Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
К чему приводят ошибки в резюме
Новости / В мире
25.09.2008
К чему приводят ошибки в резюме
 

От ошибок (в том числе орфографических) никто не застрахован. Но стоимость такого прокола возрастает в разы, если он допущен в резюме. Будучи хорошим юристом или финансистом, вы не сделаете карьеры, написав «опыт роботы».

Резюме срабатывает в тот момент, когда его читают в первый раз. Если рекрутер просматривает его более внимательно, у вас еще есть шанс, но если он поминает по батюшке ваших преподавателей по русскому — на успех рассчитывать сложнее. Как можно всерьез воспринимать работника, претендующего на серьезную должность, если он так и не запомнил, через какую букву пишется «жи-ши». Безграмотное резюме просто-таки кричит работодателю, что его автора лучше отправить в школу, чем брать в компанию. Ошибившись в резюме, вы показываете, что можете напортачить и в документах.

Пунктуационные ошибки не так страшны, как грамматические, однако вы должны помнить, что среди рекрутеров вполне может оказаться человек с филологическим образованием, и тогда каждая пропущенная или лишняя запятая больно ударит по вашей карьере. Конечно, всегда есть шанс, что неверно расставленные знаки препинания не привлекут внимание рекрутера, но лучше тщательно проверить текст. Если вы так и не одолели сложносочиненные и сложноподчиненные предложения вкупе с деепричастными оборотами — пишите максимально просто. Короткие предложения позволят вам сохранить лицо. Справедливости ради стоит сказать, что в чересчур сложных словесных конструкциях хорошо разбираются далеко не все рекрутеры, но это не означает, что вы можете вообще забыть о правилах. Не меньше, если не больше ошибок раздражают опечатки. Современные текстовые редакторы всегда подчеркнут смущающее их слово, так почему бы не потратить три минуты на проверку собственного текста?

Если вы не Пушкин, внимательно следите за своим стилем. В резюме порой попадаются перлы: «уволился в связи с ликвидацией директора», «на занимаемой должности я находился под руководителем отдела», «вместе с компанией я испытывал развивательный рост», «покинул компанию ввиду желания лучше расти», «занимался совершением творческих актов». Бывают еще и логические ошибки. К примеру, соискатель пишет, что претендует на должности «директора по управлению персоналом, заместителя директора по общим вопросам, секретаря-референта, системного администратора». Такое перечисление ничего, кроме грустной улыбки, у рекрутера не вызовет. Хотите попробовать себя на руководящей должности — указывайте ее, но никогда не сваливайте в один котел несколько разноуровневых позиций.

Нередки ошибки и с наименованием файла с резюме. Очень часто кандидаты могут написать: «Лучшее резюме года», «Мое резюме». Лучше сразу в названии указывать свои имя и фамилию, а также ту вакансию, на которую рассчитываете, например: «Резюме Сергеева С. С., претендующего на должность главного бухгалтера».

Юлия Садовская
По материалам «Труд»

HR-Лига

Просмотров: 8616 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании
Собеседование с ботом?
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.