Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Как написать резюме на английском
Новости / В мире
07.02.2017
Как написать резюме на английском
 

Отвечая на этот вопрос, имеет смысл подойти к проблеме с 2-х позиций:

1. Вы хорошо знаете английский

  • В этом случае вам достаточно знать следующие моменты:
  • Какой должна быть структура резюме.
  • В какой форме нужно давать информацию (в личной или в безличной).
  • На какие моменты стоит обратить внимание, с учетом, что ваше резюме будет читать представитель другой страны и другой культуры.

На эти вопросы мы последовательно ответим в статье. Если сказать обобщенно, то человеку, хорошо владеющему английским, написание резюме не составит проблемы.

2. Вы знаете английский не очень

То есть ваш уровень не дотягивает до Intermediate. Самостоятельно составить резюме вы не можете — лексикой вы не владеете, в грамматике «плаваете».

В этом случае лучшее, что вы можете сделать — отдать резюме, написанное на русском, переводчику. На выходе вы получите документ, достойный внимания работодателя. Этот прием имеет смысл использовать, если вы претендуете на вакансию, где английский будет использоваться не часто, и требование относительно резюме на английском носит чисто формальный характер.

Если же вакансия предполагает хороший уровень английского, маневры с переводом едва ли имеют смысл. Предположим, вы прошли отбор, но язык знаете плохо — и что дальше? Испытательный срок, скорее всего, закончится для вас в рекордно короткие сроки.

Еще один вариант — использовать наши рекомендации и примеры резюме на английском, чтобы написать резюме самому и потом показать его специалисту, который исправит ошибки. У этого подхода есть свои преимущества: вы показываете работодателю свой уровень английского (пусть решает, достаточно этого уровня или нет), вы создаете документ своими руками, поэтому он отражает вашу манеру мыслить, вас как личность (каким бы формальным ни было резюме, в нем всегда просматривается человек, не только специалист как «функциональная единица»).

Какой метод выбрать — решайте сами в зависимости от ваших целей и вакансии. А мы переходим к рекомендациям на тему «Как составить резюме на английском языке».

Первая хорошая новость: если у вас есть резюме на русском, составить документ на английском будет несложно, поскольку основные требования, структура и акценты — схожи.

Структура резюме на английском

1) Заголовок

Ваше имя и фамилия, выделенное жирным шрифтом, и есть заголовок. Мы не пишем в начале документа «Resume».

2) Персональная информация/контакты

Указываются сразу вслед за фамилией и именем. Обычно указывается город, телефон и и-мейл. Можете указать страну, если ищете работу в иностранной компании, и офис расположен в другой стране.

3) Цель поиска/Objective

Здесь описываем, какова цель нашего поиска: в какой сфере вы ищете работу, какие позиции вас интересуют.

Этот раздел не так прост, как кажется. Его объем — всего пара строк; но это сведения, которые работодатель прочитает в первую очередь. И, может быть, именно от содержимого этого блока зависит, станет ли работодатель читать дальше.

В эту пару строк желательно вместить не только свою цель, но и краткую характеристику себя как специалиста. Конечно, характеристика должна быть позитивной.

The retail sales associate with more than twelve years of experience, known for excellent customer service and teamwork, seeking to leverage experience and leadership skills into a team leader position.

Outgoing, detail-oriented college graduate with a strong administrative background seeks an entry level Human Resource Administration position.

Альтернатива описанию цели, которая часто используется — краткая презентация себя. Такой блок называют Profile, Professional Summery, Summery, или не называют никак. Это небольшой абзац, который следует сразу за контактами. Здесь мы даем краткую характеристику себя как специалиста.

Architectural Project Coordinator with over fifteen years of experience. Versatile, bilingual professional with management experience. Ability to oversee and manage hundreds of individuals while ensuring timely completion of project deadlines all while remaining on or under budget.

Обратите внимание, что в резюме вся информация подается в безличной форме — мы не пишем от первого лица, не упоминаем местоимение «Я».

