Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Простой учет рабочего времени персонала: табель за 5 минут
Новости / Новости компаний
15.04.2016
Простой учет рабочего времени персонала: табель за 5 минут
 

Учет рабочего времени — очень трудоемкий и кропотливый процесс. На него уходит целый вагон времени. А все потому, что многие руководители и HR-менеджеры используют старые способы его ведения и проводят их самостоятельно.

При этом HR-менеджеры сталкиваются с множеством проблем. Они могут быть совершенно разного рода:

  • Получение необъективных данных — очень часто сотрудники вносят неправдивую информацию в табеля учета рабочего времени или неправильно заполняют отчетность. Тяжело проконтролировать каждого работника и проверить достоверность данных.

  • Спорные моменты — случаются и конфликтные ситуации, когда сотрудник не согласен с замечаниями о нарушениях трудовой дисциплины. Например, руководитель точно знает о том, что сотрудник опоздал, но последний утверждает совершенно противоположное, а доказательств ни у одной из сторон нет.

  • Невозможность уследить за всем — если у компании немного сотрудников, проконтролировать их работу и соблюдение рабочего процесса можно, но если количество персонала превышает 20 человек, учет рабочего времени значительно усложняется. Уследить за каждым сотрудником становится практически невозможно.

Как же упростить процесс учета рабочего времени?

С развитием современных технологий появилось более удобное решение — программы учета рабочего времени персонала за компьютером. Одной из таких программ есть Yaware.TimeTracker. Она автоматически собирает всю необходимую информацию о работе сотрудников и формирует ее в виде наглядных отчетов.

Нажмите на изображение для увеличения
Увеличить

С помощью Yaware.TimeTracker можно узнать сколько времени персонал отработал фактически, а сколько ушло на нерабочие вопросы: личные дела, прочтение новостей, социальные сети, затяжные перерывы и перекуры. Программа покажет также опоздания, преждевременные уходы и прогулы.

Благодаря Yaware.TimeTracker можно вести и учет времени совещаний и встреч. Ведь это тоже часть рабочих обязанностей. Таким образом, можно получить тот же классический табель учета рабочего времени в удобном формате. При этом он будет наполнен более полной и точной информацией.

Нажмите на изображение для увеличения
Увеличить

Простой учет рабочего времени с Yaware.TimeTracker

Как видим, автоматическая программа учета рабочего времени значительно упрощает жизнь руководителей и HR-менеджеров.

Почему вести учет с программой лучше?

  1. Экономится много времени. Когда старые способы учета рабочего времени забирают очень много времени, с программой его можно значительно сэкономить. Ведь нужно только проверить уже готовую информацию. На это уйдет всего 5 минут вместо целых часов, как это было раньше.

  2. Данные собираются автоматически. Больше не нужно делать постоянные обходы офиса, фиксировать все данные самостоятельно или полагаться на совестность персонала в заполнении отчетностей. Все объективные данные собираются программой автоматически.

  3. Контролируются все нарушения. Опоздания, прогулы, уходы раньше положенного, использование рабочего времени не по назначению — каждая минута с помощью программы будет под контролем. Когда человек может что-то упустить, или это сотрудник, или даже руководитель и HR-менеджер, то программа зафиксирует все.

Учет рабочего времени с помощью программы становится быстрее, точнее, эффективнее. Хотите попробовать, как это работает? Это можно сделать совершенно бесплатно. Просто заполните короткую форму регистрации на сайте и уже через секунду вы начнете работу с программой.

Yaware.TimeTracker

Просмотров: 5182 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Оновлення знань з кадрової справи швидко та результативно
А чи знаєте ви як запобігти штрафам?
Унікальна нагода для кадровиків вчитися та економити влітку!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Вчись та відпочивай! Запрошуємо кадровиків на курс в Одесу!
Літня акція! Електронні версії курсів «HR Start» та «HR Advanced» за неймовірно вигідною ціною!
Кадрові підказки!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Звільнення під мікроскопом
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Нічого зайвого! Інтенсивно, доступно і по суті. «Кадровик. Експрес-курс» повертається!
Стати HR найвищого рівня! Запрошуємо на онлайн-курс «HR Advanced» Олександра Шевченка
Алфавітна книга
А ви ведете облік відпусток?
Більше двадцяти найгостріших питань для кадровиків
Унікальна пропозиція від системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Проведіть час з користю у квітні на знаковій події для кадрової спільноти
Х Всеукраїнські кадрові збори
Місяць у кадровій системі на шару!
Відкрито передплатну кампанію на 2-е півріччя 2019 року
Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 року
Зачем нужны корпоративные подарки?
Відпустки та стаж роботи: особливості надання
Приєднуйтеся до вебінарів курсу «HR Advanced», обирайте окремі теми для самоосвіти
Запрошуємо HR-директорів та начальників відділу кадрів на дистанційне навчання «HR Advanced»!
Отримайте у подарунок вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2019
Даруємо флешку від «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»!
Увага, розпочинається ІІ тур конкурсу «Кадровик року’2018»
Онлайн-курси для кадровиків та HR-ів за вашими потребами!
Акцію продовжено! Даруємо запас журналів за 2018, 2017 роки
Результаты рейтинга работодателей Украины-2018
Журнал «Управление персоналом» принимает участие в Randstad Employer Brand Research во Львове
Розпочинається онлайн-навчання для кадровиків. Приєднуйтеся!
Дізнайтеся першими все про сучасний набір компетенцій кадровика у 2019 році
КАДРОВИК.UA відтепер в Telegram!
Газета «Кадри і зарплата» шукає головного редактора
Акція «Подарунковий січень»
Читайте у журналі «Діловодство» в лютому ’2019
Долучайтеся до щорічного дослідження Global Human Capital Trends 2019
Колективний договір: від переговорів до контролю за виконанням
Встигніть приєднатися до «Кадровик. Експрес-курс» та отримайте подарунок!
Даруємо плед за передплату
Журнал обліку учасників бойових дій
Стартувала нова електронна система «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Оголошено переможців «Премії HR-бренд Україна 2018»
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.