Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Четыре столпа успешной карьеры
Новости / В мире
08.01.2019
Четыре столпа успешной карьеры
 

Вероятно, не меньше половины своего времени бодрствования вы проводите на работе, идя на работу или думая о работе. И, откровенно говоря, это еще довольно скромный процент. У большинства из нас работа отнимает почти 80% времени и энергии. Она постоянно занимает наши мысли.

Неудивительно, что каждый второй человек недоволен своей карьерой. Мы продаем наше драгоценное время, получая взамен разочарование и деньги. Вы когда-нибудь задумывались об этом? Четыре года назад я тоже был разочарован своей работой. И поскольку работа играет столь важную роль, вся моя жизнь казалась мне дерьмом.

Я не говорю, что вы должны быть в непрерывном восторге от того, что вы делаете, а ваша карьера должна быть одной большой вечеринкой. Нет, случаются дни, когда мне тоже не нравится моя нынешняя работа. Но сейчас я на 100% доволен тем, как трачу свое время.

Догадываетесь, к чему я клоню? Успешная карьера зависит от множества факторов, которые вы должны отрегулировать. В противном случае вы придете к тому, что возненавидите собственную жизнь. В частности, я выяснил, что успешная карьера держится на четырех столпах.

Большинству из нас удается опереться только на один или два из них. Но и вы, и я знаем: на нестабильной основе конструкция долго не продержится. Если для фундамента необходимы четыре сваи, вы не сможете обойтись двумя. Возможно, вам хватит трех, но если вы хотите построить дом, который простоит десятилетия, разумно использовать все сваи. То же самое касается и нашей работы.

Вот четыре столпа успешной карьеры. На скольких из них зиждется ваша?

Столп первый: вознаграждение

То, сколько вы получаете за свою работу, заставляет вас чувствовать себя значимым — вот в чем суть вознаграждения. Деньги — это не о статусе и не о материальных вещах. Когда вы делаете работу, имеющую ценность, вы должны быть вознаграждены за это. Вот к чему я стремлюсь.

Но в то же время нужно напоминать себе о том, чтобы не увлекаться. Погоня за деньгами ради получения большего количества денег никогда не заканчивается хорошо. Научиться управлять своими деньгами — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для себя.

Когда вы начнете накапливать то, что зарабатываете, вы будете меньше переживать о своем будущем. А когда вы почувствуете себя увереннее, вы сможете лучше работать. Это поможет вам зарабатывать больше.

Столп второй: работа

Если на первом месте для вас будет заработок, а не то, что вы делаете, вы вряд ли будете удовлетворены вашей карьерой. Иногда люди могут годами заниматься ненавистной работой ради того, чтобы заработать достаточно денег.

Мне это не подходит, потому что время я ценю больше, чем деньги. Я хочу быть уверен, что каждая минута из тех, что я посвящаю своей работе, принесет мне удовлетворение. И да, трудностями, возникающими в работе, тоже можно наслаждаться.

Вы можете научиться любить трудности. Но есть одно условие: вы должны верить в то, что вы делаете. В противном случае все это будет казаться вам пустой тратой времени. Хорошая новость заключается в том, что вы сами наполняете смыслом свою работу.

Столп третий: стиль жизни

Я пробовал разные варианты: постоянные командировки, жизнь в большом городе и тихая жизнь. Мне больше нравится последний, поскольку он соответствует моей личности и текущим целям. Если вы не любите путешествовать — не становитесь бизнес-консультантом в крупной фирме. Это звучит как само собой разумеющееся, но вы будете удивлены, узнав, сколько людей ненавидит образ жизни, продиктованный их профессией.

Не любите сверхурочную работу? Не работайте в стартапах. Вот как все просто. Но вы должен быть честны с собой. Большинство из нас пытается обманывать себя: «Я привыкну к двухчасовой поездке на работу». Нет, не привыкнете.

Следовательно, выбирайте работу, которая соответствует вашему стилю жизни. И она может быть разной на разных жизненных этапах. Когда вы молоды, вы не против того, чтобы жить в большом городе и постоянно бывать в обществе. Но когда вы хотите создать что-то настоящее, у вас не остается на это времени. Вам нужно работать, есть, спать, и снова по кругу. В этом случае лучше жить более скромно в небольшом городке.

Столп четвертый: вклад

Мы все хотим, чтобы наша работа позволяла нам чувствовать себя ценными и значимыми. Вам не обязательно менять мир или помогать миллионам людей. Большинство из нас хочет лишь внести свой ощутимый вклад.

Реальность такова, что в большинстве организаций лишь небольшая часть людей обеспечивает большую часть результатов (Закон Прайса). Понимая это, мы должны поставить себя в то положение, которое сделает нас ценными. Не только ради денег или статуса. Суть Закона Прайса — во вкладе. Мы все должны внести ощутимый вклад, чтобы почувствовать себя состоявшимися. И поэтому вы не обязательно будете стремиться к тому, чтобы стать самым важным человеком в вашей организации. Но вы захотите, чтобы по вам скучали, когда вы не приходите на работу.

«Так как же мне найти такую работу?»

Хотел бы я дать вам простой ответ. Но правда в том, что мы живем в конкурентном мире. Подумайте — разве не каждый мечтает об идеальной карьере? Ответ — «Конечно!».

Так почему же так много людей занимается ерундой? Я не думаю, что это зависит от того, насколько они умны, симпатичны или круты — все дело в готовности что-то делать.

Чтобы получить работу своей мечты, вы должны пойти и создать ее. Нет универсального ответа для всех. Вы должны начать с нуля и превратить ничто в нечто.

Однажды я понял, что идеальную работу создают, а не находят: это все изменило. Так что перестаньте искать то, что вы ищете, и начните создавать это.

Дариус Фору

Новое Время

Просмотров: 723 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.