Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
На работу после декретного отпуска
Новости / В мире
12.04.2012
На работу после декретного отпуска
 

Женщины, у которых есть маленькие дети, обычно пытаются скрыть этот факт в интервью. Они убеждены, что наличие детей заметно снижает их шансы поступить на работу. Но, напротив, опыт в деле воспитания детей, может быть рассмотрен как преимущество, которое поможет вам подниматься вверх по карьерной лестнице.

«Экстремальная» овсянка

Пока вы находитесь в декретном отпуске — и большее количество времени проводите дома — вам кажется, что вы отрезаны от мира. Постепенно вы забываете то, чему научились или что уже умели. Именно поэтому молодые мамочки очень нервничают, когда им предстоит первое после родов интервью. Конечно же, работодатель почувствует это. Но как же вы можете стесняться и чувствовать себя смущенно? Давайте ненадолго вернемся в прошлое.

Вот вы стоите у плиты, готовя на завтрак полезную овсянку. Ваша годовалая дочь играет на полу рядом с вами. Вдруг, на кухне появляется ваш 3-х летний сынок, на бегу врезается в свою сестренку и падая, ударяется о край кухонного стола. Оба ребенка кричат и плачут. Пока вы занимаетесь детьми, овсянка «убегает» из кастрюли, звонит телефон…

Ну как, знакомая ситуация? В такие моменты, конечно же, вам хочется бросить все и убежать на край света. Но вы ведь не делаете этого! Напротив, вы миритесь со всем этим и стараетесь все уладить. В результате вы становитесь более сильной, терпеливой и трезвомыслящей. Эти качества, воспитанные в домашних заботах, могут сделать вас незаменимым работником. Приводим вашему вниманию мнение молодого отца, работающего менеджером большой компании. «Я помню, как однажды мой сын сильно заболел. Он непрерывно плакал в течение двух дней. По началу я хотел убежать далеко-далеко, лишь бы не слышать его плач. Но потом осознал, что не могу переложить эту обязанность на кого бы то ни было. Я отец, и должен был сам уладить эту проблему — даже если в какие-то моменты не хватало ни сил, ни энергии, ни опыта.

Так, мой сын научил меня никогда не сдаваться и находить решения, даже в казалось бы безвыходных ситуациях. Я бы, наверное, никогда не получил это место, не будь я, в первую очередь, папой. Когда дело доходит до людей и их проблем, менеджер должен оставаться спокойным и думать».

13 качеств бизнес-мамы

Любая работа требует определенных знаний и умений; чаще всего они включают повышенную работоспособность, инициативность, коммуникативность и т. п. Сегодня мы поможем вам составить ваше резюме.

Итак, приступим к делу. Если ваш декретный отпуск подходит к концу, и вы готовы приступить к работе, то не спешите рассылать свое старое резюме. Возьмите ручку и бумагу и тщательно проанализируйте все, чему вы научились с момента рождения вашего малыша. Если вы отнесетесь к этому серьезно, то сможете составить довольно внушительный список умений и навыков — не медля, добавьте их к своему новому резюме. Вот лишь некоторые из тех, которые вы можете добавить:

  1. Способность справляться с несколькими заданиями одновременно (см. выше историю с овсянкой).

  2. Способность справляться со стрессовыми ситуациями (см. ту же историю).

  3. Ответственность. Если уж вы научились быть дисциплинированной и ответственно подходить к проблемам детей, то сможете проявить ответственность в любом деле.

  4. Стратегическое мышление. Воспитывать ребенка — значит постоянно ставить краткосрочные и долгосрочные цели. Вы научились принимать во внимание даже самые мелкие детали, чтобы добиться своих целей.

