценить внутреннего бизнес-тренера: 4 ключевых критерия
Украинские вузы попали в рейтинг лучших университетов мира
Анатомия обучения, или Как правильно запутать персонал
Определены 19 профессий, которым будут обучать в ПТУ за счет госбюджета
В Украине откроют вуз по американской системе образования
Шесть вузов Украины попали в топ лучших университетов мира
Три хитрости, как лучше усваивать новые знания
Топ-10 самых популярных вузов Украины в 2016 году
Лайфхаки для эйчаров: как правильно выбрать носителя языка для организации корпоративного обучения
Гибкое мышление как основа личностного роста
Кто занял первое место в рейтинге вузов «Топ-200 Украина»
Украинское высшее образование вошло в топ-50 среди мировых вузов
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.