Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Секрет успешного резюме — «сильные» слова
Новости / В мире
05.07.2011
Секрет успешного резюме — «сильные» слова
 

Если вы планируете перейти на работу в другую компанию, первое, о чем вам нужно позаботиться, — это ваше резюме. Ведь именно основываясь на представленной в нем информации, потенциальный работодатель будет принимать решение — назначать вам встречу или нет. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, существуют общие правила успешного составления резюме.

Прежде всего, нужно позаботиться о том, чтобы резюме было написано правильным языком. Речь не о грамотности — и так понятно, что в вашем резюме не должно быть ни единой ошибки (даже если вам кажется, что грамотность — не слишком важное качество для должности, скажем, программиста). А о стиле написания — он должен демонстрировать вашу проактивность, готовность достигать результатов.

Для этого стоит использовать специальные «сильные» слова. Их нужно применять для описания того, чем вы занимались на прошлых работах и чего достигли. В резюме обязательно должен содержаться не только перечень ваших прежних должностей, но и список ваших достижений. Причем звучать он должен максимально конкретно и понятно. Ведь ваша цель — не запутать работодателя длинными и сложными предложениями, а показать ему, что вы умеете делать и описать это «сильными словами». К примеру, «руководила командой из пяти сотрудников и контролировала процесс запуска новой схемы работы отдела продаж».

Вот некоторые другие «сильные слова»: достигла, скоординировала, разработала, внедрила, инициировала, создала, достигла, организовала, выполнила.

Помимо «сильных» слов, необходимо использовать в резюме «слова действия». Работодатели, как правило, ищут в сотрудниках совершенно конкретные навыки (коммуникативные, организационные, командные и другие). Используя «слова действия», вы показываете, что обладаете этими навыками и, что гораздо важнее, умеете применять их на практике. Вот примеры таких слов: анализировала, создавала, демонстрировала, оценивала, настраивала, использовала. Например, в вашем резюме может быть указано: «анализировала рынок недвижимости, используя такие-то методы».

Вот еще несколько секретов составления правильного резюме:

  • Всегда пишите в прошедшем времени, даже если речь идет о вашей нынешней работе.
  • Никогда не начинайте предложение со слова «я». Вместо этого каждое предложение начинайте с «сильного» слова или «слова действия».
  • Если вы пишете о каком-то проекте, в котором участвовали или которым руководили, добавьте несколько слов о том, что вы достигли положительных результатов (конечно, конкретные цифры приводить необязательно — об этом можно будет поговорить и на собеседовании).
  • Предложения должны быть достаточно короткими — чтобы работодатель мог легко воспринять смысл.
  • В резюме делайте упор на те качества, которые важны для той должности, на которую вы претендуете.
  • Избегайте больших блоков текста, разделяйте их на фрагменты для более легкого визуального восприятия.
  • Составив резюме, перечитайте его и выбросьте все слова, которые покажутся вам лишними.

Елена Ситникова
По материалам «w2w»

HR-Лига

Просмотров: 13067 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.