Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Имидж все, или Вся правда PRо…
Новости / В мире
25.01.2007
Имидж все, или Вся правда PRо…
 

Кем бы вы ни были — талантливым адвокатом или преподавателем японского языка, — известность и хорошая репутация не повредят. Не верьте тем, кто говорит, что слава найдет и на печке. Это ложь! Постоянно работайте над своей репутацией. Вот увидите, результаты не заставят себя долго ждать…

 

«…и сбоку бантик»


Нужно чем-то выделиться из толпы. Хорошо, если вы видная девушка в роскошном наряде. В этом случае, внимание окружающих вам обеспечено. Если же внешние данные далеки от модельных стандартов, то нужно зацепить взгляды окружающих некой деталью. Если же встреча застала вас врасплох, и вы не успели подготовиться, то просто улыбайтесь! Улыбка — не самый худший способ обратить на себя внимание.

 

Что говорить?


Это очень важно. Нет необходимости долго и нудно рассказывать людям о своей биографии и творческом пути. Тем более, что в большинстве случаев, времени на масштабную самопрезентацию вам никто не даст. Поэтому нужно научиться рассказывать о себе коротко и ясно, а главное так, чтобы ваша история запомнилось. Она должна содержать только самую главную информацию: кто вы, чем занимаетесь и почему вы лучше других.


Чтобы составить такое высказывание, придется немного поработать. Возьмите лист бумаги и напишите на нем все, что вы умеете делать. Не стоит смешивать профессию и хобби. Например, если вы HR-специалист и одновременно тренер по фитнесу, вам понадобятся два разных списка. Речь должна быть сконцентрированным сгустком информации с одним единственным ключевым сообщением. Лишь тогда она достигнет цели.

 

Найдите «изюм»


После того, как вы составите список своих компетенций, начинайте безжалостно вычеркивать из него все лишнее. То, что относится к делу косвенно или не относится совсем; то, что умеют многие или все; то, в чем вы не чувствуете себя профессионалом; то, что написано разными словами, но по сути является повторением сказанного. Закончив с этим, начинайте искать «изюм», или, как говорят маркетологи, УТП (уникальное торговое предложение). Подумайте, что из всего перечисленного в списке вы делаете лучше всего или лучше всех. Идеально, если вы умеете что-то, чего не умеет никто. Если в итоге получилось несколько пунктов, посмотрите на них очень внимательно и попробуйте объединить их в одну короткую фразу.

 

Черный PR


Честь — превыше всего! Никогда не оставляйте нападки недругов на вашу репутацию без ответа. В большинстве случаев люди охотно верят слухам. Так уж мы устроены. Просто нужно знать об этом и быть готовым защищать себя. В случае диверсии со стороны недоброжелателей действуйте быстро, без промедления. Не дожидайтесь, пока подробности сплетни будут «обмусолены». Доказывайте свою правоту. Делайте это уверенно и спокойно, чтобы не сложилось впечатление, что вы оправдываетесь. Оперируйте фактами, приводите доказательства, взывайте к здравому смыслу. Если враг самоуверен и не ожидает от вас ответной реакции, одним из лучших способов защиты будет нападение. Ошеломите противника внезапным натиском, укажите на его ошибки и провалы. Но не опускайтесь до взаимных нападок. Будьте выше этого. Достаточно один раз «показать зубы», чтобы все поняли, что вы можете за себя постоять.


Бывает и так, что все, что о вас наговорили, мягко скажем, «не совсем неправда». Но и в этом случае не стоит отмалчиваться. Не обманывайте и не изворачивайтесь — будет только хуже.

 

Светить всегда!


Поддержание имиджа — не только большая, но и постоянная работа. Не думайте, что один раз громко заявив о себе, вы прославитесь на веки вечные. Хотя бывает и такое. В большинстве случаев репутация требует неустанной поддержки и внимания. Иначе о вас очень быстро забудут. Свято место пусто не бывает.


Создайте свою страничку в Интернете! Даже если то, чем вы занимаетесь, кажется вам малозначительным и не интересным широкой общественности, в сети обязательно найдутся те, кому это будет небезразлично. Вывесьте на сайте свои «медали», представьте себя в самом лучшем, привлекательном свете. Обязательно укажите свой электронный адрес или заведите гостевую книгу. И не забудьте про хорошую фотографию. Постоянно обновляйте свою страничку, добавляя новую и удаляя устаревшую информацию.
Сделайте так, чтобы при желании с вами было легко связаться. Будьте открыты для новых знакомств и предложений. И последнее — рекламировать себя можно и нужно! Каждый из нас уникален и должен, даже обязан, показывать себя с самой выгодной стороны. Просто делать это надо умеючи и со вкусом!

 

По материалам «Элитный персонал»

 

HR-Лига

Просмотров: 8146 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Почему умирают корпоративные университеты
Как найти и оценить внутреннего бизнес-тренера: 4 ключевых критерия
Украинские вузы попали в рейтинг лучших университетов мира
Анатомия обучения, или Как правильно запутать персонал
Определены 19 профессий, которым будут обучать в ПТУ за счет госбюджета
В Украине откроют вуз по американской системе образования
Шесть вузов Украины попали в топ лучших университетов мира
Три хитрости, как лучше усваивать новые знания
Топ-10 самых популярных вузов Украины в 2016 году
Лайфхаки для эйчаров: как правильно выбрать носителя языка для организации корпоративного обучения
Гибкое мышление как основа личностного роста
Кто занял первое место в рейтинге вузов «Топ-200 Украина»
Украинское высшее образование вошло в топ-50 среди мировых вузов
Коучинг, или Квантовая теория поля в двух словах
Семь главных навыков современности, которым не учат в школе
Как повысить квалификацию управленцев среднего звена
Как научиться учиться: 7 главных правил самообразования
Система обучения для руководителей
Вузы Украины попали в список лучших в мире
Обучение hard skills без ошибок
Как уболтать босса на тренинг
Эффективность обучения: семь основных принципов
Как получить от стажировки максимум
Обучение учению: как научиться лучшей жизни
Основные преимущества повышения квалификации персонала
Как относятся работодатели к онлайн-дипломам
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.