Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
5 вещей, которые нужно взять с собой на собеседование
Новости / В мире
25.09.2014
5 вещей, которые нужно взять с собой на собеседование
 

Отправляясь на собеседование, убедитесь, что в вашей сумке лежит несколько полезных вещей.

1. Распечатанное резюме. Даже если вы уже три раза отправляли резюме HR-специалисту.

Спрашивается, зачем?

Часто (или почти всегда) перед собеседованием соискателя просят заполнить анкету. В анкете, кроме прочего, есть раздел об опыте работы. Это табличка, в которой нужно перечислить места работы, должности и, главное — период, когда вы там работали.

Не имея перед собой резюме, приходится мучительно вспоминать, в каком же месяце в далеком 2000 году вы начали работать вот на эту организацию. Еще веселее, если вы работаете проектно: три месяца здесь, полгода там.

Не факт, что вас поймают, если вы соврете и ошибетесь на месяц-другой (а то и на год). Но все равно приходится тратить время на думание, а зачем, если можно просто, как в школе — списать.

2. Бутылка с водой.

Из-за нервов в горле может пересохнуть. И тогда после пресловутого эйчарского «Расскажите о себе» можно закашляться: с толком, с чувством, со слезами на глазах. А всего-то нужно было перед собеседованием глотнуть воды.

3. Блокнот и ручка.

Зачем? Во-первых, солидности. Вы кажетесь эйчару серьезнее, когда что-то записываете во время собеседования. Канцпринадлежности могут сослужить еще одну службу: вам будет чем занять руки, если вы нервничаете. И будет повод отвести глаза, если эйчар начнет вас гипнотизировать слишком пристальным взглядом.

Содержательный аргумент в пользу записей: в состоянии нервозности можно забыть что-нибудь важное. Даже если вам кажется, что важную информацию вы запомните так или иначе. Не факт! Лучше запишите. Например, сведения о плавающем графике, о продолжительности испытательного срока и т. п.

4. Бумажка на которой записан адрес, по которому вы идете. И имя человека, с которым собираетесь беседовать. И его контактный телефон.

Даже если вам кажется, что адрес впечатан в вашу память намертво, и вы точно придете на это место в назначенное время. Бывает всякое. Попадете в пробку — придется звонить. Перепутаете номера домов — можете опоздать. В общем, контактная информация должна быть с вами.

5. Журнальчик или книга. Желательно что-то интеллектуальное. Или ноутбук.

Возможно, вам придется подождать. Допустим, эйчар засидится с предыдущим кандидатом, или вы придете раньше. В ожидании лучше не сидеть, гипнотизируя взглядом потолок. Не исключено, что эйчар исподтишка понаблюдает за вами — чем вы заняты. А у вас в руках чтиво на профессиональную тему. Или, к примеру, Forbes. Круто. Значит, вы цените время как ресурс, и стремитесь к повышению профессионального уровня. Бальзам на эйчарскую душу.

Елена Набатчикова

Trud.com

Просмотров: 10497 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.