  5. Умение гибко мыслить. Представьте себе ситуацию, когда вы купли два билета в театр (и заплатили за них немалую сумму денег). Когда приходит тот самый день, ваш ребенок внезапно заболевает. Звучит знакомо? Не удивительно, дети постоянно преподносят нам сюрпризы, которые так или иначе могут разрушить наши планы. Нет сомнений, что вы выберете провести вечер дома с больным ребенком. Это означает, что мудрый родитель даже не расстроится, случись такая ситуация, пускай даже в 10-й раз. Вы научились оставаться спокойной и подстраиваться под меняющиеся обстоятельства.

  6. Терпение. Сколько времени потребуется вашей маленькой дочке, чтобы самостоятельно дойти от дома до машины? Кажется, что вечность! Потому что она останавливается каждые две секунды, увлеченная чем-то новым. У детей свой ритм жизни. Только истинные профессионалы могут справляться с подобными ситуациями на работе.

  7. Умение находить компромисс. Никто и ничто так не научит вас справляться с трудностями и находить компромисс, как дети. Упрямые, импульсивные и настойчивые, они упадут на пол и будут кричать, требуя получить желаемое. Или же откажутся есть блюдо, которые вы готовили целый день.

  8. Дипломатичность. Конфликты — неотъемлемая часть жизни и общения взрослого и ребенка. Если уж вы можете разделить игрушки между детьми, то вы легко уладите любой конфликт в офисе.

  9. Быстрая реакция и умение принимать решения. Когда ваш сын бежит через дорогу, а ему навстречу несется машина, то у вас нет ни секунды на размышления; в таких случаях жизнь вашего ребенка зависит от того, как быстро вы можете принимать решения. Конечно, в действительности многие ситуации менее критичны. Например, вы стоите неподалеку от мороженщика, и ваша дочка начинает хныкать, прося у вас купить ей рожок. Вы должны как можно скорее решить — купить ребенку мороженое или же твердо отказать и уйти домой.

  10. Способность воспринимать все так, как есть. Вы всегда мечтали, что ваш сын станет экономистом, но что если он ненавидит математику и вычисления? Вы хотели иметь одного ребенка, а у вас родились близнецы? Конечно, в таких случаях, выбирать не приходится, а потому научитесь принимать ситуацию, подстраиваться под нее и мириться с ней. Всегда есть шанс того, что на работе вас будет что-то раздражать — ваш успех будет зависеть напрямую от того, насколько хорошо вы сможете адаптироваться и приспособиться.

  11. Умение расставлять приоритеты и решать проблемы по мере их важности. Данное умение, без сомнений, пригодится как дома, так и на работе.

  12. Физическая сила. Иметь маленького ребенка — сложное дело, требующее физической силы. Вспомните, как часто вам нужно было вставать посреди ночи и качать малыша на руках? Или же вспомните те неимоверные усилия, которые вы прикладываете во время родов? Ну как, до сих пор считаете себя слабой?

  13. Продуктивность и организация. Когда дети еще маленькие, они любят бегать по дому, как только поднимаются с постели. Постарайтесь научить их делать полезные дела прямо с утра. Если молодая мама научится использовать каждую минутку и правильно распределять обязанности, то без сомнения, она сможет все организовать и на рабочем месте. К тому же, женщины умеют организовать работу самым продуктивным образом.

Ну что ж, достаточно. Итак, вы все еще чувствуете себя неуверенно и смущенно? Вы можете добавить еще кое-какие ваши выигрышные качества, если тщательно проанализируете свой родительский опыт.

Если ваш потенциальный босс спрашивает вас о детях, не смущайтесь и не скрывайте их наличие. Напротив, улыбнитесь и гордо скажите, что у вас есть ребенок (два, три, четыре…), но это ни в коем случае не помешает вам продуктивно и успешно работать. Если же вы уже работаете и с успехом показываете свои навыки и вышеуказанные способности, то обратите внимание на зарплату — действительно ли она отражает то, что вы из себя представляете. Никогда не недооценивайте себя, и никто не посмеет сделать того же.

По материалам «Womanart.Ru»

HR-Лига

Просмотров: 12149 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.