Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Какие личные качества указать в резюме?
Новини
18.12.2009
Какие личные качества указать в резюме?
 

Излишне творческий подход может вызвать улыбку у кадровика, но вряд ли поможет получить работу.

Если вы решили указать свои личные качества и увлечения, то это необходимо сделать в разделе «Личные сведения», который должен быть расположен в конце резюме — после описания образования, профессионального опыта и ключевых навыков.

Основная ошибка, которую допускают соискатели, — это перечисление всех известных им положительных качеств: экспертность, коммуникабельность, ответственность. В резюме достаточно будет указать три-четыре качества, которые вы считаете для себя основными. Они должны создавать законченный образ потенциального сотрудника, быть завершающими штрихами к вашему портрету.

Зачастую кандидаты указывают в отдельном пункте резюме те качества, которыми по определению должен обладать представитель любой профессии. Самый распространенный пример — профессионализм. Указание этого качества в графе личной информации, скорее всего, как раз заставит работодателя усомниться в вашем профессионализме.

Поскольку HR-специалисты ежедневно просматривают сотни анкет, желательно, чтобы резюме содержало какую-то необычную деталь. Но не забывайте, что ваши личные качества должны относиться к профессиональной деятельности. Для работников творческих специальностей допустима доля креатива, а если человек рассчитывает получить стандартную должность, то излишне творческий подход может вызвать улыбку у кадровика, но вряд ли поможет получить работу.

Особенную осторожность проявите при перечислении в резюме своих увлечений. Этот пункт не является обязательным, отсутствие такой информации в резюме не столь критично, как, например, отсутствие блоков «Цель», «Ключевые навыки» и «Достижения».

Если хобби пересекается с профессиональной деятельностью, то это вам только на пользу. Например, инженер может на досуге заниматься моделированием летательных аппаратов. Прочитав такое в резюме, менеджер по персоналу отметит преданность профессии и полезность такого хобби.

Увлечения, не относящиеся к вашей работе, могут сыграть против вас. Так, один мой клиент, претендующий на должность управляющего рестораном, указал в графе хобби «судебная практика, юриспруденция». В ходе беседы выяснилось, что в свободное время он подрабатывает в судах. Очевидно, что такая подработка не понравится потенциальному работодателю.

Вера Игнаткина
По материалам
«Труд»

HR-Лига

Переглядів: 11289 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com