Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Цікаві кейси + нові знання + цікаві знайомства: пройшов дводенний курс-інтенсив у Дніпрі!
Новости / Новости компаний
25.09.2018
Цікаві кейси + нові знання + цікаві знайомства: пройшов дводенний курс-інтенсив у Дніпрі!
 

20–21 вересня 2018 року у м. Дніпрі пройшов дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК — 2018: сучасний набір відповідних компетенцій, організація системи кадрового обліку та вдосконалення методів управління відділом».

На захід завітали фахівці кадрової сфери з Дніпра, Києва, Полтави і Донецька.

Завдяки нашим експертам протягом двох днів учасники дізнавалися про:

  • Юридичні аспекти ведення кадрових документів та регулювання руху кадрів:
    • правовий сенс ведення кадрової документації;
    • вплив кадрових документів на судові рішення з трудових спорів;
    • відповідальність за порушення у сфері кадрового діловодства;
    • нормативно-правові документи у сфері праці, нове в правовому відношенні сторін трудових відносин;
    • виникнення трудових відносин, трудовий договір: форма, зміст, порядок укладення та зміни. Трудовий договір як підстава надання персональних даних;
    • різниця між трудовим і цивільно-правовим договорами, правомірність їх укладення.

  • Перевірка Держпраці. Як захистити права роботодавця:
    • компетенція наглядових органів: хто має право здійснювати нагляд та контроль;
    • основні права і обов’язки інспекторів праці при здійсненні наглядових заходів у сфері трудового законодавства;
    • процедура проведення перевірки;
    • права і обов’язки роботодавця під час здійснення нагляду і контролю;
    • законні способи реагування роботодавця на дії перевіряючих;
    • основні помилки і порушення, які виявляються під час перевірок.

  • Кадровий облік, система кадрової документації:
    • правила підготовки, оформлення і ведення кадрової документації, нормативно-методичні документи з організації та ведення кадрового діловодства;
    • прийняття на роботу. Види трудових договорів. Оформлення наказу про зарахування працівника на роботу. Формування та ведення особових справ;
    • зміни умов трудового договору;
    • оформлення наказів про переведення;
    • заохочення і стягнення;
    • порядок оформлення наказів про заохочення і стягнення;
    • дисциплінарні стягнення: типи, особливості застосування, документування;
    • поняття службового відрядження;
    • оформлення документів на відрядження;
    • порядок надання відпустки.

  • Начальник відділу кадрів (управлінські навички, побудова роботи відділу):
    • основні завдання, посадові функції і компетенції начальника відділу кадрів;
    • знання, вміння і навички, необхідні начальнику відділу кадрів;
    • побудова комунікації у відділі;
    • взаємодія відділу кадрів з іншими підрозділами;
    • управління відділом кадрів на підприємстві;
    • побудова системи ефективної роботи відділу.

Окрім цього учасники мали змогу неформально поспілкуватися та обмінятися досвідом щодо таких тем:

  • Соціально-психологічні аспекти роботи начальника відділу кадрів.
  • Особливості роботи з працівниками різних вікових, гендерних та соціальних груп.
  • Вплив психологічних і фізичних факторів на поведінку працівників.
  • Прийоми і способи впливу на людей для досягнення поставлених цілей.
  • Психологічні аспекти мотивації підлеглих.
  • Дозвіл виробничих конфліктів.
  • Розвиток управлінських навичок.
  • Способи постановки цілей і форми контролю виконання.
  • Правила проведення ефективних нарад із співробітниками відділу.

Невдовзі всі бажаючі можуть стати учасниками:

     

Інформаційна підтримка:
Тел.: (044) 507-2226, 568-5138, (073) 305-8016
Безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів: 0-800-214-899
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua



Просмотров: 670 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Оновлення знань з кадрової справи швидко та результативно
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Унікальна нагода для кадровиків вчитися та економити влітку!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Вчись та відпочивай! Запрошуємо кадровиків на курс в Одесу!
Літня акція! Електронні версії курсів «HR Start» та «HR Advanced» за неймовірно вигідною ціною!
Кадрові підказки!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Звільнення під мікроскопом
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Нічого зайвого! Інтенсивно, доступно і по суті. «Кадровик. Експрес-курс» повертається!
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Даруємо флешку від «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»!
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
Розпочинається онлайн-навчання для кадровиків. Приєднуйтеся!
Дізнайтеся першими все про сучасний набір компетенцій кадровика у 2019 році
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.