Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
О чем спрашивают на собеседовании в Google: 40 самых каверзных вопросов
Новости / В мире
26.01.2016
О чем спрашивают на собеседовании в Google: 40 самых каверзных вопросов
 

Google как работодатель известен тем, что на собеседованиях кандидатам задают головоломные и заковыристые вопросы, чтобы увидеть, как люди ведут себя под давлением. Большинство вопросов требуют от соискателей широты мышления, количественных расчетов и умения решать проблемы на месте.

Разумеется, время от времени компания обновляет вопросы, которые задают кандидатам, но благодаря инсайдам портала Glassdoor можно получить общее представление о том, в каком формате проходят собеседования в Google. Журналисты Business Insider выбрали самые интересные вопросы.

  1. Какой продукт Google ваш любимый, и как бы вы его улучшили? — Associate Product Manager.

  2. Если вы хотите взять с собой на работу собаку, но у одного из ваших коллег по команде на собак аллергия, что бы вы предприняли? — Associate Account Strategist.

  3. Если убрать рекламу из YouTube, как бы вы его монетизировали? — Associate Account Strategist.

  4. Что вы знаете о Google? — Administrative Business Partner.

  5. Разработайте план эвакуации из здания. — Business Analyst.

  6. Как вы думаете, что обладает большим рекламным потенциалом в Бостоне — цветочный магазин или похоронное бюро? — Account Strategist.

  7. Монету подбросили 1000 раз и выпало 560 орлов. Как вы думаете, это несимметричная монета? — Quantitative Analyst.

  8. Что для вас значит «быть Googley»? — Product Specialist.

  9. Как вы полагаете, нужно ли обязать людей использовать свои настоящие имена при открытии аккаунта в Gmail или Google+? — Administrative Assistant.

  10. Чем бы вы хотели заниматься, если бы могли не работать? — Interaction Designer.

  11. Что вас пугает? — Business Analyst.

  12. Сколько способов вы можете придумать, чтобы найти иголку в стоге сена? — Business Associate.

  13. Оцените количество теннисных мячей, которые могут поместиться на плоскости. — Intern.

  14. Если бы вас запомнили за одно предложение, каким бы оно было? — Associate Account Strategist.

  15. Если бы вы могли выбрать единственную песню, которая играла бы каждый раз, когда вы входите в комнату, до конца вашей жизни, что бы это было? — Associate Account Strategist.

  16. На ваш взгляд, как изменится мир цифровой рекламы в ближайшие 3 года? — Creative Director.

  17. Какие три вещи вы изменили бы в вашем университете или на рабочем месте, если бы сегодня вы были генеральным директором? — Account Strategist.

  18. Опишите AdWords семилетнему. — Associate Account Strategist.

  19. У вас есть служба доставки продуктов (аналогичная Amazon Fresh), которая развозит еду в течение 24 часов. Оцените, сколько грузовиков понадобится для этой службы. — Product Manager.

  20. Как бы вы объяснили облачные вычисления шестилетнему? — Product Manager.

  21. Скажите, что вы думаете о введении для пользователей Google платы в размере $1 в месяц за использование Gmail. — BOLD Candidate

  22. Как вы думаете, сколько стрижек делают в Америке каждый год? — Business Associate.

  23. Перечислите шесть вещей, которые заставляют вас нервничать. — Android Support Level III.

  24. Расскажите мне о себе что-то, чего нет в вашем резюме. — Associate Account Strategist.

  25. Каким будет рынок беспилотных автомобилей в 2020 году? — Product Manager.

  26. Представьте, что капли дождя падают на тротуар (тротуар — 1 м, а капли дождя —  см). Как нам узнать, когда тротуар будет полностью мокрым? — Software Engineer.

  27. Как бы вы объяснили важность HTML 5 Ларри Пейджу, а затем вашей бабушке? — Creative Specialist.

  28. Расскажите мне анекдот. — Executive Assistant.

  29. На данном этапе вы предпочитаете зарабатывать или учиться? — Software Engineer.

  30. Если я прямо сейчас дам вам 10 млн. долларов, что вы будете делать? — Associate Account Strategist.

  31. Охарактеризуйте службу, которая позволила бы вам путешествовать в будущее. — Interaction Designer.

  32. Вы бы удалили ссылку на экстремистский текст? — Legal Assistant.

  33. Как бы вы разрешили наибольший кризис человечества, будь у вас один миллиард долларов и космический корабль? — Database Administrator.

  34. У вас есть колония на Марсе, с которой вы хотите связаться. Как вы построите систему для коммуникации с ними? — Associate Product Manager.

  35. Сколько автомобилей проезжают по мосту каждый день? — Advertising.

  36. Если бы у вас был доступ к банковской базе данных, как бы вы использовали эту информацию для разработки банкомата для пожилых людей? — Associate Product Manager.

  37. Как бы вы улучшили обувную фабрику? — Field Operations Specialist.

  38. Придумайте социальное мобильное приложение для сети отделений местного ортодонта. — Product Manager.

  39. Сколько наименований книг издают в США ежегодно? — Product Manager.

  40. Как бы вы решили проблему бездомных в центре Сан-Франциско? — Product Manager.
Rabota.ua

Просмотров: 4978 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.