Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
12 советов по невербальному общению на собеседовании
Новости / В мире
17.10.2012
12 советов по невербальному общению на собеседовании
 

О языке тела известно многим, но в стрессовой ситуации (например, на собеседовании) большинство из нас забывает о нем. А рекрутеры помнят и «читают» невербальные сигналы. Поэтому готовясь к интервью, попробуйте посмотреть на себя со стороны.

У вас есть какие-то «телесные» привычки — например, держать что-то в руках во время разговора, класть ногу на ногу? Это происходит автоматически, вы даже не успеваете осмыслить свое действие. А вот ваш собеседник может заострить на этом внимание и сделать определенные выводы (иногда не в вашу пользу).

Business Insider раскрыл секреты невербального общения и рассказал кандидатам, на какие движения обратить внимание перед походом на интервью.

О важности удобного костюма

Одевайтесь так, чтобы чувствовать себя комфортно и свободно. И подбирайте одежду, которая подчеркивает достоинства. Одежда, которая нравится, существенно придает уверенности в себе — это неоспоримый факт. И исходящую от вас уверенность чувствуют и окружающие.

Возьмите на собеседование талисман

Наденьте какой-нибудь «счастливый» аксессуар или украшение, которое много для вас значит. Если начнете нервничать, то посмотрите на свой талисман и подумайте о хорошем. Для многих таким амулетом служит обручальное кольцо — мысль о любимом человеке, который поддерживает во всех начинаниях, придает сил.

Поставьте ноги на пол

Не кладите ногу на ногу — по словам психологов, этот жест выдает вашу неуверенность в себе.

Спокойствие, только спокойствие

Нервная энергия негативна, не нужно, чтобы ваш собеседник ее ощущал. Если человек скрещивает ноги или без конца меняет их положение, это говорит о том, что он испытывает сильное напряжение.

Держите руки на коленях

Конечно, жестикуляция — отличный способ добавить себе выразительности и харизматичности, но лучше не переборщить. Если вы любите жестикулировать, положите руки на коленях, и вам будет легче застраховать себе от излишней экспрессии.

Подайтесь вперед всем корпусом

Если хотите выразить свою заинтересованность в собеседовании и серьезное отношение к нему, подвиньтесь чуть вперед, сидя за «столом переговоров». Не опирайтесь на спинку стула — у рекрутера может создаться впечатление, что вы слишком расслаблены.

Не складывайте руки

Сидеть, сложив руки на груди, — плохая привычка, которой многие подвержены. Это знак, который демонстрирует недружелюбие и попытку «закрыться» от собеседника.

О привычке теребить волосы

Еще один признак неуверенности в себе и нервного напряжения — частые прикосновения к волосам, попытки поправить прическу, накручивание пряди волос на палец. Если вы подвержены этой дурной привычке, избавляйтесь от нее.

Руки в карманах

Если на каком-то этапе интервью вам необходимо стоять, то ни в коем случае не кладите руки в карманы. Это тоже один из признаков закрытости и безразличия к происходящему.

Не вторгайтесь личное пространство

Держитесь на комфортном расстоянии от собеседника. Сидя за столом, не кладите руки на «половину» рекрутера. Кому-то кажется, что лучше показать свое доверие и быть ближе к интервьюеру (в прямом смысле слова), но на самом деле это вызовет только неприязнь.

«Реквизит» в помощь

Если вам для большей уверенности в себе нужно что-то держать в руках (например, ручку), не противьтесь этой потребности. Возьмите ручку с собой на интервью.

Долгий взгляд

Вы стараетесь всегда смотреть собеседнику в глаза? Зрительный контакт — это прекрасно, но все же старайтесь время от времени переводить взгляд. Многие рекрутеры говорят, что кандидат, излишне сосредоточенный и неотрывно смотрящий в глаза, производит крайне странное впечатление.

Ксения Герасимова

Российский бизнес

Просмотров: 11770 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании
Собеседование с ботом?
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.