Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
С вещами на вход, или Что взять с собой на собеседование
Новости / В мире
12.05.2009
С вещами на вход, или Что взять с собой на собеседование
 

Собрались на собеседование? Кроме моральной подготовки и заученных ответов на самые каверзные вопросы рекрутеров, вам наверняка понадобятся и несколько самых обычных предметов.

1. Паспорт. Нужен для оформления пропуска. Согласитесь, выйдет нехорошо, если вам придется звонить с поста охраны кадровику и объяснять, что паспорт вы не взяли, пропуск вам не выписывают, и поэтому вас нужно встретить. Иногда эйчар может попросить ваш паспорт или даже захочет его отксерить. Хотя это не очень приятная ситуация, но допустимая, главное, чтобы просьба была обоснована. Копируют паспорт обычно у потенциальных нянь и водителей — для проверки кандидатов службой безопасности. Аргументы: им доверяют самое ценное — детей, жен и машины…

2. Трудовая книжка. Обычно она на собеседованиях не требуется. Но для кадровика, уважающего документы с печатями, послужит солидным подтверждением вашего трудового пути.

3. Дипломы, сертификаты. Также на собеседованиях обычно не требуются, если менеджер по персоналу не оговорил это специально. С другой стороны, они могут стать солидным подтверждением ваших знаний. Брать можно копию, а не оригинал.

4. Резюме. Берите обязательно и лучше даже пару-тройку экземпляров. Ваше резюме «висит» в почте рекрутера, наряду с десятками, а может, и сотнями других. Конечно, он может найти и распечатать его в ответ на ваше обиженное — «я же вам высылал», но впечатление будет смазано. Почему может пригодиться даже несколько экземпляров? Пример из жизни. Девушка пришла устраиваться рядовым секретарем, поговорила с кадровиком, потом с ней посадили пообщаться сотрудницу, которую она должна была заменить, потом пришел один из руководителей, тут и выяснилось, что резюме с пометками кадровика уже куда-то унесли. Рассказывать на пальцах своему возможному будущему начальнику, кто она такая, кем работала и чем занималась, было не очень удобно. Хорошо, что у девушки был еще один экземпляр резюме.

5. Рекомендательные письма. Вещь довольно редкая, но если они у вас есть, то произведут очень хорошее впечатление.

6. Портфолио. Самая важная вещь для тех специалистов, которые могут и должны продемонстрировать результаты своего труда. Например, портфолио нужно дизайнерам, художникам, журналистам, моделям. Даже у поваров его могут попросить — в виде фотографий их «работ». В портфолио достаточно представить несколько лучших работ, ведь работодатель в любом случае не будет тратить много времени на его изучение. Для него важно общее впечатление.

7. Блокнот, ручка. В блокноте будут все ваши «подготовительные» записи — что вы хотите уточнить, адрес и время интервью, как зовут вашего будущего собеседника, его телефон. В процессе собеседования или сразу после вам тоже захочется что-то зафиксировать.

8. Атлас города. Небольшой. Пригодится, даже если вы перворазрядник по спортивному ориентированию.

9. Книга или журнал. Возможно, вам придется немного подождать перед собеседованием — будет чем заняться, сможете отвлечься и выглядит солиднее, чем плеер или игры на телефоне.

Анна Данилова
По материалам
«Работа.ру»

HR-Лига

Просмотров: 8298 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.