Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Воспользуйтесь возможностью ознакомиться со свежим выпуском обновленного «Справочника кадровика»
Новости / Новости компаний
14.07.2016
Воспользуйтесь возможностью ознакомиться со свежим выпуском обновленного «Справочника кадровика»
 

Ця цікава пропозиція приурочена до 14-річчя видання. Ми щиро бажаємо всім кадровикам легкої роботи та простих робочих завдань.

Завантажити свіжий номер журналу «Довідника кадровика»
Завантажити вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика»

У № 7 журналу «Довідник кадровика» читайте:

  • Робочі ситуації кадровика. 20 актуальних запитань учасників VII Всеукраїнських кадрових зборів — 2016
  • Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні. Укладення трудового договору
  • Як оформити трудовий договір з іноземцем? Що має бути зазначено в наказі про прийняття на роботу? Чи ведуть трудову книжку на іноземця?
  • Одержання подарунків державними службовцями та посадовими особами органів місцевого самоврядування: антикорупційні обмеження
  • Які обмеження щодо одержання подарунків установлено антикорупційним законодавством? Які подарунки можуть приймати державні службовці?
  • Додаткова робота: тимчасове заступництво

Як оформити тимчасове заступництво? Чи треба вносити відповідний запис до трудової книжки працівника? Як оплачувати працю такого працівника і здійснювати табелювання? Чи має він право на окрему щорічну відпустку за «тимчасовою» посадою?

  • Деякі особливості звільнення працівника за власним бажанням, зокрема останнім днем відпустки

Чи може бути усна заява працівника щодо розірвання трудового договору підставою для видання наказу? Коли треба видати наказ про звільнення, якщо працівник захворів під час двотижневого строку попередження й хворіє після його закінчення? За яких обставин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника за власним бажанням у день, коли він просить?

  • Установлення робочої зміни тривалістю до 24 годин

Чи можна за рішенням трудового колективу закладу охорони здоров’я встановити тривалість робочої зміни до 24 годин? У кожному конкретному випадку питання щодо встановлення працівникові робочої зміни вказаної тривалості має вирішуватися лише за згодою працівника і профспілкового органу. Чи потрібна така згода, якщо працівник не є членом профспілкового органу.

  • Старе йде в небуття, або Перейменування назв поселень та вулиць

У чому полягають лінгвістичні труднощі з перейменуванням населених пунктів? Чи має підприємство переоформлювати документи, якщо змінилася назва вулиці? Де можна отримати офіційну інформацію про перейменування та правильність написання назв вулиць?

  • Спори щодо звільнення у зв’язку зі скороченням штату працівників

Які працівники мають переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату? У який строк працівника попереджають про звільнення за вказаною підставою? Чи зобов’язаний роботодавець, перш ніж звільнити працівника, запропонувати йому роботу на цьому підприємстві?

  • Правильне оформлення кадрових документів: уникаємо типових помилок. Атестація працівників підприємства

З якою метою атестують працівників? Які працівники не підлягають атестації? На підставі яких документів розробляють положення про проведення атестації і як його оформляють?

  • Оформлення організаційно-розпорядчих документів згідно з новими правилами. Спільний розпорядчий документ з основної діяльності двох юридичних осіб одного рівня

Як правильно підписати й зареєструвати спільний розпорядчий документ? Чи треба в спільному розпорядчому документі підписи посадових осіб засвідчувати відбитком печатки та багато ін.

З питань передплати на журнал звертайтеся: 044-568-5138, podpiska@mediapro.com.ua

Зверніть увагу, що до 31 липня діють спеціальні умови передплати



Просмотров: 2099 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
У проекта «Управление персоналом» новый руководитель
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.