Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Как любовь помогает найти работу
Новости / В мире
19.08.2013
Как любовь помогает найти работу
 

Любовь к своему делу — реальная или декларированная — хороший способ привлечь внимание работодателей к своему резюме. В то время как работодатели требуют любви от кандидатов, соискатели также нередко желают поделиться своими предпочтениями. Однако только 1–2% резюме содержат такие слова, как «любовь» или «страсть». Соискатели признаются в любви к профессии, хобби, процессу обучения и новым знаниям. Такие данные были получены в результате исследования, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина.

Чаще всего соискатели говорят о своей любви к работе, и это не удивительно, особенно в условиях кризиса. Об этом можно прочитать и в резюме повара-универсала с опытом работы в известных ресторанах Киева, и в резюме менеджера проектов, который имеет опыт работы в журналистике, на телевидении и в строительстве. В пылкой любви к работе признаются независимо от профессиональной сферы. Ей покорились дизайнер-архитектор, журналисты, массажисты, юристы и даже прорабы на строительстве.

Один из претендентов на должность главного бухгалтера утверждает, что именно любовь к своей профессии вдохновила его освоить такую традиционно женскую профессию, как бухгалтер, и достичь уровня главного бухгалтера большой компании.

О любви к детям часто пишут воспитатели, логопеды, гувернантки, няни, учителя и даже иллюстраторы детских книг — все те, кому наличие этих теплых чувств поможет в будущем найти работу. Но иногда в любви к детям признаются и просто так — бухгалтеры, дизайнеры, маркетологи.

Часто упоминают и про любовь к спорту. Причем это делают и те, кто просто обязан любить физические нагрузки, например, спортивные тренеры, и те, для кого это просто хобби, — ассистенты, менеджеры по продажам, архитекторы и даже финансовые директора.

Многие не забывают упомянуть о том, как любовь помогает быть успешным в профессии. Например, ветеринары указывают в резюме, что любят животных, экологи подчеркивают любовь к природе. В прочем, писать о своем теплом отношении к природе может и бухгалтер-экономист.

Программисты пишут о своей любви к ІТ-индустрии, чистоте программного кода и компьютерным играм. Кандидат на должность системного администратора упоминает о том, что его профессиональная деятельность началась 20 лет назад как хобби, но любовь к ней сбереглась и сейчас.

Любовь ко всему новому, к обучению и самосовершенствованию чаще всего упоминается в резюме молодых специалистов. Хотя стремление к развитию свойственно не только им. О своей любви к познанию и самопознанию пишет автор резюме, который претендует на должность ведущего инженера сетей связи, а о любви к обучению и желании получить как можно больше знаний упоминает кандидат на должность юриста с многолетним опытом работы; также обещает учиться с любовью к процессу бухгалтер-экономист.

Любовь может быть следствием профессиональной деятельности. Например, менеджер, который в течение нескольких лет руководил колл-центром, кроме собственной грамотности еще и выработал в себе почти фанатическую любовь к красивой и качественной речи. А начальник автослужбы может похвалиться «любовью к машинам с технической стороны».

Самыми креативными в своих признаниях бывают дизайнеры. Тут говорится и просто о любви к дизайну, и о любви к прекрасному, и о любви к тому, чтобы макет соответствовал сайту, и о любви к деталям, а также о любви к композиции, модульным сеткам и типографике. Один из веб-дизайнеров пишет, что детская любовь к конструктору «Лего» и увлечение красивой графикой определили его достаточно успешный профессиональный путь. А специалист по обработке фотоматериалов настолько любит это занятие, что во время работы буквально теряет контроль за временем.

О любви к цифрам часто пишут те, кто может похвастаться аналитическим складом ума, но закономерности относительно профессиональной принадлежности здесь нет. Например, в своих теплых чувствах к цифрам, вычислениям, оптимизации расходов признались начальник отдела продаж, бухгалтер, кандидат на должность ассистента в сфере маркетинга и рекламы, а также будущий руководитель проектов.

Отметим также, что слово «любовь» достаточно часто появляется в резюме рекламистов, маркетологов, кино- и телесценаристов, однако совсем не для того, чтобы описать их чувства к профессии. Дело в том, что со словом «любовь» в названии выходит множество фильмов, телепрограмм, а также маркетинговых и рекламных акций.

Среди оригинальных признаний, способных привлечь внимание работодателя, можно выделить:

  • признание продавца одежды в любви к чистоте и порядку;
  • признание администратора отельной сферы в любви к типичной европейской эстетике и культуре в профессиональной деятельности;
  • признание юриста и руководителя малого бизнеса в любви к жизни и вере в собственные мечты.

Более осторожны соискатели со словом «страсть». Всего в базе Международного кадрового портала размещено 49 резюме страстных соискателей — и чаще всего речь идет о страсти к работе и обучению. Также страсть у соискателей бывает к авторскому кино, изучению языков, профессии, фотографии, современным технологиям. Чаще всего пишут о том, как страстное увлечение любимым делом (компьютером, фото, дизайном) переросло в профессию.



Просмотров: 7966 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.