Summary можно организовать в виде списка (2–3 пункта, как их называют, bullets):

  • Committed educator eager to resume teaching full-time
  • Currently substitute teaching
  • District Teacher of the Year
  • Committed to positive student growth and learning outcomes
  • Strong classroom management

4) Навыки/Skills (Key Skills)

В этой части документа перечисляем навыки, в виде списка.

KEY SKILLS

  • Proven track record of mobilizing team members to increase sales
  • Retail sales and customer service
  • Merchandising & stocking
  • Display design
  • Handling cash and credit card transactions
  • Bilingual customer service (English and Spanish)
  • Loss prevention

Если навыков очень много (касается соискателем с большим опытом работы), навыки можно организовать в группы — для удобства восприятия:

KEY SKILLS

Interpersonal skills:

  • Dependable and punctual
  • Taking initiative to accomplish what needs to be done
  • Problem-solving abilities

Organizational skills:

  • Multitasking
  • Prioritizing
  • Managing multi-line phones

Technical skills:

    • Typing (100 wpm)
    • Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

5) Опыт работы/Experience

Так же, как в резюме на русском языке, перечисляем места работы (организации, компании), должности, и указываем период времени, когда мы эти позиции занимали. Перечисляем в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего места работы.

В этом же блоке пишем, чем мы на указанных должностях занимались.

Accountant, 1994–1998
«Пятерочка», Moscow (National retail department store)

Assisted the Director of Accounting with accounts receivable. Prepared bi-weekly payroll journal entries, reconciled general ledger of accounts with Director of Accounts on a monthly basis, and annually assisted with year-end budget preparation.

Так же, как в резюме на русском языке, при описании опыта важно показать, каких успехов вы добились на занимаемой позиции. Для работодателя — это самая интересная информация, которой можно «зацепить».

Key Achievements:

  • Achieved 99.5% average delivery rate on all assignments with no loss of materials or assets.
  • Identified and corrected efficiency bottlenecks, which saved $1.2 million and resulted in faster, more accurate supply shipments.

Сведения о достижениях можно включить в описание каждой должности — если на ней были достижения, конечно же.

6) Образование/Education (Education&Training)

Здесь все просто: указываем, в каком учебном заведении(ях) получено образование. Сначала упоминаем академическое образование, затем — курсы повышения квалификации, важные тренинги и пр. (здесь будьте внимательны; перечислите курсы, которые имеют непосредственное отношение к вакансии, остальные можно опустить).

1994–1999

  • B.A., Linguistics, Intercultural Communication
  • Tver State University, Tver, Russia.

7) Награды/Awards&Honors

Если у вас есть награды, грамоты, сертификаты, их нужно перечислить в этом блоке резюме.

Как составить резюме на английском — пример

Boris Petrov
Project Manager
Moscow
[Phone number]
[E-mail]

An accomplished, results-oriented Senior Project Manager with 20 years of experience directing large scale projects.

KEY SKILLS

  • Long-term and high value project management (from initiation stage to closer).
  • Achieving approval by the client of official/constructor documentation, agreements and preparing all the demanded by client documents.
  • Meeting all the needs of the client. Settlement of controversial matters that arise during the project’s lifetime between the parties.
  • Strategy design and development.
  • Management of the project working group.

EXPERIENCE

Head of the Customer Service Department
NPO «GUARD»
August 2008 – May 2010

  • Organized, maintained, and developed of high level of customer service system.
  • Approved and implemented the company strategy-tactics-operations policies.
  • Coordinated interaction between Customers, Sales, Warehousing and Transportation.

Project manager
CL Chemicals
May 2010 to the present

  • Carrying out process of obtaining the official technical license from National Research Universities for new foreign products to be used on the Russian market.
  • Mediation between the producer and the client for new products comply with technical requirements of the client and Research University (for new product’s official approval).
  • Strategy design and development.
  • Search for clients, sales/follow up.
  • Supply/project budgeting.
  • Supply logistics.

EDUCATION

2002–2005 Higher School of Economics (Moscow), Master in Finance.

Елена Набатчикова

Trud.com

Просмотров: 1764 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании
Собеседование с ботом?
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.