Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Анонс журнала «Менеджер по персоналу» № 3, 2017
Новости / Новости компаний
26.01.2017
Анонс журнала «Менеджер по персоналу» № 3, 2017
 

«Менеджер по персоналу» — первое и единственное на сегодня специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. Это журнал о практике и для практиков. Он интересен и полезен для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, топ-менеджеров, всех, кто занимается широким кругом вопросов управления персоналом.

Читайте на страницах журнала № 3, 2017

Система управления персоналом в компании «Хилти»
«Исследование лучших работодателей» (Best Employers Study) проводится компанией Aon Hewitt по всему миру уже больше 10 лет. Три последних года подряд лучшей по итогам этого исследования становится компания «Хилти». Это не случайность, а результат целенаправленной работы, заложенной в стратегию компании. У команды менеджеров «Хилти» есть множество прекрасных HR-инструментов; работа ведется по многим направлениям сразу. «HR-колесо» из шести блоков «я разделяю цель и ценности компании», «я работаю на прекрасный бренд», «я могу развиваться» и пр. предлагает наполнение каждого блока конкретными программами. Автор статьи, директор по персоналу компании «Хилти», предметно рассказывает об этих инструментах

А у нас сегодня… обыск!
Под прессинг правоохранительных органов в настоящее время попадают компании из самых разных секторов: ИТ, сельское хозяйство, ритейл и т. п. Конечно, бизнес в Украине далек от совершенства: есть и фиктивные компании, и конвертационные центры, и уклонение от уплаты налогов. Но «наезжают» и на вполне законопослушных предпринимателей, так что даже если к кому-то правоохранители пока не дошли, лучше заранее подготовиться. Опытный юрист, адвокат, специализирующийся именно на практике корпоративной безопасности, дает практические рекомендации: чего можно ждать от обысков; как к ним готовиться; как правильно реагировать на действия «органов»; как провести обучающий корпоративный ивент «Обыск», благодаря которому повысится стрессоустойчивость сотрудников

HR-проект «Выбери свой Winner-путь»
Lостаточно часто при увольнении сотрудники говорили: «Не вижу возможностей для карьерного роста…» Чтобы удержать и мотивировать людей, в группе компаний Winner была внедрена стандартизированная система карьерного развития. Толчком к началу работы над проектом стал запрос бизнеса: чтобы повысить управляемость группой компаний, нужно было увязать в единую систему разные направления — импорт автомобилей и их розничную продажу через автосалоны, а также бизнесы по строительству, эксплуатации и аренде недвижимости. При разработке новой системы HR-менеджеры стремились к тому, чтобы раз и навсегда снять все вопросы сотрудников и руководителей о построении карьеры. Разработчики проекта пошагово описывают свои действия, итогом которых стала прозрачная грейдинговая система вознаграждения. Теперь бизнес стал более управляемым.

Эйджизм — скрытый тормоз роста компании
По результатам всеукраинского опроса, который проводился в конце минувшего года по заказу Программы развития ООН, граждане нашей страны заявляют о дискриминации по возрасту. При этом демографическая ситуация в Украине такова, что либо компании начнут все чаще принимать на работу «возрастных» сотрудников — либо перспектив у бизнеса не будет. Эксперты по управлению персоналом считают недоверие к людям предпенсионного и пенсионного возраста «зеркалом» неврозов поколения Y. Своим видением проблемы и вариантами построения команды из разновозрастных профессионалов делится руководитель компании TOP Cosmetics

Подписаться на журнал
Все кадровые издания

Менеджер по персоналу

Просмотров: 1759 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Кадрові підказки!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Колективний договір: від переговорів до контролю за виконанням
Встигніть приєднатися до «Кадровик. Експрес-курс» та отримайте подарунок!
Даруємо плед за передплату
Журнал обліку учасників бойових дій
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.