Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Смертные грехи электронной почты. Что означает ваш e-mail
Новости / В мире
03.07.2012
Смертные грехи электронной почты. Что означает ваш e-mail
 

Адрес электронной почты — это первое, что менеджер по персоналу видит в своем почтовом ящике еще до того, как видит ваше резюме. Поэтому, создавая собственный e-mail, нужно придерживаться общепринятых правил.

Первые впечатления очень важны, когда дело доходит до поиска работы и адрес электронной почты может произвести довольно сильное первое впечатление. Часто адрес электронной почты — это первое, что менеджер по персоналу видит в своем почтовом ящике еще до того, как видит ваше резюме и ваше настоящее имя! Перед тем, как отправить свое следующее резюме, подумайте, что ваш электронный адрес может сказать о вас.

В большинстве случаев ваши электронные адреса могут существенно повлиять на то, будут ли письма от вас открыты и прочитаны. Существует множество историй от менеджеров по персоналу о том, что они не открывают те письма, которые получены со странных адресов. Часто электронные адреса системой читаются как спам и попадают в нежелательную почту. Такие адреса электронной почты, как «sexykitten0007» или «bigmuscles» могут автоматически быть отфильтрованы в спам-папку сервером электронной почты.

Поэтому менеджеры по персоналу могут показаться слишком придирчивыми, но таков закон психологического восприятия «непривлекательного» или «странного» электронного адреса.

Вот несколько смертных грехов электронной почты, которые помогут вам держаться подальше от несерьезных адресов, что весьма и весьма поможет вашему резюме попасть до адресата и быть прочитанным:

  1. Неправильное имя: ivan_ivanov@... (если ваше настоящее имя Сергей Петренко). Не следует путать адресата с самого начала! Вас зовут Иван Иванов или Сергей Петренко? Нет никаких сомнений, что менеджер по персоналу захочет уточнить, так кто же вы на самом деле.

  2. Имя-фантазия: Invisibleman@... Вы претендуете на работу или переходите на новый уровень в компьютерной игре?

  3. Жуткое имя: collegestrangler@... Учитывая тот факт, что более 80% компаний в настоящее время проверяют потенциальных сотрудников на наличие судимости, нет никаких причин создавать дополнительные поводы сомневаться в вас или чтобы создавалось впечатление, что у вас есть судимости.

  4. Спортсмен: tigerwoods50@... Этот электронный адрес был бы хорош для школы, но он никак не подходит для работы.

  5. Номер: 998877665544@... Такой адрес моментально отправиться в спам-корзину или, как минимум, вызовет подозрение, что это сообщение рассылает робот.

  6. Признание в любви как адрес электронной почты: bonjovilover@... Опять-таки, вы же претендуете на работу, а не на роль поклонницы.

Лучше всего, если ваш электронный адрес будет содержать ваше имя и фамилию, а затем можете добавить цифры или символы. Подумайте о том, как создаются рабочие электронные адреса — большинство из них имеют имя и фамилию сотрудника. Попробуйте создать себе такой профессиональный адрес и произвести максимально хорошее впечатление на потенциального работодателя.

Анастасия Ушакова, Ирина Малык
По материалам «UBR.UA»

HR-Лига

Просмотров: 9517 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.