Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Цікаві кейси + нові знання + цікаві знайомства: пройшов дводенний курс-інтенсив у Дніпрі!
Новини
25.09.2018
Цікаві кейси + нові знання + цікаві знайомства: пройшов дводенний курс-інтенсив у Дніпрі!
 

20–21 вересня 2018 року у м. Дніпрі пройшов дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК — 2018: сучасний набір відповідних компетенцій, організація системи кадрового обліку та вдосконалення методів управління відділом».

На захід завітали фахівці кадрової сфери з Дніпра, Києва, Полтави і Донецька.

Завдяки нашим експертам протягом двох днів учасники дізнавалися про:

  • Юридичні аспекти ведення кадрових документів та регулювання руху кадрів:
    • правовий сенс ведення кадрової документації;
    • вплив кадрових документів на судові рішення з трудових спорів;
    • відповідальність за порушення у сфері кадрового діловодства;
    • нормативно-правові документи у сфері праці, нове в правовому відношенні сторін трудових відносин;
    • виникнення трудових відносин, трудовий договір: форма, зміст, порядок укладення та зміни. Трудовий договір як підстава надання персональних даних;
    • різниця між трудовим і цивільно-правовим договорами, правомірність їх укладення.

  • Перевірка Держпраці. Як захистити права роботодавця:
    • компетенція наглядових органів: хто має право здійснювати нагляд та контроль;
    • основні права і обов’язки інспекторів праці при здійсненні наглядових заходів у сфері трудового законодавства;
    • процедура проведення перевірки;
    • права і обов’язки роботодавця під час здійснення нагляду і контролю;
    • законні способи реагування роботодавця на дії перевіряючих;
    • основні помилки і порушення, які виявляються під час перевірок.

  • Кадровий облік, система кадрової документації:
    • правила підготовки, оформлення і ведення кадрової документації, нормативно-методичні документи з організації та ведення кадрового діловодства;
    • прийняття на роботу. Види трудових договорів. Оформлення наказу про зарахування працівника на роботу. Формування та ведення особових справ;
    • зміни умов трудового договору;
    • оформлення наказів про переведення;
    • заохочення і стягнення;
    • порядок оформлення наказів про заохочення і стягнення;
    • дисциплінарні стягнення: типи, особливості застосування, документування;
    • поняття службового відрядження;
    • оформлення документів на відрядження;
    • порядок надання відпустки.

  • Начальник відділу кадрів (управлінські навички, побудова роботи відділу):
    • основні завдання, посадові функції і компетенції начальника відділу кадрів;
    • знання, вміння і навички, необхідні начальнику відділу кадрів;
    • побудова комунікації у відділі;
    • взаємодія відділу кадрів з іншими підрозділами;
    • управління відділом кадрів на підприємстві;
    • побудова системи ефективної роботи відділу.

Окрім цього учасники мали змогу неформально поспілкуватися та обмінятися досвідом щодо таких тем:

  • Соціально-психологічні аспекти роботи начальника відділу кадрів.
  • Особливості роботи з працівниками різних вікових, гендерних та соціальних груп.
  • Вплив психологічних і фізичних факторів на поведінку працівників.
  • Прийоми і способи впливу на людей для досягнення поставлених цілей.
  • Психологічні аспекти мотивації підлеглих.
  • Дозвіл виробничих конфліктів.
  • Розвиток управлінських навичок.
  • Способи постановки цілей і форми контролю виконання.
  • Правила проведення ефективних нарад із співробітниками відділу.

Інформаційна підтримка:
Тел.: (044) 507-2226, 568-5138, (073) 305-8016
Безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів: 0-800-214-899
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua



Переглядів: 1865 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як HR перетворює кризу на точку зростання — підсумки HR Wisdom Summit 2025
HR Wisdom Summit 2025: місце сили для лідерів змін у бізнесі
Запрошуємо на XXII Форум HR-Директорів
Business Wisdom Summit 2025: як бізнес відкриває можливості у штормі
Дієві стратегії лідерів у 2025-му: понад 40 CEO та власників бізнесів на Business Wisdom Summit
ТОП-100 та Delo.ua відзначили лідерів фінансового сектору України
ТопФінанс-2025: найкращі фінансові установи України
Alex Polin HR Summit
Основи безпечної роботи під час війни: готовність HR до кризових ситуацій та нових викликів
GET Business Festival об’єднав український бізнес заради розвитку під час війни
GET Business Festival: сила зростання бізнесу у часи викликів
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com