Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
5 вещей, которые нужно взять с собой на собеседование
Новини
25.09.2014
5 вещей, которые нужно взять с собой на собеседование
 

Отправляясь на собеседование, убедитесь, что в вашей сумке лежит несколько полезных вещей.

1. Распечатанное резюме. Даже если вы уже три раза отправляли резюме HR-специалисту.

Спрашивается, зачем?

Часто (или почти всегда) перед собеседованием соискателя просят заполнить анкету. В анкете, кроме прочего, есть раздел об опыте работы. Это табличка, в которой нужно перечислить места работы, должности и, главное — период, когда вы там работали.

Не имея перед собой резюме, приходится мучительно вспоминать, в каком же месяце в далеком 2000 году вы начали работать вот на эту организацию. Еще веселее, если вы работаете проектно: три месяца здесь, полгода там.

Не факт, что вас поймают, если вы соврете и ошибетесь на месяц-другой (а то и на год). Но все равно приходится тратить время на думание, а зачем, если можно просто, как в школе — списать.

2. Бутылка с водой.

Из-за нервов в горле может пересохнуть. И тогда после пресловутого эйчарского «Расскажите о себе» можно закашляться: с толком, с чувством, со слезами на глазах. А всего-то нужно было перед собеседованием глотнуть воды.

3. Блокнот и ручка.

Зачем? Во-первых, солидности. Вы кажетесь эйчару серьезнее, когда что-то записываете во время собеседования. Канцпринадлежности могут сослужить еще одну службу: вам будет чем занять руки, если вы нервничаете. И будет повод отвести глаза, если эйчар начнет вас гипнотизировать слишком пристальным взглядом.

Содержательный аргумент в пользу записей: в состоянии нервозности можно забыть что-нибудь важное. Даже если вам кажется, что важную информацию вы запомните так или иначе. Не факт! Лучше запишите. Например, сведения о плавающем графике, о продолжительности испытательного срока и т. п.

4. Бумажка на которой записан адрес, по которому вы идете. И имя человека, с которым собираетесь беседовать. И его контактный телефон.

Даже если вам кажется, что адрес впечатан в вашу память намертво, и вы точно придете на это место в назначенное время. Бывает всякое. Попадете в пробку — придется звонить. Перепутаете номера домов — можете опоздать. В общем, контактная информация должна быть с вами.

5. Журнальчик или книга. Желательно что-то интеллектуальное. Или ноутбук.

Возможно, вам придется подождать. Допустим, эйчар засидится с предыдущим кандидатом, или вы придете раньше. В ожидании лучше не сидеть, гипнотизируя взглядом потолок. Не исключено, что эйчар исподтишка понаблюдает за вами — чем вы заняты. А у вас в руках чтиво на профессиональную тему. Или, к примеру, Forbes. Круто. Значит, вы цените время как ресурс, и стремитесь к повышению профессионального уровня. Бальзам на эйчарскую душу.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 11443 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com