Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
7 мифов о Форуме «Персонал»
Новости / Новости компаний
25.09.2007
7 мифов о Форуме «Персонал»
 

Миф 1. Программа Форума не интересна, не актуальна!

Минимум 401.600 часов HR практики + 4.400 специализированных статей + 440 книг по HR + 2.640 специализированных журналов + … = Форум «Персонал».

Ведь именно это привозят с собой все участники события, тем самым, предлагая свои уникальные знания об HR, собранные за год в Украине, для Вас. Вам остается только взять это через общение с коллегами.

Доклады, дискуссии, новые форматы работы и другие составляющие программы Форума всегда готовятся по следующему рецепту: «Отзывы участников прошлого года» + «обсуждение программы с экспертами HR рынка» + «прием мнения всех HR менеджеров страны». Также каждый год Форум делает фокус на какую-то тему. Например: «специфика HR в производстве, торговле и услугах», «роль HR менеджера в компании», «эффективность работы HR директора» и так далее.

Оргкомитет на протяжении всего времени существования события приглашал и приглашает HR директоров и участников Форума активно участвовать в формировании программы. Нам приятно, что многие принимают участие в качестве экспертов, модераторов и активных участников.

Миф 2. Форум — это дорого!

Мы можем просто просуммировать проезд, расходы на гостиницу и регистрационный взнос, чтобы увидеть, что цена Форума на уровне обычной HR конференции или хорошего тренинга в Киеве. Во-вторых, всего лишь за эти деньги Вы сможете получить ту уникальную информацию, которая Вам нужна для работы в своей компании. Источников такой информации на Форуме достаточно. В-третьих, эта сумма НЕ затраты, а инвестиции в Вас самих.

Миф 3. Зачем платить за общение с людьми, с кем и так можно пообщаться?

Вы многих знаете на рынке и можете общаться с коллегами, получая необходимую информацию в нужное время. Вместе с тем, получая некоторую информацию, опыт коллег, их успешные примеры решения различных ситуаций остаются вне зоны Вашего внимания. Глубина обсуждения вопроса также оставляет желать лучшего. Также Форум «Персонал» предлагает общение с теми интересными людьми, с которыми не пообщаешься, необходимое количество времени по какой-то теме в рабочие дни.

Все участники Форума специально выделили свое время для общения с Вами. Таким образом, Форум предлагает Вам новые идеи, технологии и уникальные HR знания, которые есть на данный момент в Украине.

Миф 4. У нас много дел!

Реструктуризация, важный проект… и многое другое, чем заняты HR менеджеры сейчас. Если это так — это просто здорово! Украина развивается. Просто помните, что решения находятся «вне системы»; чтобы решить проблему нужно быть на новом уровне развития, чем на котором она была создана; чтобы напилить много дров, нужно иногда затачивать пилу. Мы верим, что время всегда найдется, если мы говорим про Форум «Персонал».

Миф 5. Форум «Персонал» — это тусовка!

Прежде всего, дайте определение слову «тусовка». Оргкомитет нашел следующую дефиницию: «Тусовка — это встреча для бессмысленного и непринуждённого общения людей». Следовательно, любое уважающее себя событие должно быть таким, чтобы люди со смыслом и напряженно молчали? Конечно, мы сгущаем краски.

Оргкомитет Форума верит и видит глубокий смысл в человеческом общении, особенно, если оно профессиональное. Зачастую на конференциях нет возможности глубоко обсудить какие-то HR вопросы. Коллеги радуются, что успевают задать несколько вопросов какому-то из экспертов. Оргкомитет верит, что именно Ваши коллеги являются носителями всех прочитанных ими книг, посещенных ими HR семинаров, полученного ими бесценного HR опыта. Получить все это (для Вас есть в этом смысл?) можно только при общении. Обычно это получается лучше в комфортной обстановке, которую предлагаем мы.

Миф 6. Зачем Корабль Форуму? Это что гулянка?

Если мы можем сделать что-то для того, чтобы HR директоры переключились для дальнейшей успешной работы, мы будем помогать им «перезагрузится» также.

Форум «Персонал» проходит в Одессе уже в пятый раз. За эти годы Оргкомитет Форума пробовал несколько площадок, схемы доставки и размещения участников Форума. Идеальным решением для участников Форума на данный момент является проведение Форума и проживание участников на корабле. Компактность проживания участников, близость залов работы, ресторана, площадок для общения, а также отход корабля в море на ночь дает возможность всем участникам Форума работать при желании 24 часа в сутки. Все остаются на борту. Все коллеги готовы к профессиональному общению с Вами. Многое зависит от Вас! Последний мастер-класс «для трудоголиков» начинается в 23.00 12 октября, а уже с 7.00 13 октября желающие участники могут испытать на себе командные игры и веревочный курс в лесу вблизи Одессы. Кто-то выбирает насыщенную программу, а кто-то выбирает переключится от насыщенной работы дома.

Что выберите Вы?

Миф 7. Форум должен быть в Киеве!
(или мы посещаем HR мероприятия только в Киеве, не будем выезжать на Форум)

Вспомните, как проходят HR события в Киеве.

Наши коллеги прибегают на какой-то доклад и сидят до первого звонка «от босса»/«из офиса». Вырвали немного информации тут, визитку там и побежали дальше. Мы мало что успеваем, недовольны собой, а соответственно всем остальным. В результате переплачиваем своим временем и регистрационным взносом.

Форум «Персонал» предлагает Вам сфокусироваться на том, что для Вас и Вашего развития является действительно важным. Вырвать Вас в офис у босса на этот раз вряд ли получится.

Регистрируйтесь и задавайте вопросы по тел.: 8 (044) 205-83-20

Форум «Персонал»

Просмотров: 8531 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Оновлення знань з кадрової справи швидко та результативно
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Унікальна нагода для кадровиків вчитися та економити влітку!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Вчись та відпочивай! Запрошуємо кадровиків на курс в Одесу!
Літня акція! Електронні версії курсів «HR Start» та «HR Advanced» за неймовірно вигідною ціною!
Кадрові підказки!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Звільнення під мікроскопом
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Нічого зайвого! Інтенсивно, доступно і по суті. «Кадровик. Експрес-курс» повертається!
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Даруємо флешку від «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»!
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
Розпочинається онлайн-навчання для кадровиків. Приєднуйтеся!
Дізнайтеся першими все про сучасний набір компетенцій кадровика у 2019 році
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.